招聘4人4个岗位
为适应我区教育发展的需要，改善教师队伍结构，经研究，决定面向全国普通高校2026年优秀应届毕业生招聘事业编制教师。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
序号 |
岗位名称 |
招聘计划 |
学历学位要求 |
用人单位 |
备注 |
1 |
高中英语 |
1 |
硕士研究生及以上 |
衢州三中 |
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2 |
高中历史 |
1 |
硕士研究生及以上 |
杜泽中学 |
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3 |
初中语文 |
1 |
硕士研究生及以上 |
东港初中 |
|
4 |
初中社政 |
1 |
硕士研究生及以上 |
东港初中 |
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5 |
合计 |
4 |
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注：招聘岗位及计划或将视报名、考试等情况进行适当调整。 |
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二、招聘范围与条件
（一）招聘范围
品学兼优的普通高校2026年应届毕业生；往届毕业生在毕业当年即参加团中央服务“西部计划”“欠发达地区计划”、浙江省“三支一扶计划”等服务，且报名时仍在服务期间的，可按2026年应届毕业生身份报考。
（二）招聘条件
1.遵守国家宪法、法律、法规。
2.愿意履行教师义务，遵守《中小学教师职业道德规范》，身心健康，品行端正。
3.具有中华人民共和国国籍，户籍不限。
4.研究生所学专业为教育学类专业或本科所学专业为师范类专业。
研究生或本科阶段所学专业与招聘岗位相符（各岗位具体专业要求详见附件1）；浙江省高素质复合型硕士层次高中教师培养试点的毕业生，本科专业或研究生专业中有一项与报考学科相适配的即可。
5.硕士研究生年龄要求38周岁及以下（1986年12月18日及以后出生，其他类推），博士研究生年龄要求43周岁及以下。
6.要求持有本岗位相应的教师资格证，暂未取证人员须在2026年8月31日前取得相应教师资格证，或《教师资格考试合格证明》（或《师范生教师职业能力证书》）及普通话二级乙等及以上证书（应聘初中语文岗位普通话等级要求二级甲等及以上）。
7.符合招聘岗位所需的其他资格条件(其中：委培生须提供委托培养单位同意报考的证明)。
三、招聘程序和办法
（一）发布招聘信息
在衢江区政府网(网址：http://www.qjq.gov.cn）和安徽师范大学就业网面向社会发布招聘信息。
（二）报名
每位报考者限报一个岗位。
1.网上预报名
报名时间：公告发布后至12月17日12:00。
报名方式：符合条件的报考人员将报名表（word格式）及相关报名材料（pdf格式，详见附件3）电子稿发送到电子邮箱qjqjyjrsk@163.com；并在现场报名时间内携带纸质材料到现场进行资格审查。仅网上报名而未到现场资格审查的视为自动放弃。
2.现场报名
报名时间：2025年12月18日9:00-11:30。
报名地点：安徽师范大学花津校区2号教学楼2020301教室。
3.报名材料
应聘考生按规定填写《衢江区面向2026年优秀应届毕业生招聘教师报名表》（附件2）；提供本人身份证、户口本、就业协议书和就业推荐表、应届生证明、学习成绩单、教师资格证、各类荣誉证书或证明，以及其他能证明考生报考资格及综合素质能力的材料原件和复印件（具体材料及装订要求详见附件3）。
应聘者提供的材料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，取消考试和聘用资格。
（三）资格审查
根据考生提供的报名材料进行资格审查，资格审查重点审查学历学位、所学专业、学习经历、技能业绩等。资格审核合格人员一般按不低于1:3的比例开考；不足开考比例的岗位，视情形决定是否核减或核销招聘岗位。
（四）组织考试
1.笔试。开考岗位资格审查通过的考生全部进入笔试环节。笔试采用闭卷形式进行，内容一般为公共基础知识和教育教学常识，满分100分。笔试时间一般为报名当天下午，具体时间、地点以电话或短信通知为准，请考生注意保持手机畅通。
2.面试。笔试结束后，对笔试合格人员根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:5的比例确定入围面试对象，若遇最后一名笔试同分的，一并入围面试；入围面试人数不足规定比例的按实际人数确定入围面试对象。
面试主要采取模拟上课及问题答辩等方式进行，主要测试学生专业水平、职业能力、口头表达、仪表举止、性格特质、素质潜能及适岗性等基本素质。面试满分100分，合格分70分。面试不合格的不列入签约对象。
面试时间、地点另行通知。未按规定时间、地点、要求参加面试的，视为自动放弃资格。
3.总成绩。面试合格的，计算总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，按四舍五入法，保留2位小数。
（五）确定签约
根据总成绩，分岗位从高分到低分（总成绩相同，面试成绩高的排位在前）择优确定签约对象，并与衢江区教育局签订就业协议书。
（六）资格复审
2026年7月底前，对签约对象的各类证件及档案材料进行资格复审，资格复审未通过的取消聘用资格。签约对象需在2026年9月30日前取得学历、学位证书，如不能如期取得学历和学位证且不符合放宽取得学历学位证书期限情形的取消聘用资格。所有考核对象须在规定时间前将个人人事档案转到衢江区教育局组织人事科，以备审核。
资格审查贯穿教师招聘全过程，考生所提交的材料应当真实、有效，凡提供虚假材料的，一经查实，随时取消招聘资格。
（七）体检考核
体检参照浙江省教师资格认定及公务员录用的体检要求进行；考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。应聘者在体检过程中，如因隐瞒精神疾病等既往病史影响体检结论的，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。
体检或考核不合格的取消聘用资格。
体检、考核的时间、地点及有关要求另行通知。
（八）聘用
体检、考核合格者确定为拟聘用对象，在衢江区政府网上公示5个工作日。公示无异议的或所反映问题经查不影响聘用的，待工作岗位确定后按规定程序办理聘用手续。未按规定报到的取消聘用资格。
聘用人员按事业单位聘用制度管理，新聘用人员一经聘用后须在衢江区服务满五年（含试用期），未满服务期离开衢江区的按照相关规定支付相应违约金。
试用期按事业单位人事管理有关规定执行。试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
四、其他事项
（一）专业要求。本次招聘各岗位所列的学历专业范围根据招聘岗位要求，参照《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请直接与衢江区教育局联系。
（二）递补。招聘过程中，因资格复审或政审未通过、体检不合格、主动放弃等因素造成招聘计划缺额的，由衢江区人力社保局、衢江区教育局研究决定是否进行递补。
（三）教师资格。签约对象须在2026年8月31日前取得本岗位相应的教师资格证，或教师资格考试合格证明及相应普通话等级证书，否则取消聘用资格；聘用人员须在2027年8月31日前取得相应的教师资格证，否则予以解聘。
本招聘公告由衢江区教育局、衢江区人力社保局负责解释，未尽事宜由衢江区教育局、衢江区人力社保局研究决定。
衢江区教育局咨询电话：0570-3838580
衢江区人力社保局咨询电话：0570-3838728
附件
