招聘5人5个岗位
为加强师资队伍建设，推动学校高质量发展，经研究，决定组织2025年衢州市技师学院高层次紧缺人才招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘5个岗位5人。具体招聘岗位、人数和报考资格条件，详见《2025年衢州市技师学院高层次紧缺人才计划表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，户籍不限，愿意履行教师义务，具有良好的品德修养和职业道德，身心健康，品行端正。
2.具有引进岗位所需的学历学位，其中国（境）外高校的毕业生应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。
3.年龄45周岁及以下为1979年4月30日后出生；年龄35周岁及以下为1989年4月30日后出生，其他以此类推。
4.工作经历是指2025年4月30日前累计的从业工作经历；在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历和专业工作经历。
5.符合岗位所需的其他资格条件。
6.报考人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。
8.衢州市范围内具有公务员（含参照公务员法管理单位工作人员）、事业单位工作人员身份的，不宜作为招引对象。
9.浙江省山区县、海岛县定向评审的特级教师或正高级职称教师，不在本次报考范围。
10.本次2-5岗位面向2025年应届高校毕业生进行招聘，同时包含：2023年、2024年普通高校毕业生，或同期毕业的留学人员；按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员，可按应届毕业生身份应聘。
11.按照岗位设置政策规定，对具有相应专业技术任职资格的人员，进入单位后应根据单位岗位空缺情况进行聘任。
三、招聘程序和办法
通过衢州市人力资源和社会保障网（网址:http://rsj.qz.gov.cn/）等发布招聘信息。本次招聘过程相关信息在衢州市人力资源和社会保障网公布，请报考者及时关注。请注意个人信息填写准确、全面，联系电话保持通话畅通，以便招聘过程中及时联系。招聘工作按报名、资格审查、考试及现场复核、考核体检、公示聘用等程序进行。
（一）报名
自发布公告之日开始接受报名，并同步开展资格审查。本次招聘采用网上报名的方式进行，不设现场报名。报名截止时间为2025年4月30日，个别招聘岗位报名人数不足需延长报名的，可另行发布公告。
报考人员应将以下材料原件的扫描件汇总成一个PDF文件（以“岗位名称+姓名”命名）发送至电子邮箱（详见附件1）。
1.《2025年衢州市技师学院高层次紧缺人才报名表》（详见附件2）。
2.身份证，学历学位证书（2025年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书，国（境）外高校的毕业生提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书），要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。
3.能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料。
4.岗位所需的其他材料：如，专业技术职称证书；教师资格证书或教师资格考试合格证书等（有则提供）。
5.委培生须征得委托培养单位同意，并提供委托培养单位出具的同意报考证明方可报考，无法提供证明的一律不得报考，对隐瞒身份的一经查实一律取消录用资格。
（二）资格审查
高层次紧缺人才招聘工作领导小组办公室负责审核报名材料和报名资格。报考者填报或提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格。后续将以邮箱、短信或电话等方式通知资格审查结果。
（三）考试
所有岗位原则上按照资格审查合格人数超过岗位计划数的3倍开考，考试采取初试和复试的方式进行。
1.初试
初试采取综合素质考评+面谈的方式进行，主要考查报考人员的语言表达、问题分析、举止仪表等综合素养。初试总分为100分，70分为合格分，低于70分不得入围下一环节。初试成绩不带入后续环节。初试的具体时间、地点以后续通知为准。
2.现场资格审查
初试后一般按照合格人数的成绩从高分到低分按报考人数与招聘计划数之比，按照5：1比例确定入围现场资格审查环节。入围成绩末位有多人同分的，一并入围现场资格审查；入围人数不足规定比例的按实际人数确定参加现场资格审查。现场资格审查时间、地点及要求以后续通知为准。现场资格审查需携带所有报名材料原件及复印件。
现场资格审查通知将通过电话或短信形式告知，请报考人员密切关注。未按规定时间、地点及要求参加现场资格审查或现场资格审查不合格的，不能列入下一环节。
3.复试
复试含笔试和面试两个环节。笔试满分为100分，笔试主要测查报考人员专业知识、应用能力等业务水平。面试满分为100分，面试重点考察报考人员综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面的能力及表现。据笔试成绩、面试成绩合成计算复试总成绩，计算公式为：复试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。复试合格分为70分，低于70分的不得入围下一环节。复试的具体开展形式以及时间、地点以后续通知为准。
（四）考核体检
考试结束后，根据总成绩从高分到低分按计划1:1确定考核、体检对象。总成绩如有相同，所有岗位按复试面试成绩排序，面试成绩相同的进行加试；加试成绩高的确定为体检、考察对象。
考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》等文件规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
因考生放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位考试总成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。
（五）公示聘用
经考试、考核体检确定的拟聘人员名单在衢州市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘人员没有正当理由或未经学校同意，不能在规定时限内报到并签订聘用合同的，招聘单位可以取消其聘用资格。聘用对象为2025年应届毕业生的须在2025年9月30日前取得学历和学位证书，如不能如期取得学历和学位证且不符合放宽取得学历学位证书期限情形的取消聘用资格。国（境）外高校的毕业生须在2025年9月30日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书，否则由招聘单位取消其聘用资格。
聘用前因考生放弃聘用或被取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，根据实际情况由高层次紧缺人才招聘工作领导小组研究决定是否递补；需要递补的，在同岗位总成绩合格人选中按成绩由高分到低分进行等额递补。招聘岗位无合适人选，可以空缺，经事业单位人事综合管理部门核准后，不再递补。
报考人员没有相应教师资格证的，需在聘用后一年内取得，未能按时取得相应教师资格证者按相关规定不予续聘。
聘用人员须与学校按事业单位聘用制度规定签订聘用合同并实行试用期规定，试用期一般为一年，试用期满经考核不合格的，学校将解除聘用合同。试用期满经考核合格的，聘用人员须按相关要求与学校约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内聘用人员不得调离原单位。
四、其他事项
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，主动接受社会公众、新闻媒体和纪检监察机关监督，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.各岗位所列的学历专业范围根据招聘岗位特点参照2025年浙江省公务员考试专业目录等目录进行设定。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受报考，并以招聘单位审核意见为准。对报考岗位、学历、所需专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，请报考人员直接与衢州市技师学院（电话：0570-3359568、0570-3359673）联系。
3.对事业单位公开招聘中违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
4.本次招聘公告中所有岗位如无合适人选均可容缺。报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向衢州市技师学院反映（电话：0570-3359568、0570-3359673），以便及时研究处理。
未尽事宜由高层次紧缺人才招聘工作领导小组研究决定。
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