招聘27人21个岗位
根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》（台政办发〔2008〕82号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》（台人社发〔2015〕107号）等有关规定，结合我区医疗卫生事业单位编制内空缺岗位的实际和路桥区区域医疗服务共同体建设的需要,现将2025年台州市路桥区各医疗服务共同体公开招聘医疗卫生专业技术人员有关事项公告如下：
一、招聘计划和岗位
本次我区各医疗服务共同体公开招聘医疗卫生专业技术人员共27名，具体招聘单位、岗位、人数、报考资格条件及其他要求详见《2025年台州市路桥区各医共体公开招聘卫生专业技术人员岗位一览表》（附件1，以下简称《岗位一览表》）。
招聘信息发布平台如下：
1.路桥区卫生健康局网站：（http://www.luqiao.gov.cn/col/col1229339284/index.html）。
2.路桥区中医院医共体（https://www.lqqzyy.com）。
3.路桥区第二人民医院医共体（https://www.tzlqey.com）
路桥区卫生健康局网站为本次招聘发布其他相关信息的指定平台。
二、招聘对象和条件
1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
2.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历（学位）、专业、专业技术（职业、执业）资格等条件，具体资格条件以《岗位一览表》（附件1）为准。
3.户籍不限。
4.现役军人、路桥区卫生健康系统在编工作人员、在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能参加报考。普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。
5.报考人员不得报考与招聘单位工作人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中所列回避情形的岗位。
6.在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、原为公务员（含参照公务员法管理人员）被辞退未满5年的人员、未满国家规定最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理人员），以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
属于《公务员录用考察办法（试行）》（国家公务员局2021年9月17日发布）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
7.各岗位开考比例（详见附件1）。如报考人数未达到开考比例，则相应减少招聘岗位数或取消招聘岗位，核减后的实际招聘岗位数将在指定网站公布。
8.严格落实住培合格人员在医疗机构范围内就业享受“两个同等对待”政策：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生单位机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。
三、招聘单位情况
台州市路桥区中医院医共体包括台州市路桥区中医院医疗服务共同体（台州市路桥区中医院）、台州市路桥区路桥街道社区卫生服务中心（路桥区中医院医共体路桥街道分院）、台州市路桥区路南街道社区卫生服务中心（路桥区中医院医共体路南分院）、台州市路桥区峰江街道社区卫生服务中心（路桥区中医院医共体峰江分院）。台州市路桥区中医院医疗服务共同体（台州市路桥区中医院）实行报备员额编制管理，三家分院为差额拨款事业单位。
台州市路桥区第二人民医院医共体包括台州市路桥区第二人民医院医疗服务共同体（台州市路桥区第二人民医院）、台州市路桥区蓬街镇卫生院（路桥区第二人民医院医共体蓬街分院）、台州市路桥区金清镇卫生院（路桥区第二人民医院医共体金清分院）。台州市路桥区第二人民医院医疗服务共同体（台州市路桥区第二人民医院）实行报备员额编制管理，两家分院为差额拨款事业单位。
台州市路桥区第三人民医院医共体包括台州市路桥区第三人民医院医疗服务共同体（台州市路桥区第三人民医院）、台州市路桥区新桥镇卫生院（路桥区第三人民医院医共体新桥分院）、台州市路桥区横街镇卫生院（路桥区第三人民医院医共体横街分院）。台州市路桥区第三人民医院医疗服务共同体（台州市路桥区第三人民医院）实行报备员额编制管理，两家分院为差额拨款事业单位。
台州市路桥区路北街道社区卫生服务中心为差额拨款事业单位。
四、报名方式、流程
1.报名方式及时间
符合报考条件的人员请用微信扫描在线报名程序进行报名(二维码见附件2)，真实、完整、准确地填写报名信息及上传相应报名材料照片，每人限报一个岗位。
需上传的报名材料：
普通高校2025年应届毕业生须提供教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证及户口簿等相关证件的原件照片，近期免冠一寸电子照片。
往届毕业生须提供教育部承认的学历证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、相应专业技术资格证书、执业证书、身份证、户口簿、规培证书（证明）等相关证件的原件照片，近期免冠一寸电子照片。
报名咨询电话：0576-89219310。
有关报名程序系统的技术问题，请咨询台州华顶网络技术有限公司，电话：0576-88062325。
咨询时间为报名期间正常工作日时段。
报名时间：2025年4月22日8:00--4月25日17:00，逾期不再受理。
2.网上资格审查、改报岗位
工作人员在2025年4月26日前对所有报考人员是否符合报考的岗位资格条件进行资格初审。在此期间报名系统不对报考人员开放。
考生可于2025年4月27日8:00登陆报名程序查询审核结果，通过资格初审的报考人员不得改报其他岗位，未通过资格初审的报考人员根据审核未通过意见，可在2025年4月27日8:00--17:00再次报名并接受资格再审，再审未通过人员，不得再次报名。
3.网上缴费
缴费时间：2025年4月28日8:00--4月29日17:00。
通过资格初审的人员登陆网络报名系统进行网上缴费(考试费50元)，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。
因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的岗位将在路桥区卫生健康局网站公布。被取消招聘计划的已缴费报考人员，请在4月30日登录报名程序改报其他符合条件的岗位，因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考试费。
4.准考证打印
考生可于5月12日起登录报名程序，下载准考证，并用A4纸打印。如因特殊原因需推迟考试，则变更打印准考证时间，具体时间另行通知。
请考生保持手机畅通，并随时关注路桥区卫生健康局网站及报名程序。
五、笔试时间和科目
笔试时间为2025年5月17日下午，考试地点及相关信息详见《准考证》。
笔试科目为各岗位专业知识（总分100分），报考人员须同时携带《准考证》和本人有效身份证件，按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。
六、确定面试对象
面向研究生及以上学历的岗位，考生笔试成绩若低于50分，则不得进入面试环节；其余岗位，考生笔试成绩低于本岗位参考人员平均分80%的，不得进入面试环节。
各岗位依据笔试总成绩由高到低，按照1:3的比例确定面试对象。确定面试对象时，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。
七、资格复审
面试前，要进行资格复审，具体时间、地点另行通知，请及时关注指定的信息发布网站。资格复审合格者方可参加面试。
