招聘8人8个岗位
绍兴兰亭国有控股集团有限公司系区属国有企业，现根据工作需要，决定面向社会公开招聘8名派遣制人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
派遣制岗位招聘条件
| 岗位 名称 |
计划 |
专业 |
学历 |
年龄 |
资格条件 |
| 工程管理1 |
1 |
土木工程、工程管理、建筑学、工程造价、房地产开发与管理 |
本科及以上学历 |
35周岁及以下 |
1.具有1年以上企业施工或甲方工程管理相关工作经验； 2.具有建筑工程或结构工程专业初级及以上职称或985、211院校毕业 |
| 工程管理2 |
1 |
土木工程、工程管理、建筑学、工程造价、房地产开发与管理 |
本科及以上学历 |
40周岁及以下 |
1.具有2年以上施工企业或甲方工程管理相关工作经验； 2.具有建筑工程或结构工程、建筑施工专业中级及以上职称或985、211院校毕业 |
| 法务（内控） |
1 |
法学、法律 |
本科及以上学历 |
35周岁及以下 |
|
| 融资 |
1 |
金融学、经济学 |
本科及以上学历 |
35周岁及以下 |
具有2年及以上企业融资、资金对接相关工作经验，有银行渠道资源者优先 |
| 财务 |
1 |
会计、会计学、财务管理 |
本科及以上学历 |
35周岁及以下 |
具有会计初级职称 |
| 企业经营 资产管理 |
1 |
不限 |
本科及以上学历 |
35周岁及以下 |
限柯桥区大学生退役士兵报考，采用“笔试+部队服役量化+面试”形式开展。（需提供退役证、户籍证明材料） |
| 网络管理 |
1 |
计算机科学与技术、软件工程、信息安全 |
本科及以上学历 |
35周岁及以下 |
|
| 宣传策划 |
1 |
汉语言文学、传播学、播音与主持艺术、新闻与传播、环境设计 |
本科及以上学历 |
35周岁及以下 |
|
二、公告发布
本招聘公告在“柯桥区人才发展有限公司”微信公众号、轻纺城人才网和柯桥日报上同步发布。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2026年5月29日9：00—2026年6月4日16:00（逾期不予受理）。
2.报名方式：登录http://sxkqq.xxwb.zfoline.net绍兴市柯桥区人才发展有限公司招聘网上报名系统，根据网上报名系统要求填报上传相关证明资料。应聘人员可在网上报名系统上查询资格初审结果并打印笔试准考证。
3、其他说明：年龄、工作经历计算均截止至2026年4月30（含当日）；在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。报名者所提供的全部资料必须真实，如弄虚作假，取消报考资格。
（二）考试形式
招聘考试分笔试和面试两个环节，其中企业经营资产管理岗位需增加服役量化考核。
（三）笔试
考生需按照规定时间、地点携带本人有效身份证件、笔试准考证参加笔试。
笔试成绩占考试总成绩的50%，其中企业经营资产管理岗位笔试成绩占考试总成绩的40%。
各岗位应聘人员（不含需服役量化考核的岗位）根据笔试成绩高低，按1:3的比例，确定资格复审人选，最后一名同分的，同分者一起入围。
企业经营资产管理岗位应聘人员根据笔试成绩、服役量化分两项总分（笔试成绩×40%＋量化分成绩×20%）高低，按1:3的比例，确定资格复审人选。最后一名同分的，同分者一起入围。
（四）资格复审
资格复审对象根据招聘岗位招聘计划数的3倍确定。不足3倍的，按实际人数确定。入围人员资格复审在面试前进行，时间、地点另行通知，资格复审合格的人员具有参加面试的资格，当场发放面试通知书。入围人员未在规定时间内到指定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。
参加资格复审的应聘人员必须提供本人身份证、学历学位证书、任职资格证书等相关证件（证明）原件及复印件（一式两份）、近期免冠1寸正照2张，有工作年限要求的，还须出具原单位工作经历证明（或相关工作经验证明材料）及社保缴费记录。
（五）面试
确认参加面试的人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供有效身份证件参加面试的，视作自动放弃面试。面试成绩总分为100分，60分合格。
各岗位（不含需服役量化考核）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
企业经营资产管理岗位考试总成绩＝笔试成绩×40%＋量化分成绩×20%+面试成绩×40%。
考试总成绩低于60分则不能列入体检、考察对象。面试结束后当场公布面试成绩、总成绩，总成绩精确到小数点后两位。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。
（六）体检与考察
根据应聘人员的总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员承担。体检参照公务员录用体检标准及相关规定执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检合格者进行综合考察，由用人单位参照公务员录用考察工作相关规定组织进行。体检、考察的时间、地点另行通知。
因放弃体检、考察或体检、考察不合格而产生的缺员，按该岗位面试成绩和总成绩合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补。
（七）公示和聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在“柯桥区人才发展有限公司”微信公众号和轻纺城人才网公示3个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按相关规定和程序办理聘用手续，聘用对象逾期不报到的，取消聘用资格；对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用，由此产生的缺员按该岗位面试成绩和总成绩合格的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。
四、待遇
录用后，人员性质为派遣制员工，与劳务派遣公司签订劳动合同，待遇按照有关薪酬管理办法执行。派遣至企业2年以上、表现优秀的派遣制人员，在单位有员额空编的前提下，经企业党委决定、国资办备案后，可通过公开竞争，按一定比例遴选转为员额制。
五、其他
1.2026年应届毕业生（需在2026年7月31日前取得毕业证书）。
2.符合条件报名人数与招聘人数比不足3:1的，核减或取消相应岗位招聘计划。
3.考试时间、地点另行通知。
4.报考企业经营资产管理岗位的需在报名后五个工作日内到区退役军人事务局（柯桥区纺都路1066号区公共服务大楼1811室，联系电话：84780313，节假日休息）进行量化考核评分。
5.考生因自身原因在试用期内辞职的，报区财政局（国资办）审核同意后，依据总成绩可依次替补，进行体检、考察、公示等程序后，录用并办理相关手续（仅限一次）。
6.本次招聘报名咨询：董老师0575-89172498、平老师0575-85677902；
7.本次招聘公司上级主管部门全程监督，主动接受集团及上级纪检监察部门监督。
