招聘5人4个岗位
宁波市交通建设工程试验检测中心有限公司成立于2001年，是宁波交通投资集团有限公司控股子公司，具备公路工程综合甲级、交通工程专项、桥梁隧道工程专项、水运工程材料甲级及结构甲级等交通运输部核准的最高等级检测资质，并同步拓展了建设工程、工程测量等领域的相关资质。公司主营业务涵盖了交通工程试验检测、桥隧施工运营监控和结构物健康监测等领域。公司获批国家高新技术企业、浙江省高新技术企业研究开发中心等称号，先后入选国务院国资委国企改革“双百行动”和国家发改委“国有企业混合所有制改革第四批试点”企业名录，为宁波市竞争力百强企业。
因公司发展和人才队伍建设需要，公开招聘以下岗位人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优录用的方式进行。
二、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无违纪违法记录。
（二）具有较强的学习能力、抗压能力、沟通协调能力和团队合作能力。
（三）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
（四）有下列情形之一者不受理应聘：
1、刑满释放或在刑事处罚期内的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
3、被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
4、有其他不适宜录用情形的。
三、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位、人数、专业要求及岗位职责：
序号 |
岗位名称 |
需求人数 |
岗位要求 |
岗位职责 |
1 |
试验检测岗2 （公路水运工程类） |
2 |
1、38周岁及以下，大学本科及以上学历学位，土木类、交通运输类、化学类相关专业； 2、1年及以上试验检测相关工作经验，持有公路水运工程试验检测师证书； 3、持有一级注册结构工程师、注册岩土工程师证书的人员应聘此岗位的，对检测类证书及工程检测岗位相关工作经验不作要求。 |
1、负责公路、水运或市政等工程试验检测工作； 2、参与公司检测方法的优化、新参数的资质申请等技术能力建设工作； 3、参与检测设备的日常管理与维护，协助维护公司质量管理体系的有效运行； 4、其他工作。 |
2 |
试验检测岗2（机电试验检测类） |
1 |
1、38周岁及以下，大学本科及以上学历学位，土木类、电气类、电子信息类、自动化类相关专业； 2、1年及以上试验检测相关工作经验，持有公路水运工程试验检测师（交通工程）证书； 3、有公路工程机电试验检测、施工、维护等相关工作优先。 |
1、负责机电等交通工程试验检测工作； 2、参与公司检测方法的优化、新参数的资质申请等技术能力建设工作； 3、参与检测设备的日常管理与维护，协助维护公司质量管理体系的有效运行； 4、其他工作。 |
3 |
创新研发岗 |
1 |
1、38周岁及以下，博士研究生学历学位，博士研究生专业为工学门类相关专业； 2、应届毕业生。 |
1、负责创新业务开展相关工作； 2、负责科研管理相关工作； 3、参与公司重大项目、复杂项目及新领域项目的技术方案的编制、审查和修改工作； 4、其他工作。 |
4 |
博士后研究人员 |
1 |
1、38周岁及以下，博士研究生学历学位，博士研究生专业为工学门类相关专业； 2、应届毕业生。 |
进站从事博士后相关研发工作。 |
（二）上述岗位所指应届毕业生需满足以下两个要求：一是最高学历毕业后未与用人单位签订劳动（聘用）合同，且在社保系统中没有以单位名义参保的缴费记录；二是个人档案应保管在毕业学校或人才市场或就业服务中心。
上述岗位所指应届毕业生取得相关学历、学位的时间为2026年1月1日至2027年12月31日（以毕业证、学位证签署时间为准），其中，国（境）外留学回国（境）人员需在上述规定时间内毕业且获得教育部留学服务中心学历、学位认证，到期未取得的可不予录用。
国内2027年普通高校应届毕业生可凭学生证或就业协议或就业推荐表报名，2027年未毕业国（境）外留学回国（境）人员可凭国（境）外学校学籍证明或就读证明报名。
（三）应届毕业生优先条件：
1、毕业于985、211、双一流或位列ARWU、THE、QS、U.S.News世界排名前100院校的优先；
2、具有相关专业证书、竞赛奖项、奖学金、优秀荣誉称号的优先。
四、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2026年8月13日至2026年8月20日。
2、报名方式：报名人员通过扫描下方二维码登录统一报名端口进行报名（建议转跳至电脑浏览器打开）。
进入报名系统后选择【招考报名】一栏中“宁波市交通建设工程试验检测中心有限公司招聘公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面一寸照），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未按要求上传者，视为初审不合格。
应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
（二）资格初审
1、根据岗位资格条件，对应聘人员报考资格进行审查，确定参加初试人选。
2、查询时间：2026年8月24日9:00-17:00。应聘人员进入报名系统个人中心查询资格初审结果，资格初审通过人员以电话或短信等形式通知，未通过人员不再另行通知。对初审结果有异议的，请在该时段内联系丁老师确认，电话：0574-89020959，逾期不再受理。
3、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
4、在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员电话号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
（三）笔试
同一岗位通过资格初审的有效报名人数少于15人的，直接组织面试，时间地点另行通知；若有效人数多于15人（含）的，则增加笔试环节。
笔试采用线下方式进行，具体时间、地点另行通知。笔试内容为公共科目和专业能力测试，按公共科目笔试成绩60%和专业能力测试成绩40%的权重合成笔试成绩。笔试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩不纳入后续轮次的成绩核算。
根据笔试成绩从高往低排序，一般按1:5比例确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试；达不到规定比例的，按实际人数确定。
（四）资格复审及面试
面试前对面试人员进行现场资格复审，参加资格复审需携带相关资格材料原件和复印件（材料清单另行通知），所有复印件由公司留存，不予退还。材料不实或不符合条件者，取消面试资格。
面试采用线下方式进行，具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，不足80分者淘汰。按照面试成绩由高到低，按招聘计划人数最多1:1的比例确定背景调查和体检对象。（若面试成绩相同，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩也相同，则可另行组织加试）。
（五）背景调查、体检
背景调查或体检不合格者淘汰。应聘人员应提供无犯罪记录核查、个人征信情况核查、历年社保缴纳证明等背景调查的证明材料。应聘人员放弃背景调查或体检，视作放弃录用资格。
（六）公示
背景调查及体检结束后，对拟录用人员进行公示，公示期满无异议，按流程办理入职手续。对公示期间反映有影响录用资格问题，且查有实据的，一律不予录用。
（七）录用和报到
拟录用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同（就业协议）的，取消录用资格。
在背景调查、体检、公示等环节因应聘人员主动放弃等原因出现人选空缺的，视情况确定是否进行递补。
五、其他注意事项
（一）招聘岗位年龄、工作年限计算时间截至2026年7月31日。
（二）报考岗位专业参考教育部普通高等学校本科专业目录（2026）、教育部研究生教育学科专业目录（2022）或《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，国（境）外留学人员专业相近的以所学课程为准。
（三）本次招聘中，各岗位的计划招聘人数为最大可能招聘人数，如计划招聘人数未匹配到足够合适人选的，公司有权在笔试或面试环节酌情核减或取消招聘人数。
岗位咨询：舒老师
联系电话：0574-87308621
联系时间：（工作日）8:30-11:30,13:30-17:00
联系地址：宁波市东钱湖旅游度假区梅方路12号
报名平台技术服务联系人：丁老师
报名平台技术服务联系电话：0574-89020959
