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衢州市属国有企业2026年8·8人才交流会招聘工作人员公告
衢州市属国有企业2026年8·8人才交流会招聘工作人员公告
事业单位招考

招聘31人26个岗位

报名时间
2026/8/8 09:00-2026/8/21 17:00

为满足市属国企发展需要,经研究,决定面向社会公开招聘市属国企工作人员。现将有关事项公告如下:


一、招聘计划

本次面向社会公开招聘工作人员32名(其中2026年应届毕业生8名),详见《衢州市属国有企业2026年8·8人才交流会招聘计划表》(附件1)。


二、招聘条件

1.政治素质良好,热爱祖国,拥护中国共产党,遵守党的路线、方针、政策;

2.品行端正,有责任心,踏实肯干;

3.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及其他不宜聘用为国企工作人员的,不得报考;

5.现役军人、全日制普通高校在读人员不能报考;

6.应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位;

7.本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算,统一截止到2026年8月21日;涉及年龄计算时间,28周岁及以下指1997年8月21日以后出生(含8月21日),30周岁及以下指1995年8月21日以后出生(含8月21日),38周岁及以下指1987年8月21日以后出生(含8月21日),40周岁及以下指1985年8月21日以后出生(含8月21日),以此类推。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历;

8.各岗位所列的专业范围由用人单位参照《2026年公务员招考专业参考目录》(附件2)设定。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可认定为同一专业;专业名称不一致,但所学方向相同相近的,一般可接受应聘,以用人单位审核意见为准;

9.2026年应届毕业生包含下列人员:

(1)国内高校:2026年毕业并于9月30日前取得毕业证书(学位证书),博士毕业生可延长至2026年12月31日前;

(2)国(境)外院校:2025年7月1日至2026年6月30日期间取得学历学位证书,并于2026年9月30日前取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

以上人员均须在规定期限内提交相应证书原件核验,逾期未提交或不符合要求的取消拟录用资格;

10.衢州市属国企正式员工报考其他企业,须提供所在单位书面同意证明。


三、招聘程序和方法

按照公开、公平、竞争、择优的原则,通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等一系列程序择优录用。

(一)发布招聘信息

通过衢州人才网(www.qzrcw.com)等平台向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息(岗位核销减、考试时间等)均在衢州人才网“广纳招聘”栏进行公布,报考人员应自行留意并保证通讯工具畅通,因自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的,视为自动放弃。

本次招聘参加衢州市2026年8·8人才交流会活动,用人单位接受现场咨询。时间:2026年8月8日,地点:南湖会展中心(南湖恒太城南侧)。

(二)报名

采取网络报名,每名报考人员限报一家企业,一家企业限报一个岗位。

1.报名时间:

2026年8月8日9:00—8月21日17:00。

2.报名通道:

报考人员通过登录“衢州市广纳人才开发有限公司考试网上报名系统”(链接:http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net)进行注册报名。仅注册未报考应聘岗位的,报名无效。报考流程详见《考生注册和报名操作指引》(附件3)。

3.报名材料:

(1)有效期内第二代身份证件;

(2)国家承认的学历学位证书,学信网在线验证报告或电子注册备案表。留学人员应提供学历学位证书,教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书(暂未取得岗位所需学历学位证书的,可提供教育部学历学位在线验证报告、就业推荐表或就业协议书、学校开具的学生证明等佐证材料);

(3)有工作经验要求的岗位需提供:①与报考岗位要求相匹配的劳动合同书或《工作经验证明》(附件4);②历年基本养老参保证明(核实工作单位年限和社保缴纳单位年限是否匹配),浙江省内基本养老参保证明获取方式:通过“浙里办APP—社保—社保证明打印—个人社保证明—进入办事—基本养老历年参保证明”生成;

(4)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料(如资格证书等);

(5)采用资格比选的岗位,考生在报名期间上传学生证、学业成绩、社会实践、志愿者服务经历、学生干部任职经历、技能证书、资格证书、荣誉等佐证材料,材料须真实、完整;报名结束后,根据上传材料进行资格比选。

(三)资格审查

资格审查贯穿公开招聘全过程,由招聘单位负责资格初审、用人单位负责资格复审。报考人员所提供的信息和材料必须真实、完整、有效,如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。资格审查期间,报考人员应登录报名系统及时查看审查结果,未通过资格审查,但仍在网上报名期限内的,可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

(四)公布核减(销)岗位

本次招聘按1:3比例开考,资格审查合格人数不足开考比例的岗位,招聘计划将相应核减(销),并在衢州人才网等平台公布。岗位被核销但资格审查合格的考生在公布后24小时内可按要求进行改报,逾期未改报的,视作放弃。