参加资格复审人员应携带本人有效身份证件、户口簿、毕业证书、学位证书、教育部学历认证（有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、执业证书、规培证书（证明）等相关材料的原件及复印件。留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）原件及复印件。
2025年普通高校应届毕业生未取得毕业证书、学位证书、规培合格证书和教育部学历认证的，提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》。但须于2025年7月31日前毕业且提供报考岗位规定的学历（学位）证书和《教育部学历证书电子注册备案表》，否则取消聘用资格。
国（境）外留学人员毕业证书上毕业时间为2025年1月1日至2025年7月31日的，资格复审时可先提供国（境）外院校毕业学历学位或学籍证明，但须于2025年7月31日前提供报考岗位规定的学历（学位）证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，否则取消聘用资格。
除按上述要求外，应聘专硕岗位的应届研究生需提供执业医师资格证书和医院规培证明，且毕业当年需取得规培合格证书。事业单位在编在岗人员须提供所在单位和主管部门同意报考的书面证明原件。报考人员证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考条件不相符，资格复审不合格的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格；未按规定时间及地点参加资格复审，视作放弃面试资格。上述各类情况以及资格复审前书面确认不参加资格复审的，在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。递补人员资格复审方式方法同上，递补工作须在面试开始48小时前完成。资格复审结束后有放弃面试的，不予递补。
七、面试
面试在资格复审工作结束后进行。具体时间、地点另行通知，请及时关注指定的信息发布网站。
面试采取《结构化面试》形式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
面试人员放弃面试资格的，相应岗位不再递补。
八、体检、择岗和考察
面试工作结束后，按笔试成绩、面试成绩合并计算总成绩，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。总成绩按百分制计算，保留至小数点后两位,尾数四舍五入。
根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。若各项成绩均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。
体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，不得进入考察范围。
经体检合格者，按照总成绩从高分到低分依次选择招聘单位，总成绩相同者笔试成绩高者优先择岗。
择岗完成后进入考察程序。考察参照公务员录用考察办法执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
若出现报考人员放弃体检、择岗或考察、体检不合格或考察结论为不宜聘用、因提供虚假信息和证件（证明）被取消聘用资格、在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，不再递补。
九、公示和聘用
经体检和考察合格后，拟聘用人员名单在路桥区卫生健康局网站及医共体网站公示7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用，方可办理正式聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员必须在规定时间内按照有关要求办理聘用手续，逾期不办理的，取消聘用资格且不再递补。办理聘用手续后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格且不再进行递补。
事业单位公开招聘的工作人员实行事业单位聘用制度。新聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，已取得相应专业技术职务任职资格且考核合格者予以正式聘用，未取得相应专业技术职务任职资格者延长试用期。三年内未取得相应专业技术职务任职资格者予以解聘。
聘用人员须在本单位服务期满5年（规范化培训时间除外）才可流动到区外。
十、其他相关事项
1.年龄、工作年限计算至2025年4月22日。35周岁及以下是指1989年4月22日以后出生（不含4月22日），以此类推。出生日期以公安机关发放的身份证为准。
2.户籍。凭户口簿或户籍证明，以2025年4月22日的户籍所在地为准。截止2025年4月22日户籍尚在迁移中的人员不得报考。
3.招聘岗位所需的学历证书、学位证书、专业技术任职资格（职业资格）、从业（执业）资格以及岗位所需的其他有关证书（证件、证明）等取得时间截止2025年4月22日（公告或《岗位一览表》中有专门说明的除外）。
4.学历专业。是指与学历证书相对应的专业，取得多个学历证书的报考人员只能使用其中的一个学历证书进行报考。以第二专业报名的，其第二专业须取得教育部学历认证，报名时须提供相应的认证证明。各高校自定义的第二专业未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。技工院校预备技师（技师）班毕业生，按本科同等学历报考。
5.各岗位需要提出的与学历相对应的专业名称，参照教育部相关专业目录设定，并进行报名资格审查。招聘岗位有专业要求的，报考人员提供的学历证书所载明的专业名称应与之相同或相符，是否相符由招聘单位研究并报主管部门同意后决定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业。部分岗位有学位要求的，学历、专业、学位三者须相对应，不对应者不予报考。
6.报考人员须使用第二代居民身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、面试、体检时须出具的本人有效身份证件包括有效期内的第二代居民身份证、护照（通行证）、临时身份证、人力社保部门核发的社会保障卡（市民卡）、驾驶证、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明原件，其他证件（证明）一律不得当作身份证件。
7.报考人员在报名时提交的报考信息和证件（证明）应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和证件（证明）获取报考资格的，一经查实，即取消报考及聘用资格。
8.资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或聘用资格。
9.本次招聘考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》（浙人社发〔2014〕140号），自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大考生从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
10.本次招聘考试笔试不指定复习参考用书，不举办、不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
11.招聘过程中如国家、省、市出台新政策，则按新政策执行。未尽事宜，由各医共体会同有关单位研究或请示上级主管部门后再做释明。
十一、咨询和监督
报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向区卫生健康局人事人才科（电话：0576-89219310）、区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（电话：0576-82520290）反映，以便及时纠正。
招聘公告中涉及学历、学位、专业、其他资格要求、岗位聘用等事项由招聘单位（或主管部门）负责解释。
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