招聘12人10个岗位
为了适应加快建设浙江舟山群岛新区的需要，积极引进高层次医疗卫生人才，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》要求，经舟山市人力资源和社会保障局、舟山市卫生健康委员会同意，舟山医院决定面向社会公开招聘卫生专业紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位介绍
舟山医院（浙江大学医学院附属第二医院舟山分院）是一家集医疗、保健、康复、科研、教学于一体的三级甲等综合医院，单位性质为公益二类，经费形式为差额拨款。医院现有在职职工1772人，其中高级职称356人，博士后及博士21人，硕士近190人。国务院政府特殊津贴人才等C类人才5人，省卫生创新人才4人、医坛新秀12人。温州医科大学博士生导师1人，浙江大学、温州医科大学、佳木斯大学、牡丹江医学院硕士生导师20人。全国名老中医药专家传承工作室1个，浙江省名老中医专家传承工作室1个，浙江省博士后工作站1个。有在建国家临床重点专科1个（急诊科）、在建省临床重点建设专科3个（传染科、胸外科、重症医学科），市医学高峰学科2个（肿瘤、泛血管）、支撑学科4个、优势学科15个。医院占地235亩，开放床位1160张，现设有49个临床学科、11个医技科室、6个临床多学科中心及2个科研教学机构，拥有全省首台五维全息PET-CT、3.0T磁共振，256排螺旋CT、DSA、直线加速器等大型设备。2023年8月，舟山医院与浙江大学附属第二医院全面战略合作，成立浙大二院舟山分院，落地19家专家工作室，常规开设专家门诊，在医疗技术、学科建设、科研教学、人才培养等方面进行同质化管理、全方位合作。
二、招聘计划
本次舟山医院公开招聘卫生专业紧缺高层次人才共12名（招聘计划详见附件1）。
三、信息发布平台
（一）舟山市人力资源和社会保障局网站（http://zsrls.zhoushan.gov.cn/）。
（二）舟山市卫生健康委员会网站（http://wsjkw.zhoushan.gov.cn/）。
（三）舟山医院网站
（http://www.zs-hospital.com/）。
舟山医院网站为全程发布招聘单位考试、体检、考察等相关信息的平台。
四、招聘的范围、对象和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）户籍不限，具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件；
（四）国（境）外学历获得者应提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书，视同国内全日制普通高校同等学历、学位；
（五）舟山市内机关事业单位在编人员不得报考；
（六）目前正在全日制普通高校就读的非2025年应届毕业生不能以已取得的学历、学位报考；
（七）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。
（八）博士研究生需求岗位年龄要求在40周岁及以下（1984年3月21日后出生）；其他岗位要求具有相应专业副主任医师任职资格的，年龄要求45周岁及以下（1979年3月21日后出生），具有相应专业主任医师任职资格的，年龄要求50周岁及以下（1974年3月21日后出生）；其他要求见附件1。
五、招聘工作安排
（一）实施时间及安排
自招聘信息公布之日起2周后，舟山医院根据报名情况，按月度或季度适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。
除按规定完成招聘工作或视情况暂缓招聘的岗位外，公告发布的用人需求信息在2025年度内有效。经考试、考核后，部分岗位现有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。
由舟山医院发布阶段性招聘工作安排及招聘进展情况。招聘程序包括报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示和聘用等环节。
（二）报名与资格初审
1.报名时间：公告发布之日起至2025年12月10日止。
2.报名办法：发送个人简历及《卫生专业紧缺高层次人才报名表》（附件2）至邮箱zsyyrszp@163.com，邮件名备注：（2025年舟山医院高层次人才应聘+姓名+专业）。
3.资格初审:应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试考核资格。
（三）资格复审
考试、考核前，舟山医院对通过资格初审应聘人员进行资格复审，复审时需提供以下材料（所有证件证书均要求提供原件和复印件）：
1．身份证；
2．学历学位证书（2025年普通高校应届毕业生还未取得学历学位的，须提供学校盖章的就业推荐表或相关证明），国（境）外学历获得者还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证书；
3.岗位要求的专业技术资格证书；
4．近期1寸免冠彩照1张；
5．其他岗位所需相关材料。
本次招聘不设开考比例，每人限报一个岗位。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加考试考核。未按时参加资格复审的，视作放弃。
（四）考试考核
考试、考核等工作由舟山医院负责组织实施。序号1、2岗位以考核的方式择优确定人选。考核主要包括业绩评估、专项素质测评、以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。考核满分为100分，得分低于60分的不得进入下一阶段招聘环节。
序号3-10岗位以面试的方式择优确定人选。面试主要了解综合素质和专业能力等。面试满分100分，得分低于60分的不得进入下一阶段招聘环节。若面试成绩相同的，则进行加试。
考试、考核后，根据成绩排名高低按招聘计划数1:1确定入围体检对象。
（五）体检与考察
体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，体检不合格者不得聘用。考察标准参照中组部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行，考察结果作为本次是否聘用的依据。考察不合格者不得聘用。
（六）公示与聘用
体检考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市卫生健康委员会网站、舟山医院网站和舟山市人力资源和社会保障局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》，签订聘用合同，办理事业单位入编手续。拟聘用对象公示后，在规定时间内无正当理由逾期不报到的或2025年普通高校应届毕业生在2025年12月31日前未取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。本次招聘所有环节，均不递补。
六、其他事项
（一）根据《关于对高等院校、公立医院试行编制备案制管理的通知》（浙编办发〔2015〕29号）文件精神，舟山医院实行编制备案制管理。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）本公告未尽事宜，由舟山医院负责解释。
咨询电话：0580—2292528、2292522，监督电话：0580—2292526。联系地址：浙江省舟山市新城定沈路739号舟山医院行政楼3楼1322室（舟山医院组织人事处）。
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