招聘1人1个岗位
根据《浙江省检察机关司法雇员招录办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工管理办法》《衢州市市级机关事业单位编外用工公开招聘指导意见》规定，衢江区人民检察院面向社会公开招录1名司法雇员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次衢江区人民检察院共计划招录司法雇员1名。本次面向全社会公开招录，需符合招录计划表的相关要求。岗位名称、招录人数及具体要求详见下图。
二、招聘条件
（一）报考司法雇员岗位条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法；
2.具有大专以上学历，法律专业优先；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.符合招聘需要的其他条件；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的，以及因其他原因不适合在人民检察院工作的不得报考。
（二）报考编外人员岗位条件：
1.政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；
3.有责任心，吃苦耐劳、踏实肯干；
4.身体健康；
5.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员不得报考；
6.报考人员不得报考与招聘单位存在机关事业单位人事管理回避相关规定所列回避情形的岗位。
（三）本次招聘所涉及的工作经历时间、户籍等相关年限要求均计算到2024年11月8日；涉及年龄计算的，35周岁及以下指1988年11月8日以后出生（含11月8日），以此类推。
三、招聘程序和办法
招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、办理录用的程序进行。
（一）报名方式
采取网络报名方式。
1.网络报名方式：采用网络系统报名方式，报考人员于2024年11月1日上午8:30—11月8日下午17:00，通过登录“衢州市广纳人才开发有限公司”考试网上报名系统
http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net链接如实注册个人信息，选择符合条件的岗位进行报名和确认提交（建议使用Chrome谷歌浏览器）。仅注册未选择报考岗位、更改个人信息后未重新选择报考岗位，均视为无效报名，报考流程详见原文链接《考生注册和报名操作指引》（附件4）。
（二）资格审查
1.资格审查期间，报考人员接受资格初审，报考人员可登陆报名系统及时查询资格初审结果及未通过初审的理由。通过初审的不能改报其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合报考条件的岗位报名并接受资格初审。
2.资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。
3.本次招聘按招聘计划数1:3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招聘计划将相应核减（销）。
（三）公布核减（销）岗位
同一岗位报名人数不足开考比例的将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布，已通过资格审查但因报考岗位被核销的报考人员，可自接到取消招聘计划通知起24小时内按要求进行改报名，该时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。逾期未改报的，视作放弃。
（四）考试及校验
资格审查合格人员参加统一组织的考试，根据岗位需要，具体考试形式详见原文链接《招聘计划表》。
1.笔试。采用闭卷方式，考试科目为“综合基础知识和写作”，满分为100分。按招聘岗位计划数根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际参考人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不得入围下一考试环节。
笔试时间另行通知，请报考人员密切关注衢州人才网（www.qzrcw.com）“广纳招聘”栏发布的相关通知，及时登录报名系统下载并打印准考证，按准考证载明的时间、地点等要求参加笔试。本次招聘考试不指定复习参考用书。
2.现场原件校验。通过网络报名的报考人员面试前须携带报名材料进行原件校验，校验通过的领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，取消参加面试资格。现场报名和现场原件校验须携带材料：
(1)报名表（线上报名：在报名系统自行打印并签名；现场报名：可下载打印附件2，并粘上本人近期一寸照片、签名）；
(2)身份证原件（有效期内第二代）及复印件一份；
(3)国家承认的学历、学位证书原件及复印件一份、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）一份。残疾人员应提供有效期内的残疾证原件和复印件、留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
(4)有工作经历要求的岗位，需提供①历年基本养老参保证明；②工作经验证明（模板附件3下载）或有效的劳动合同书。
(5)提供能证明符合招聘岗位资格条件的其他材料（如资格证书等证件原件及复印件）。
上述材料复印件由广纳公司留档，不归还报考人员本人。因考生个人原因造成相关后果的由考生个人承担。
3.面试。根据岗位要求采用结构化或半结构化面试方式，考察应试者的综合能力以及与应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书的具体时间、地点和要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试资格，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分；面试不合格者，不列入体检、考察对象。
采用面试、面试+技能测试考试形式的岗位，如首轮面试出现资格审查合格人员超过15人（含15人），增设笔试环节，考试科目为“综合基础知识和写作”。笔试结束后，按招聘岗位计划数1:5比例，从高分到低分确定入围面试人员，如遇最后一名同分的，则一并入围面试。此类笔试成绩不计入考试总成绩。
4.总成绩计算方式
采用笔试+面试按考试科目各占50%折合计算总成绩，若总成绩相同的，以面试成绩高的为先，面试成绩再相同的另行加试；
以上成绩计算均四舍五入保留2位小数。
（五）体检、考察
根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检、考察由用工单位组织，体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行（241101岗位体检采取《全省公安机关招聘辅警体检标准》，标准见附件6）。体检费用由报考人员自理。体检时间、地点由用工单位自行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，可按总成绩从高到低依次递补（由用工单位决定是否递补）。
（六）公示
用工单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网或各用工单位及主管部门网站公示5个工作日。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。
（七）聘用
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。报考人员在聘用前未按要求取得国家承认的学历、学位证书的原则上不予聘用，相关岗位可依次递补（按体检、考察标准递补）。由用工单位按规定程序办理聘用手续，签订劳务派遣合同。聘用人员年度薪酬福利按照《衢州市市级机关事业单位编外用工薪酬福利管理办法（试行）》等文件执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、纪律要求
1.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个招聘过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
五、注意事项
1.本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“广纳招聘”栏进行公布，请报考人员自行留意。报考期间报考人员须保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加招录程序的，视为自动放弃。
2.不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
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