招聘8人3个岗位
因业务发展需要，经研究决定，温州市国有资本投资运营有限公司（以下简称公司）拟面向社会和2025届普通高校应届毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的职业道德；
（三）无违法违纪记录；
（四）具有适应岗位要求的身体、年龄条件，无精神疾病史；
（五）具有岗位所需的学历、资历及专业或技能条件；
（六）2025届普通高校应届毕业生应聘人员须在2025年7月30日前取得相应的学历学位证书。
二、招聘计划
（一）本次招聘共8名工作人员，其中1名中层副职干部和3名工作人员面向社会招聘；4名工作人员面向社会和2025届普通高校应届毕业生招聘。具体招聘计划见附件。
（二）报名条件中任职资格、工作年限等涉及到时间起止问题的，计算时间均统一截止到2025年5月1日。
三、招聘程序
（一）报名
（1）报名形式：网络报名。
网络报名时间：5月30日0点—6月13日24点；
报名网址：http://zjxd.oumakspt.com
（2）报名材料：报考人员在招聘平台进行注册、填写完整报名信息，上传免冠彩色证件照、有效身份证件正反面、学历学位证书、学信网认证结果（学历学位）、技术职称（职业资格）证书、党员证明、相关从业任职经历证明（社保缴纳证明、劳动合同、任免职文件等）、工作业绩证明、荣誉证书、个人近三年工作总结或自我评价材料（PDF格式，其中高校应届毕业生提供自我评价材料不少于800字，社会人员提供工作总结材料不少于1500字）等材料扫描件。2025届普通高校应届毕业生还未取得毕业证书的须上传学信网学籍证明，留学人员还须上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（二）资格初审
根据资格条件相关要求开展资格审查，经资格审查，若有效报名人数与招聘计划数比例低于3:1的，商有关部门研究确定是否开考;若高于30:1的，可商有关部门研究确定是否进行简历筛选。
（三）组织考核
1.本次招聘公司中层副职干部和紧缺人才岗位（联交中心安全合规岗、市场运营岗）采用素质业绩评价+面试的方式进行考核，依次进行。
（1）素质业绩评价：包括学历、职称(职业资格)、从业经历、工作业绩表现（获得荣誉）等方面。
其中公司中层副职干部岗位若有效报名人数与招聘计划数比例高于6:1，根据素质业绩评价分数取前6名进入面试，如遇最后一名同分的，并列进入面试；若有效报名人数与招聘计划数比例低于6:1，则全部进入面试。
公司紧缺人才岗位（联交中心安全合规岗、市场运营岗）若有效报名人数与招聘计划数比例高于6:1，根据素质业绩评价分数取前6名进入面试，如遇最后一名同分的，并列进入面试；若有效报名人数与招聘计划数比例低于6:1，则全部进入面试。
（2）面试：面试主要考察参考人员的综合潜质，以及与岗位匹配程度。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。
（3）个人应聘总成绩＝素质业绩评价得分*30%+面试得分*70%。其中，素质业绩评价、面试满分均为100分。面试合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。
面试前需进行资格复审，资格复审合格者方能参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位素质业绩评价成绩从高分到低分的顺序进行递补。
2.本次招聘学历要求为研究生的岗位采用素质业绩评价+笔试+面试的方式进行考核，依次进行，全日制研究生可以免除笔试。
（1）素质业绩评价：包括学历、职称(职业资格)、从业经历、工作业绩表现（获得荣誉）等方面。
根据素质业绩评价成绩从高分到低分进行排序，按岗位招聘计划数1：6的比例确定进入面试人选。如遇最后一名同分的，并列进入面试。其中非全日制研究生面试前需参加笔试。
（2）笔试：主要考察参考人员专业素质和综合能力。笔试成绩仅作为计算总成绩的依据，不作为进入面试阶段的筛选条件。
（3）面试：面试主要考察参考人员的综合潜质，以及与岗位匹配程度。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。
（4）个人应聘总成绩＝素质业绩评价得分*20%+笔试得分*30%+面试得分*50%。其中，免笔试考生的总成绩＝素质业绩评价得分*30%+面试得分*70%。
素质业绩评价、笔试、面试满分均为100分。面试合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。
面试前需进行资格复审，资格复审合格者方能参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位素质业绩评价成绩从高分到低分的顺序进行递补。
3.其余岗位采用笔试+面试的方式进行考核，依次进行。
（1）笔试：主要考察参考人员专业素质和综合能力。
根据笔试成绩从高分到低分进行排序，按岗位招聘计划数1：6的比例确定进入下一阶段考核人选。如遇最后一名同分的，并列进入下一阶段。
（2）面试：面试主要考察参考人员的综合潜质，以及与岗位匹配程度。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再进行递补。
（3）个人应聘总成绩＝笔试得分*40%+面试得分*60%，其中笔试、面试满分均为100分。面试合格分为60分。面试不合格者不能进入下一环节。
面试前需进行资格复审，资格复审合格者方能参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
（四）考察、体检
根据总成绩从高到低进行排序，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象（若总成绩同分的，以面试成绩高者优先）。
体检要求参考公务员录用有关标准执行。体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。复检次数一般最多为一次，复检费用自理。
考察形式以个别谈话考察、查阅档案为主，必要时辅以民主测评、查阅查询其它相关书面材料等形式进行。
（五）公示、聘任
拟聘用人员经体检、考察合格后，进行公示，公示期5个工作日，公示期从发布公示通告的第2个工作日开始计算。公示期满无异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按有关规定办理相关聘任手续。
四、其他事项
（一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如报名材料不全，则不予审核；凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报名、聘用资格。报名资料除原件外不退回。
（二）在招聘工作过程中如发现不符合资格条件的人选，或因其自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等出现空缺的，取消聘用资格，后续一般根据总分从高到低，由公司研究确定是否递补。
（三）每人限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。
（四）本公告相关事宜，包括但不限于笔试、素质业绩评价、面试、体检、考察等具体事项另行通知。请保持通讯畅通，关注招聘平台http://zjxd.oumakspt.com及公司网站www.wzjrtzjt.com；联系电话：0577-88835368。
