为进一步优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，促进我县教育优质均衡发展，根据省市有关文件精神，结合我县教育系统师资需求的实际情况，现将2025年仙居县教育局公开招聘新教师有关事项公告如下：
一、招聘计划
2025年计划招聘全额事业编教师44名，学前教育劳动合同制教师18名。各学科招聘人数、学历学位要求及其他条件见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。
2.具有与招聘岗位相适应的职业道德素质、业务知识水平、教育教学能力和身体心理素质。
3.年龄不超过30周岁（即1994年4月21日及以后出生），全日制普通高校硕士及以上研究生和学前教育B岗、学前教育劳动合同制报考者年龄不超过35周岁（即1989年4月21日及以后出生）。
4.户籍不限。
5.学前教育B岗限经统一公开招聘，目前在仙居县内公办幼儿园任教两年及以上的备案员额制、劳动合同制教师报考(任教两年截止时间为2025年9月）。
（二）专业、学历、学位：具体要求详见招聘计划表。
仙居县教育局将结合专业目录和招聘岗位实际需求，对专业条件予以认定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以仙居县教育局审核意见为准。报考有学位要求的岗位，学位须与岗位要求的学历、专业均相对应。
（三）教师资格证：具体要求详见招聘计划表。
2025年毕业的应届毕业生可以未取得相应的教师资格证书，但须取得全国教师资格考试笔试成绩合格证明，以及相应等级的普通话合格证书。全日制普通高校硕士及以上研究生、通用技术教师报考者和学前教育劳动合同制报考者可暂未取得教师资格证书。
三、招聘办法及程序
（一）报名
本次考试采用网络报名、网上资格初审和网上缴费的方式进行。
1.报名资格初审
报名时间：2025年4月21日8时—4月25日16时。
资格初审时间：2025年4月21日8时—4月25日16时30分。
报名系统网址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘网报平台）
报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。
报考人员网上注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。仅注册不报岗位，报名无效。
仙居县教育局对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审。对初审未通过的人员将说明理由。涉及填报材料不全、不明确的，可注明需要补充的内容。请报考人员补充完整后再报名选岗。
本次报名与资格初审同步进行，通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
考生报名并确认提交后，到报名截止时间前，必须及时关注是否审核通过，因各种事项要求审核不通过的考生可以修改个人报名相关信息进行改报。请考生务必慎重对待，如实填报，尽量提前报名。
2.缴费确认
时间：2025年4月21日8时－4月25日17时30分。
通过资格初审的人员登录网络报名系统进行网上缴费，并查询是否完成缴费。根据省财政厅、物价局文件规定，每一科目考试费为50元。未按时缴费确认的，视为放弃报名。
缴费确认人数不足招聘计划数2倍的岗位，相应核减或取消该岗位招聘计划。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。
因缴费确认人数达不到开考比例而取消招聘计划的已缴费报考人员，自接到通知起24小时内可改报其他岗位。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的视作放弃改报权，退还考试费。
3.下载并打印准考证
时间：2025年5月8日8时—5月10日14：15。
已缴费确认的人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。
（二）笔试
1.笔试时间：2025年5月10日（具体时间见准考证）。
2.笔试地点：仙居中学。
3.笔试科目：《教育基础知识》和《学科专业知识》，不指定复习用书。
4.笔试采用闭卷形式，各单科成绩满分为100分，笔试成绩按教育基础知识占30%、学科专业知识占70%的比例换算。
报考人员须同时携带《准考证》和有效身份证件（与网上报名时一致），按照《准考证》上规定的时间和地点参加笔试。
（三）现场确认
进入面试的报考人员须本人到场进行现场确认（面试对象名单公告发布），具体要求如下：
（1）现场确认时间：另行通知。
（2）现场确认地点：仙居县市民中心商务写字楼11楼仙居县教育局大厅，联系电话：0576—89372173、87728726、87728727。
（3）现场确认时需提供材料：
①《仙居县2025年新教师招聘考试报名表》（在网络报名系统中下载打印）；
②身份证原件和复印件；
③《教师资格证书》以及相应等级的普通话合格证书原件和复印件，2025年毕业的应届毕业生提供全国教师资格考试笔试成绩合格证明及相应等级的普通话合格证书原件和复印件；
④毕业证书、学位证书原件和复印件及《学历证书电子注册备案表》，2025年毕业的应届毕业生只需提供普通高等学校毕业生推荐表；
⑤省级优秀毕业生还需提供《优秀毕业生证书》原件和复印件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等原件和复印件。
⑥其他符合报考条件的材料。
以上材料除“材料①”收取原件外，其他材料验明原件并收取复印件。
报考人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与报考资格条件个人网上注册报名的内容不相符者，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。
报考人员现场确认不合格，或未参加现场确认的，不能参加面试，在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补。已领取面试通知书的人员放弃面试资格的，其相关岗位空缺不再进行递补。
（四）面试
1.对象确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，招聘岗位1至3名的按1:3比例、4至10名的按1:2比例、11名及以上的按1:1.5比例（小数点后四舍五入）确定参加面试人数。
若确定面试对象末位出现并列分时，则一并进入面试；若面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
