招聘11人1个岗位
根据《衢州市柯城区机关事业单位编外用工管理办法（试行）》等有关文件精神，因工作需要，柯城区人力社保局受柯城区应急管理局、劳务公司委托，决定面向社会公开招聘柯城区应急管理局编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘11名，具体招聘岗位、计划数和报考条件等详见《2024年衢州市柯城区应急管理局编外人员公开招聘计划表》（详见附件1）。
二、报考条件
1.政治素质好，遵纪守法。
2.作风正派，服从组织安排，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
3.身体健康，能适应所报考岗位的工作需要。
4.具有一定的计算机办公软件操作基础。
5.现役军人、在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为机关事业单位编外工作人员的其他情形的人员，不得报考。
7.报考人员不得报考与用工单位有公务员法第七十四条所列回避情形的岗位。
8.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应资格条件。
9.现为柯城区机关事业单位编外人员，需征得现工作单位同意方可报考，并于11月27日16:00前将同意报考的证明送柯城区人力资源和社会保障局事业单位管理科（详见附件3）。
在全日制普通高校就读期间的任职经历，参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历或专业工作经历。
三、招聘程序及办法
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘信息、报名、资格审查、领取笔试准考证、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序择优聘用。
（一）发布招聘信息
2024年11月18日通过衢州市柯城区人民政府官网发布招聘信息。
本次招聘过程相关信息一般只在衢州市柯城区人民政府官网“政务公开—人事信息—其他考试”板块公布（网址:https://www.kecheng.gov.cn/col/col1229767961/index.html），不再另行电话或短信通知，请报考人员及时关注。
（二）报名
报名采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2024年11月25日-11月27日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
2.报名地点：衢州市柯城区荷三路259号社会治理中心408室
3.报名材料：
（1）按要求填写信息、贴上照片的《2024年柯城区应急管理局编外人员公开招聘报名表》（详见附件2）；
（2）有效期内的第二代身份证（原件及复印件）；
（3）近期免冠一寸彩照2张;
（4）国家承认的学历证书（原件及复印件），留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等相关证明材料（原件及复印件）；
（5）符合具备B2级以上驾驶证，年龄可放宽至45周岁资格条件的，需提供有效期内的机动车驾驶证（原件及复印件）；符合具有消防工作经历的学历可放宽至高中（中专）及以上资格条件的，需提供单位工作证明或有效的劳动合同书等材料（原件及复印件）。
（三）资格审查
报名人员现场参加资格审查，由区应急管理局根据报名者提供的材料进行资格审查。审查合格后将在衢州市柯城区人民政府政务公开人事信息“其他考试”板块公布资格审查合格人员名单。
报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因（如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等）造成相应后果的由考生个人承担。报名不足招聘计划数3倍，将酌情核减（销）招聘计划数。此类计划将在衢州市柯城区人民政府政务公开人事信息“其他考试”板块公布。
（四）领取笔试准考证
资格审查结束后，资格审查合格人员按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证领取笔试准考证。本人未按规定时间、地点领取笔试通知单的，视作自动放弃笔试。
（五）笔试
笔试具体时间与地点以准考证为准。采用闭卷形式进行，笔试科目为《应急消防管理综合基础知识》，考试时限120分钟，满分100分。由区应急管理局、区人社局统一划定笔试合格分数线，未达到笔试合格分数线的，不得进入面试环节。
（六）面试
1.根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试，入围面试人数不足规定比例的按实际入围人数确定；领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试人员按面试通知单上的具体时间、地点和要求准时参加面试。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，视作自动放弃面试，不再递补。
2.面试采用结构化面试方法，满分100分，合格分60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
（七）体检
按考生的笔试成绩40%和面试成绩60%合成总成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入）。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。笔试成绩再相等的，必要时可进行加试。
根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定体检对象。报考人员体检标准参照《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发〔2016〕140号）等政策执行。体检费用及交通费用考生自理。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、区应急管理局、区人力社保局在聘用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。
报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（八）考察
在体检合格人员中，根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象。考察工作由用工单位组织实施。考察期一般不超过60天，自入围考察对象公布之日起计算。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试（体检）合格人员中按总成绩从高分到低分予以递补。
（九）公示、聘用
1.公示。体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，在柯城区人民政府政务公开官网人事信息“其他考试”板块上公示3天。
2.聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，实行劳务派遣，与劳务派遣机构签订劳务派遣协议，并按规定实行试用期制度。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。
3.补录。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象离职等情况带来岗位空缺的，经用工单位书面申请，按总成绩从高分到低分的原则依次补录。补录资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。补录人员需进行体检、考察、公示后方可聘用。
四、其他事项
（一）本次招聘过程所有信息均在柯城区人民政府政务公开官网人事信息“其他考试”板块上公布，请报考人员自行留意，不再另行电话通知。
（二）考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）区人事招聘主管部门希望广大报考人员结合自己的实际情况和用工单位的岗位要求，如实填写有关信息，诚信报名，诚信参考，认真对待招聘的每一个环节。聘用公示后，被聘用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
（四）本次柯城区应急管理局编外人员公开招聘工作由柯城区纪委监委第三、七派驻纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570－8811563。
（五）本公告未尽事宜，由柯城区应急管理局、柯城区人力资源和社会保障局共同解释及研究决定。
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