招聘2人2个岗位
宁波东方人力资源服务有限公司成立于2002年，系宁波人才发展集团的一级子企业，是浙江省人力资源服务协会副会长单位、宁波人力资源发展协会副会长单位。公司深耕人力资源服务核心赛道，为客户提供人力资源外包、人才派遣、人才招聘、管理咨询、产业园区服务等人力资源全链条解决方案，始终秉承“专业引领·匠心服务·肩负责任·培育品牌”的经营理念，以高水平的人才服务助力宁波经济社会高质量发展。
因公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工2名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名的办法进行。
二、基本条件
（一）思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
（二）具备国家承认的学历学位，且具有招聘职位所需的专业及其他要求;
（三）本次招聘所涉及的年龄截止公告发布之日起;
（四）具备岗位所需的其他条件；
（五）有下列情形之一者不受理应聘：
1、刑满释放的或在刑事处罚期内的；
2、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、被行政机关、事业单位、国有企业开除的；
4、个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的；
5、有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
岗位名称 |
人数 |
学历 |
年龄要求 |
专业及其他要求 |
派遣外包中心 区域服务专员 |
1 |
本科及以上 学历学位 |
30周岁及以下 |
1、人力资源管理、市场营销等工商管理类相关专业，或法律、民商法等法学类相关专业，普通高等学校毕业； 2、根据项目服务需要，需接受常态化前往宁海、奉化、北仑等县（市、区）进行派遣外包项目服务，能适应长期出差工作，有C类及以上驾驶证优先，有人力资源行业工作经验优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能胜任多任务并行工作环境，确保项目高效推进与落地； 4、应届毕业生：应于2026年7月31日前取得毕业证、学位证（以学历学位证书落款时间或认证书确认时间为准）。 |
派遣外包中心 项目服务专员 |
1 |
本科及以上 学历学位 |
30周岁及以下 |
1、人力资源管理、市场营销等工商管理类相关专业，或法律、民商法等法学类相关专业，普通高等学校毕业； 2、根据客户需求与项目工作安排，提供成本测算、人员招聘、劳动关系处理、现场管理等驻点服务，确保响应及时、沟通高效；能适应驻点服务的工作模式，有C类及以上驾驶证优先，有人力资源行业工作经验优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能胜任多任务并行工作环境，确保项目高效推进与落地； 4、应届毕业生：应于2026年7月31日前取得毕业证、学位证（以学历学位证书落款时间或认证书确认时间为准）。 |
四、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2026年6月18日-2026年6月24日。
2、报名方式：报名人员通过扫描下方二维码登录统一报名端口进行报名（建议转跳至电脑浏览器打开）。
进入报名系统后选择进入“宁波东方人力资源服务有限公司人员招聘”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。
每人仅限报名一个岗位。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，岗位要求的工作经历填写详实，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。
（二）资格审查
1、对应聘人员报考资格进行审查，根据岗位匹配度筛选应聘简历确定参加初试人选，并以电话、短信等形式通知入围初试人员，未进入初试人员不再另行通知。
2、如同一岗位通过资格初审人数少于招聘职位指标数1:5比例的，酌情核减或取消招聘指标。
3、资格审查贯穿全过程，应聘者对所提供材料的真实性负责，凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格。
（三）初试
对通过资格初审的人员进行初试，时间地点另行通知。
通过资格审查的有效报名人数少于15人的，初试直接组织面谈，面谈合格分为60分；若有效人数多于15人（含）的，初试分为面谈和笔试，面谈和笔试成绩满分均为100分，合格分均为60分，按面谈成绩占比60%和笔试成绩占比40%规则加权计算得出初试成绩。分数从高分到低分排序后按照招聘职位指标数1:10的比例确定进入复试人员，面谈或笔试成绩不合格者直接淘汰。不足比例的按实际人数确定，但不得少于3人，否则取消该岗位。
初试当天对入围初试人员进行现场资格复审。初试对象不按规定的时间和地点参加笔试或面谈的，视作放弃初试资格。
（四）复试
复试采取面试方式，时间地点另行通知。初试成绩不计入复试环节。复试满分为100分，合格分为80分，成绩不合格者淘汰。面试结束后，按照招考岗位指标数，根据成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象(复试成绩并列，以初试成绩高者优先）。如合适人选不足，酌情核减或取消招聘指标。
（五）体检、考察
统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
五、其他事项
1、在体检、考察、公示、聘用期间有放弃者或被证明不符合录用条件者，视情况确定是否递补，递补人员需通过体检、考察、公示等程序后，办理聘用手续。
2、在招聘所有环节中，应聘人员需保持报名时所留手机号码畅通。因应聘人员手机号码错误、停机等原因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
本次公开招聘岗位咨询电话：0574-83867523、89028612
受理时间：9:30-11:30，14:30-16:30（节假日除外）
