招聘2人2个岗位
台州飞龙城市运营管理有限公司（以下简称“运营公司”）是路桥区属国企，主营城市公园管理、文化旅游运营、商业物业招商销售等业务。因发展需要，运营公司及下属子公司面向社会公开招聘2名管理人员，具体事项公告如下：
一、招聘岗位需求
本次招聘计划招聘管理人员2人，人员用工性质为市场化用工，适用于市场化用工相关制度，薪酬按照“基本工资+绩效奖金”标准执行，总额每人每年不超过50万元（含）。
具体招聘岗位、人数和报考资格条件详见附件1。
二、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）遵纪守法、品行端正、诚信勤勉，有较强的事业心、责任心和团队合作精神，服从工作安排；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
（四）具备岗位所需的年龄、学历、专业及技能等条件，以及岗位所要求的其他资格条件。
三、招聘程序和办法
本次招聘工作由运营公司组织实施，接受有关部门的监督和指导。
（一）公告发布
台州人才网（https://www.tzrc.cn/）、“in飞龙湖”微信公众号。
“in飞龙湖”微信公众号为本次招聘发布其他相关信息的指定平台。
（二）报名及资格审查
报名、资格预审通过网络方式进行。
1.网上注册及报名时间：2025年2月17日9:00—2025年2月21日17:00。
报名网址：https://kw.tzrc.cn
2.报名限制：每人仅限报考一个岗位，每个岗位符合条件的报考人数与招聘计划数比例不得低于3:1，达不到开考比例的取消该岗位招聘计划（微信公众号予以公布）。
3.报名办法：应聘人员须在规定报名时间内，如实、准确、完整地填写个人相关信息，提交相关附件材料（请应聘人员先将材料原件的照片、扫描件或PDF文档截图保存在相册中，便于提交）。
必须上传资料清单：
（1）身份材料：身份证正、反两面；
（2）户籍材料：户口簿上户主与本人姓名所在页；
（3）学历材料：毕业证书、学位证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》，留学人员还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（4）需提供符合岗位要求的基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章）、最近一次相关工作经历的劳动合同（若无，请提供附件2《工作经历证明》）。
如有，请上传以下材料：
（5）应聘商业管理人员有亿元以上商业物业招引或亿元以上商业物业销售业绩；应聘文旅管理人员有5000万元以上文旅项目成功落地业绩（附件3，如有佐证材料，可一并提供）。
（7）其他需要提供的材料。
其中：出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2025年2月16日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。
3.报名预审。
应聘人员完成报名后，可通过报名程序及时（报名5个工作日后）查看是否通过资格初审。未能通过资格初审的人员，请按审核反馈的要求及时补充、完善相关材料。
4.资格审查，确定考试资格：
考试对象考试前，先进行现场资格审查。资格审查确认的时间、地点将另行公布。若应聘人员本人因故无法参加现场资格审查，可以委托他人代为参加，并提供《资格审查委托书》（详见附件4）。应聘人员和受委托人未按规定时间参加资格审查的，视作放弃资格，不再列入考试对象。
资格审查应提供本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证明以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）的原件和佐证资料（包括社保历年参保证明等）。国（境）外取得学历学位的人员还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件或电子签章的电子版认证书。
入围考试人员名单在“in飞龙湖”微信公众号上公布。
（三）组织考试
本次考试由初试和复试组成。
1.初试。
初试的考试方式为半结构化面试。初试成绩满分为100分，保留小数点后两位，尾数四舍五入。初试设置合格分数线为70分，初试不合格者，不列入后续环节。如某一岗位应聘人员的初试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。
初试成绩只作为是否进入后续复试环节的依据，不计入总成绩。
2.复试。
复试的考试方式为面谈。根据各岗位初试成绩从高分到低分排序，按照与招聘计划数3：1比例确定入围复试对象。如遇同分，则一并进入复试环节。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
复试面谈成绩满分为100分，保留小数点后两位，尾数四舍五入。复试设置合格分数线为70分，复试不合格者，不列入后续环节。
3.总成绩。
本次考试的总成绩=复试面谈成绩×100%。
各岗位复试面谈成绩第一名入围体检及后续环节。
（四）成绩发布
总成绩在考试结束后一周内在“in飞龙湖”微信公众号上公布。公告时间为3个工作日。
（五）体检及考察
1.确定体检对象。
根据总成绩，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定入围体检和考察对象。如遇总成绩相同的，以初试成绩高者优先。
2.体检。
体检参照公务员录用考试体检标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
如有放弃体检或体检不合格者，可按该岗位总成绩从高分到低分依次递补。
3.考察。
考察组全面考察人选的德、能、勤、绩、廉，突出考察政治素质、道德品行、工作实绩、工作作风和廉洁自律等情况，注意了解生活圈、社交圈情况。在考察环节如发现不符合要求或因自身原因放弃等产生的空缺名额，招聘单位可进行递补，递补人选在相应岗位总成绩合格对象中按本次总成绩从高分到低分递补。
（六）公示及聘用
体检、考察结束后，公司根据面谈成绩、体检结果和考察情况等，提出拟聘用人员名单并进行公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
入职时，以公务员或事业编制身份报考的，需按规定办理离职及出编手续后入职本单位；以国企身份报考的，需符合跨企业流动条件且经原单位盖章同意后，按规定办理流动手续。
拟聘人员应在接到录用通知规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。
本次招聘录用人员作为市场化用工人员，实行劳动合同制，与用人单位签订劳动合同（包含试用期），试用期满考核不合格的，予以解除劳动合同。
本次招聘录用人员须服从运营公司内部岗位调剂。
四、相关事项说明
（一）根据相关规定，与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（二）工作经历计算。应聘岗位所需专业技术（执业）资格、从业资格以及工作岗位所需的其他有关证书（证明）等取得时间计算至2025年2月16日为止。出生日期以身份证为准。工作经历以劳动（聘用）合同（或工作经历证明）为准，必须出具对应的社保缴纳证明；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不能计算为工作经历。
（三）应聘人员参加考试时须携带本人有效期内二代身份证原件，身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明（有本人照片，并加盖公安机关印章），否则不得进入考场参加考试。
（四）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。受过刑事处罚、党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，不得参与招聘。凡提供虚假信息或材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。
（五）本次招聘考试不指定复习参考用书，招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（六）应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向本公司反映。
（七）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的，取消其报考、体检、考察、聘用等相应资格。
（八）应聘人员须确保本人报名登记的手机畅通，凡因通信不畅造成的后果由应聘人员自负。凡未进入下一环节者，将不再另行通知。有关面试结果等事项的通知，请应聘人员及时关注官方网站。
五、联系方式
联系电话：0576-80252302
监督电话：0576-82988008
工作时间：8:30-12:00、14:00-17:00（周末及法定节假日除外）
敬请广大有志之士踊跃报名，并请认真阅读招聘公告。请应聘人员务必准确填写联系电话，并保持通讯畅通。
本公告由台州飞龙城市运营管理有限公司负责解释。未尽事宜，公司将酌情研究处理。
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