(五)现场原件校验

面试前需进行现场原件校验,校验通过的方可领取《面试通知单》。原件校验需提供资格审查涉及材料的原件及复印件和《报名表》(自行下载),材料复印件由招聘单位留档,不归还考生本人。校验中材料信息不实或校验不通过的,招聘单位和用人单位有权取消考试资格。

(六)考试

考试统一组织,采取“笔试+结构化面试”“笔试+结构化面试+面谈”“资格比选+结构化面试+面谈”(详见附件1)。

1.考试方式

(1)笔试。采用闭卷方式,满分为100分,合格分为60分。根据招聘岗位计划数依据笔试成绩排序从高分到低分按1:3比例确定入围下一环节(不足比例的按实际人数入围),如遇最后一名同分的,则一并入围下一环节。缺考、笔试分低于合格分数者不得入围下一环节;

(2)资格比选。满分为100分,合格分为60分。资格审核通过人数较多的,由用人单位进行资格比选,根据招聘岗位计划数依据资格比选成绩排序从高分到低分按1:8比例确定入围面试对象(不足比例的按实际人数入围面试),如遇最后一名成绩同分的,则一并入围下一环节。成绩低于合格分者不得入围下一环节;

(3)结构化面试。满分为100分,合格分为70分,去掉一个最高分,一个最低分取考生的平均得分,成绩低于合格分数者不得入围下一环节;采用资格比选的岗位,根据招聘岗位计划数依据结构化面试成绩排序从高分到低分按1:4的比例确定入围面谈对象(不足比例的按实际人数入围面谈);

(4)面谈。满分为100分,合格分为70分,取考生的平均得分,成绩低于合格分数者不得入围下一环节。

2.总成绩计算方式

(1)采用“笔试+结构化面试”的岗位,总成绩=笔试成绩*30%+结构化面试成绩*70%,如总成绩相等,以结构化面试成绩高者排名在前;

(2)采用“笔试+结构化面试+面谈”的岗位,总成绩=笔试成绩*30%+(结构化面试成绩*50%+面谈成绩*50%)*70%,如总成绩相等,以结构化面试与面谈分数之和高者排名在前,仍然重分的,以面谈成绩高者排名在前;

(3)采用“资格比选+结构化面试+面谈”的岗位,总成绩=结构化面试成绩*50%+面谈成绩*50%,如总成绩相等,以结构化面试与面谈分数之和高者排名在前,仍然重分的,以面谈成绩高者排名在前。

以上成绩均以四舍五入保留2位小数计算。

3.注意事项

(1)本次招聘考试不指定复习参考用书;

(2)笔试、面试时间以衢州人才网相关通知为准,通过报名系统下载并打印笔试准考证、现场校验后发放面试通知单,按载明的时间、地点等要求参加考试,未按规定时间、地点参加考试的,视作自动放弃。放弃面试资格的,相关岗位不递补。

(七)体检、考察

根据考试总成绩从高分到低分,按1:1确定体检和考察对象。入围对象体检、考察不合格或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补(公示后入职前放弃资格的不再递补)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考察工作由用人单位自行组织。

(八)公示

用人单位根据考试、体检、考察情况,研究确定拟聘用人选。拟聘用人选在衢州人才网公示5个工作日。

(九)聘用

1.拟录用公示期满后,对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用,由用人单位按规定程序办理聘用手续,签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格;

2.对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的,不再递补。


四、纪律要求

1.严肃招聘纪律,杜绝徇私舞弊的现象;

2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的考生,一经查实,即取消其考试及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行;

3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

监督电话:0570-3041572(派驻纪检监察组)


五、其他

(一)存在以下情形,将记入衢州市属国企诚信档案,三年内不得再报考衢州市属国企:

1.提供的报名材料不真实;

2.考试过程(包括笔试、面试等)中有作弊、替考等行为的;

3.有体检考察后无故放弃录用资格等行为的。

(二)有关购房和租房补贴、社保、医疗及子女入学等参照衢州市现有人才政策执行。


六、咨询电话

1.招聘单位:

衢州市广纳人才开发有限公司,韩老师0570-3089761、许老师0570-3080455、汪老师0570-3081203、吴老师0570-3089652;

2.用人单位:

衢州市产业投资控股集团有限公司,周老师0570-3810823、王老师0570-3810822;

衢州衢通控股集团有限公司,齐老师0570-3018330;

衢州城市发展控股集团有限公司,周老师0570-8033509;

衢州大花园控股集团有限公司,毛老师0570-3810395;

衢州工业控股集团有限公司,王老师0570-3831718,曹老师0570-3831902;

衢州市慧城产业控股集团有限公司,许老师0570-2760819;



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