招聘6人6个岗位
衢江区是浙江省衢州市组成区之一，以水为名、因水而兴、以水为美，地处浙、闽、赣、皖四省边际，素有“衢通四省”之称，是连接长三角、泛珠三角和海西经济区的重要节点。区域面积1748平方公里，总人口40余万。衢江山好、水好、空气好，森林覆盖率高达73%，拥有华东最好的Ⅰ级地表水，空气负氧离子每立方厘米含量最高可达1.5万个，获评“中国天然氧吧”，是生态优良的康养之城。衢江前身为衢县，至今已有1800多年历史，孕育了北宋“铁面御史”赵抃、明代“中华第一神针”杨继洲等一批文化名人，涌现了改革先锋谢高华、羽毛球世界冠军黄雅琼等现当代名人，是历史悠久的人文之城。衢江高位创成全国文明城市，先后举办三届世界针灸康养大会，获评“中国户外极限运动之都”，是G20杭州峰会农产品主供地、中国高档特种纸产业基地，矿山装备制造业基地，连续16年获评省平安区，成功摘得“一星平安金鼎”，是宜居宜业的活力之城。衢江位于杭州1小时、上海2小时高铁经济圈内，华东唯一、全国少有的集公、铁、水、空“四位一体”的县（市、区），义甬舟开放大通道西延行动15个重大标志性项目、10大高标准实施工程，连续三年荣获全国营商环境百佳县，是开放放开的枢纽之城。
为优化区属国有企业人才队伍结构，助力“五城”建设，打造青年发展型城市，全力谱写共同富裕示范区建设的衢江篇章，经研究，决定面向全国高校2025年优秀应届毕业生招聘国企工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次衢州市衢江区国有企业计划赴武汉大学面向全国高校公开招聘2025年优秀应届毕业生6名，均为国企编制。具体招聘岗位、专业等要求详见计划汇总表（附件1）。
二、招聘范围及条件
（一）招聘范围
品学兼优的普通高校2025年应届毕业生，包含：①2023年和2024年普通高校毕业及同期毕业留学回国的择业期人员；②按国家政策规定可以享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行国有企业工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康；
2.学习成绩优良，大学期间无必修课程重修、补考或因个人原因延毕情况，能如期毕业并取得相应学历和学位的2025年普通高校应届毕业生；
2023年和2024年普通高校毕业生应在报名时提供学历学位证书；国（境）外高校的毕业生应报名时提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书；
3.年龄要求30周岁及以下（1994年1月1日及以后生），博士研究生放宽至40周岁；
4.具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力，符合招聘岗位要求的其他条件；
5.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读期间受过纪律处分的，其他不宜聘用为国有企业工作人员的，不宜报考。
三、招聘程序和办法
本次招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按以下步骤进行：
（一）发布招聘信息
通过衢州市衢江区人民政府网（http://www.qjq.gov.cn/）、“衢江区人才科创集团有限公司”微信公众号、衢州人才网等媒介向社会公开发布招聘公告。
（二）报名
本次招聘采用网上预报名与现场报名相结合的方式进行，网上预报名的仍需参加现场报名。
1.网上预报名
自发布公告之日起至2025年4月10日12:00，逾期不再接受网上预报名。网上预报名人员请将所有相关报名材料扫描合并成1个PDF文档格式，以“姓名+学校+报考公司+岗位”发至对应岗位所在公司联系人邮箱（详见附件1），并于2025年4月10日到现场报名地点参加资格审核。
2.现场报名
武汉大学专场招聘会
报名时间：2025年4月10日9:30-12:00
宣讲地点：武汉大学学生就业指导与服务中心第三报告厅
双选会地点：武汉大学学生就业指导与服务中心第四报告厅
每人限报一家企业，限报一个岗位，多报企业和岗位视为无效报名。
（三）报名材料
报名人员应规范填写《衢江区国有企业招聘普通高校2025年优秀应届毕业生报名表》（附件2）、《2025年优秀应届毕业生综合素质清单》（附件3），并提供本人身份证、就业协议书及就业推荐表、学习成绩单、各类荣誉证书或证明，以及其他能证明考生报考资格及综合素质能力的材料原件和复印件，同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》（具体应提供材料清单及装订要求详见附件4），并将相关材料扫描合并成1个PDF文档格式，以“姓名+学校+报考公司+岗位”发至对应岗位所在公司联系人邮箱（详见附件1）。
因报名人员延误报名时间，或报名材料未按时完成提供的，责任自负。本次招聘不需要缴纳任何费用。
报考人员提供的材料必须真实可靠，资格审查贯穿始终，如有弄虚作假、材料不实的，取消考试和聘用资格。
（四）资格审查
根据报名人员提供的报名材料进行资格审查，资格审查通过人员进入下一环节。
（五）考试
1.笔试：笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试内容为《综合基础知识》，笔试不指定复习参考用书。笔试成绩按招聘计划数1:3比例从高分到低分确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并列入入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试成绩为零分的，不能进入下一环节。
2.面试：采用结构化方式进行，重点考察报名人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、适岗能力、素质潜能和职业道德等方面能力。面试满分为100分，合格分为60分。低于合格分的，不列入签约（考察）对象。
3.笔试、面试地点暂定武汉大学校园内，笔试时间暂定4月10日下午或4月11日上午，面试时间暂定4月11日下午。具体地点、时间另行通知，以短信电话通知为准，请保持通讯畅通，不按规定时间、地点参加笔试、面试的，视为放弃笔试、面试资格。
（六）签约
根据考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，分岗位从高分到低分，择优确定签约对象，按程序签订就业协议书。未在规定时间内与用人国有企业签约的视为自动放弃签约资格。
（七）体检和考察
原则上根据考试总成绩，从高分到低分按1:1确定体检和考察对象。入围对象体检、考察不合格，或本人自愿放弃体检、考察、聘用资格的自动递补（公示后入职前放弃资格的不再递补）。
签约对象按期毕业后，择期组织体检考察工作，并复核毕业证书和个人档案等材料，未通过的取消聘用资格。具体体检、考察的时间和地点另行通知。
1.体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。如体检人员在体检过程中，因隐瞒精神病等既往病史的，影响体检结论的，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。
2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。
（八）公示和聘用
1.经考试、体检、考察择优确定的拟聘用人员，在衢江区人民政府网公示5个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
2.报名人员不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。
四、其他事项
（一）聘用人员按国有企业聘用制度管理，在衢江区的最低服务年限为3年（含试用期）。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。
（二）报名人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取招聘报考资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。
（三）本次招聘岗位所列专业要求根据岗位工作职责所需的素质和能力，参照教育部专业设置目录和2025年浙江省公务员录用考试专业目录进行设定和资格审查。
（四）人才津贴、奖励政策详见现场专题宣讲会。
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