招聘6人4个岗位
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》《衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则》规定，衢州职业技术学院决定向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）需求计划
本次招聘4个岗位共6人。岗位名称、需求人数及具体要求如下：
岗位名称 |
需求人数 |
学历学位要求 |
专业要求 |
其他要求 |
飞行器维修技术专业专任教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
材料科学与工程类、电子科学与技术类、动力工程及工程热物理类、纺织科学与工程类、光学工程类、航空航天类、航空宇航科学与技术类、核工程类、环境科学与工程类、机械工程类、交通运输工程类、控制科学与工程类、力学类、能源动力类、农业工程类、轻工技术与工程类、冶金工程类、仪器科学与技术类、自动化类 |
具有3年以上所学专业相关企业行业工作经历 |
材料与化工智能制造学院专任教师 |
2 |
硕士研究生及以上 |
化学工程与技术类，材料科学与工程类，化学类 |
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材料与化工智能制造学院 实训教师 |
1 |
硕士研究生及以上 |
化学工程与技术类，化学类 |
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思政理论课专任教师 |
2 |
硕士研究生及以上 |
哲学类，政治学类，社会学类，马克思主义理论类，中国史类，世界史类中世界史 |
中共党员（含预备党员） |
咨询电话：0570-8068941、8068073（人事处任老师、林老师） 监督电话：0570-8068232 |
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（二）招聘范围
面向全社会公开招聘，且需符合招聘岗位相关要求。
（三）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；具有良好的品德修养和职业道德，善于团队协作，具有创新意识，愿意履行岗位职责，身心健康。
2.具备与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、工作经历等条件，具体要求见计划表。国（境）外学历专业和高校自设专业，经衢州职业技术学院认定为相关的，可接受报名应聘。本专业工作经历是指报名截止日期前累计的从业工作经历，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。
3.思政理论课专任教师需为中共党员（含中共预备党员）。
4.工作经历年限、中共党员（含预备党员）入党时间截止2026年3月31日前，年龄一般不超过38周岁（1987年3月31日及以后出生）。
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
6.符合招聘岗位计划表内所需的其他资格条件。
二、招聘程序
本次公开招聘由衢州职业技术学院通过衢州市人力资源和社会保障局网站、衢州职业技术学院网站公开发布招聘信息。具体引进工作由学校组织实施，按应聘报名、资格审查、笔试、面试、体检考核、公示聘用等程序进行。
（一）应聘报名
应聘人员可自招聘公告发布之日起按照公告要求，采用现场报名或者线上报名的方式向学校投递应聘简历及主要佐证材料，现场报名的地址为浙江省衢州市柯城区江源路18号衢州职业技术学院行政楼628人事处，线上报名简历投递邮箱为rsczp@qzct.edu.cn。本次招聘岗位报名截止时间为2026年3月31日。
应聘材料主要包括《衢州职业技术学院应聘人员信息表》、身份证、户口簿、学历学位证书（应届毕业生未取得证书的需提供《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》）、中共党员证明、工作经历证明等复印件或扫描件，应届生还需附就业推荐表和就业协议书，国（境）外学历需提供教育部留学服务中心认证书或相关证明。线上报名的，应聘材料需合成一个PDF格式的文档，文件名为“应聘岗位+姓名”。线下报名的，需提供相应纸质材料。如未能提供相应材料，需向学校进行说明。委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。
（二）资格审查和笔试
资格审查由校人事处会同各用人部门开展，按照资格审查通过人数超过岗位计划数3倍（含3倍）开考，不足将核减（核销）相应计划数，相关信息将在衢州职业技术学院网站公布。笔试内容为岗位专业知识，满分为100分，合格分数线为50分。笔试时间和地点另行通知。笔试后根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位需求数1:3比例确定入围面试对象，入围成绩末位有多人同分的，一并入围面试。入围人数不足规定比例的按实际人数确定入围面试对象。笔试成绩不合格的，不得入围面试。
（三）面试
面试一般采取试讲和提问方式进行，实训教师岗位可增加技能操作环节，具体形式、时间和地点另行通知。面试小组通过试讲、提问交流、技能操作等多种方式，全面考核应聘人员是否具备岗位所需的专业知识、研究方向、教育教学能力、科研水平及实践技能。面试成绩满分为100分，合格分为70分。面试不合格者，不列入体检、考核对象。不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃资格。
（四）体检考核
面试结束后，根据岗位需求按照岗位总成绩（岗位总成绩=笔试分数×40%+面试分数×60%）从高分到低分按1:1确定体检、考核对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，笔试总成绩再相等的，可进行加试。体检项目和标准按公务员录用体检标准及操作手册执行。岗位有特殊体检标准的，按岗位标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合招聘条件和招聘岗位要求和标准执行。
（五）公示聘用
对拟聘用人员将提交学校相关会议研究，研究通过后在衢州市人力资源和社会保障局网站、衢州职业技术学院网站对拟聘用人员基本信息进行公示，公示5个工作日。
对经公示无异议或反映问题经查实不影响聘用的，学校按要求将材料报送衢州市人力资源和社会保障局核准。核准后按规定办理入职聘用手续，签订人才服务协议书和聘用合同。
应聘人员放弃或被取消聘用资格，或体检考核中出现放弃或不合格者，学校可根据岗位总成绩从高分到低分进行递补。
三、其他事项
（一）本次公开招聘各岗位所列的学历专业范围由学校根据招聘岗位特点，参照《2026年浙江省公务员招考专业参考目录》等相关专业目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以衢州职业技术学院审核意见为准；具有企业行业工作经历需与专业要求相关。
（二）应届毕业生应在2026年9月30日前取得学历学位证书。
（三）应聘人员对本公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州职业技术学院人事处反映，以便及时研究处理。
（四）在招聘工作过程中，招聘工作人员涉及与应聘人员有亲属关系的，或其他可能影响招聘公平公正的，应当进行回避。应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
（五）招聘应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃纪律，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检部门、新闻媒体和社会各界的监督。对违反招聘规定、弄虚作假的应聘人员，一经查实，即取消其资格。学校纪检室对招聘工作中的应聘人员和工作人员加强监督与管理，对招聘引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定执行。