2.面试形式。采用模拟上课形式，部分学科增加才艺展示、技能测试等形式。面试成绩满分为100分，凡面试成绩低于60分的为不合格，不予录取。
3.面试时间、地点和要求另行通知。
（五）体检与考察
1.对象确定。面试合格者按笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合得分（四舍五入保留两位小数）。根据综合得分从高分到低分的顺序，按学科招聘计划1：1比例确定体检、考察人员。
2.体检考察形式。体检、考察由仙居县教育局统一组织，参照现行公务员标准执行，体检费自理。
3.报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
因出现报考人员放弃体检或考察，以及体检或考察不合格的，其空缺指标在该学科面试合格人员中按综合得分从高分到低分进行递补，递补一次。
（六）公示
拟聘用人员在仙居县人民政府网站县教育局信息公开栏上予以公示，公示时间七天。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，放弃录用资格出现指标空缺的均不予递补。
（七）阳光择岗
拟聘用对象公示结束后，进行现场择岗。
择岗的原则和办法：一是按拟聘用对象的综合得分从高分到低分的顺序进行择岗。二是拟聘用对象中的省级优秀毕业生，如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之前的，占招聘计划中的留城指标，并按该学科拟聘用对象综合得分从高分到低分的顺序，参与阳光择岗；如综合得分排名位于该学科招聘计划中留城总人数之后的，直接留城且不占招聘计划中的留城指标，由仙居县教育局研究决定聘用学校，并指派到农村学校支教二年，经考核合格后回聘用学校任教。
（八）办理聘用手续
拟聘用全额事业编的人员经人事部门核准后，填写《仙居县事业单位新进人员登记表》，按规定办理聘用手续，试用期为一年。试用期满经考核合格且有相应教师资格证的，办理转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格；试用期满经考核合格但未取得相应教师资格证的，延长试用期一年，延长试用期满后仍未取得相应教师资格证或经考核不合格的，则取消其聘用资格。办理聘用手续后，服务年限不得少于五年,在首次聘用学校的服务期至少三年。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗，或办理聘用手续前提出放弃的，将取消其聘用资格，其空缺指标均不再递补。
拟聘用全额事业编人员办理聘用手续时，须将户口迁至工作单位所在地或变更户籍（服务处所）等相关信息。
四、其他事宜
（一）学前教育劳动合同制教师相关说明
1.聘用：聘用人员实行劳务派遣制度，与劳务派遣公司签订劳动合同，用人单位与劳务派遣公司签订劳务派遣协议。聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格且有相应教师资格证的，继续实行劳务派遣，试用期满经考核合格但未取得相应教师资格证的，延长试用期一年，延长试用期满后仍未取得相应教师资格证或经考核不合格的取消其聘用资格，并将其退回劳务派遣公司。聘用对象在首次聘用学校的服务期至少三年。聘用对象如果不在规定时间内到学校上岗，或签订劳动合同前提出放弃的，将取消其聘用资格，其空缺指标均不再递补。
2.薪酬待遇：公办幼儿园劳动合同制教师人均薪酬总量按照我县在编幼儿教师的平均工资（基本工资+绩效工资）标准执行；纳入实名制管理，统一办理社会保险，在职称评聘、岗位设置、进修培训、考核奖惩等方面按有关规定执行，并可在县内同类幼儿园之间正常流动。未尽事宜,按照省、市、县相关文件执行。
（二）其他相关事项
1.并列分的确定办法。在确定体检对象时，若最后一名的综合得分出现并列分，则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定；若最后一名的综合得分和笔试成绩都出现同分数，则按学科专业知识得分从高分到低分的顺序确定；若所有分数出现同分时则再组织一次笔试加试。在确定择岗顺序时，若综合得分出现并列分的参照上述办法执行。
2.关于资格审查。为维护公开招聘的严肃性，确保招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。报考人员在资格初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效，对伪造学历和其他证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、资格初审、复审、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，经查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人负责。
3.非2025年毕业的应届毕业生的本次招聘岗位所需学历的毕业证书、学位证书、教师资格证书以及岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至2025年4月20日。2025年毕业的普通高校应届毕业生必须在2025年7月31日前取得相应学历（学位）证书（留学人员须在2025年8月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书），否则不予聘用。
4.本县提前批校园招聘已签约人员不得报考。本县正式事业编、劳动合同制教师不得报考同类岗位。
在普通高校就读的非2025年应届毕业生不能报考，在普通高校脱产就读的非2025年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。往届生和2025年应届毕业生可报考。
非仙居县教育局管理的学校事业编制教师（包括事业报备员额制等）需取得学校和主管单位同意。《同意报考证明》在面试资格复审时提供。
5.仙居县人民政府网—教育局（http://www.zjxj.gov.cn/col/col1229319410/index.html?vc_xxgkarea=11331024002681022T&number=）和“仙居教育”微信公众号是发布本次招聘相关信息的主渠道，岗位调整、笔试成绩、面试通知等信息公布后不再另行通知考生本人，敬请广大报考人员及时关注相关信息。
6.本公告解释权归仙居县教育局。
仙居县教育局
2025年4月9日
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