因轨道交通业务工作推进需要，现面向社会招聘轨道交通优秀人才。诚挚欢迎有志者踊跃报名!

招聘条件及具体岗位

1基本条件

1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备相应岗位所需的身体素质。

2.技能类岗位要求无色盲、色弱、听力障碍、无妨碍从事相应岗位工作的疾病(如癫痫、高血压、心脏病、眩晕症、突发性昏厥症及精神和心理障碍等)和生理缺陷;无口吃，普通话良好。同时，需在入职后的规定时间内取得相应上岗资质。

2具体招聘岗位及资格条件

详见《绍兴市轨道交通集团有限公司2025年上半年社会招聘需求表》(附件1)。特别优秀者，可适当放宽条件。

招录程序

1报名方式

应聘者须完整填写《绍兴市轨道交通集团有限公司招聘登记表》(附件2)后，登录公司招聘系统或扫描下方二维码投递简历进行报名。原则上1人仅限投递1个岗位，同时投递多个岗位的视作无效投递，请务必谨慎填报。如无信息更新，请勿重复投递。

公司招聘系统网址https://gdjt.hcmcloud.cn/recruit#/index

扫描下方二维码投递简历

招聘岗位报名时间于2025年4月3日16：00截止。若岗位未达开考条件或未招满，则持续滚动招聘，至2025年7月31日仍未招满，则该岗位核减。

2考试测评

1.简历筛选后将以电话、邮件或短信等形式通知笔试，笔试内容一般采用专业知识测试或综合素质测试，总分100分。笔试成绩及排名可在招聘系统查询。

2.面试一般采用半结构化，对应聘者专业技能有特殊要求的岗位额外增加其他人才考察方式。根据应聘者笔试成绩按比例确定面试人选。面试成绩80分以下或半数及以上考官不推荐的淘汰。面试成绩及排名可在招聘系统查询。

3.根据面试成绩，按岗位招聘人数1:1确定体检及综合考察对象。

3体检及综合考察

公司统筹安排拟录用人员入职体检、资格复审及综合考察(体检标准按公务员录用体检通用标准执行)。报考人员不按规定要求完成入职体检、资格复审及综合考察相关工作;体检不合格、考察不合格者，不予录用。

4拟录用人员公示

公司综合研究确定拟录用人员，在公司官网人才招聘栏目进行为期5个工作日的人员公示。

5录用及报到

公示结束后将以电话、邮件或手机短信等形式进行通知。录用人员在规定时间，按公司相关规定办理录用报到手续。

应聘须知

(一)所有岗位年龄下限为18周岁，上限根据各岗位要求确定，日期计算至发布公告日止。专业技术资格、执(职)业资格等证书取得的截止时间为发布公告日。

(二)有相关工作经历要求的岗位，工作经历年限计算以劳动(聘用)合同(或工资流水)以及相应的社保缴纳凭证为准，工作经历计算到发布公告日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作为工作经历计算。

(三)资格审查将贯穿公开招聘的全过程。应聘人员应对简历的真实性负责，需提供的各种资料、信息(本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、专业技术资格证书等原件)将在考察时进行审核，如出现虚假简历或资料与简历不符等问题，由应聘人员承担相应责任。公司有权根据情节严重程度取消其录用资格，应聘材料恕不退还。

(四)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用，正在受司法机关立案侦查，纪检部门、监察机关立案审查或受过刑事处罚以及其他影响任职因素的，谢绝报名。

(五)应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。

(六)应聘者可通过招聘系统查询招聘动态，也可电话咨询招聘相关事宜，谢绝来访。

运营分公司岗位咨询人

周老师0575-88589868

其余岗位咨询人

陈老师0575-88160083

咨询时间

工作日上午9:00-11:30，下午15:00-17:00

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