招聘7人6个岗位
根据公务员法和《公务员转任规定》等有关规定，经研究，决定开展2026年上半年区内公开选调公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）工作。现将有关事项公告如下：
一、选调职位及名额
根据编制空缺情况和实际用人需求，本次选调职位共6个，公开选调公务员7名。具体选调职位详见《台州市椒江区2026年上半年区内公开选调公务员计划职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。
二、选调对象
椒江区范围内已进行公务员登记且在编在岗的公务员或参照公务员法管理单位工作人员（不含垂直管理单位）。
三、选调资格条件
（一）选调人员须同时符合以下条件：
1.思想政治素质好，有较强的事业心和责任感，具备履行岗位职责所需的综合能力，遵纪守法，品行端正，干净担当，身心健康。
2.年龄在35周岁及以下（1990年5月以后出生）。
3.具有国家承认的大学本科以上文化程度。
4.除新录用第一年外，历年公务员年度考核没有基本称职及以下等次。
5.符合有关最低服务年限要求，其中镇（街道）新录用的公务员（参照公务员法管理人员），应在镇（街道）工作满5年；部门新录用的公务员（参照公务员法管理人员），应在同一单位工作满3年；新录用公务员与招录机关签订最低服务年限的，按协议执行；公安等系统的公务员，须满足本系统规定的工作年限；上级对最低服务年限有其他规定的从其规定。
6.符合公开选调职位要求的其他资格条件，详见《职位表》。
（二）具有下列情形之一的，不得报考：
1.被开除中国共产党党籍的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论或正在接受审计机关审计的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的。
4.人事档案涉嫌涂改造假，或“三龄两历一身份”等重要信息存疑尚未查清的。
5.距离最近一次转任不满一年的。
6.涉及单位机构改革的。
7.转任后构成回避关系的。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
8.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名
1.报名时间：2026年5月28日—6月5日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30（法定节假日除外）。
2.报名方式：组织推荐或个人自荐均可。符合条件的报考人员备齐报名所需材料，在规定时间内至各选调单位进行现场报名。报名地点见选调职位表。
3.报名需提交的材料：
（1）《台州市椒江区公开选调公务员报名推荐表》（附件2，以下统称《报名推荐表》）一份。
（2）报考职位所需各项证明材料，如本人身份证、学历及学位证书、有关任职或从业经历证明材料（要求工作经历、文字能力等的岗位须提供）等相关资料原件和复印件。委托他人报名，受委托者除携带上述相关证件材料和委托书外，还须带本人身份证原件及复印件。
（二）资格审核
选调单位对报考人员进行资格审核。审查合格的，方可参加选调考试。资格审查后，选调职位计划数与资格审查合格人数比例须达到1：3方可开考；不足上述比例的，核减或取消相应职位选调计划。
对报考资格的审查贯穿选调全过程，在任一环节发现报考人员不符合报考资格条件或报考人员编制所在单位涉及机构改革的，均可取消其选调资格。
（三）考试
考试分笔试和面试两部分。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，成绩占总分40%；面试主要测试履行选调职位职责所要求的基本素质和能力，成绩占总分60%。笔试、面试的时间和地点由选调单位另行通知。
1.笔试。采取闭卷方式进行，满分100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不能进入面试。
2.面试。根据笔试成绩由高到低，按照选调职位数1:3的比例确定入围面试人选。面试前，入围面试人选需提交本人所在单位同意报考的证明，未提交者将取消选调资格。面试人选放弃面试的，可在笔试合格人员中，按成绩从高到低依次递补。如面试对象人数达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于合格分数线的，不得列为考察人选。
（四）考察和体检
面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩＝笔试成绩*40%＋面试成绩*60%。
按照总成绩从高分到低分，以选调职位数1:1的比例确定考察对象（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。在考察阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由选调单位商区委组织部研究决定是否进行递补。
选调单位可根据需要组织考察对象进行体检。是否组织体检由各选调单位在《职位表》中明确，体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。
（五）公示、办理相关手续
选调单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论确定拟选调人选，并采取适当的方式进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，是否递补由选调单位商区委组织部研究确定。
五、其他事项
（一）本次公开选调规定的年龄、工作年限等时间的计算，均截至2026年5月，“以上”“以下”等表述均包含本数。
（二）报考人员应如实填写报名表。如有虚假填报，一经查实，取消选调资格。
（三）各职位选调的有关信息、报名手续、选调进展情况等有关具体问题，请与各选调单位（或主管部门）直接联系，咨询电话、监督电话详见《职位表》。
（四）本公告未尽事宜，由区委组织部会同选调单位及其主管部门负责解释。
