招聘4人2个岗位
因工作需要，经研究并报经有关部门同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员4名。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
| 岗位名称 |
招聘职数 |
岗位要求 |
| 交通执法辅助岗1 |
3 |
1、余姚市户籍，年龄在40周岁及以下（1985年5月27日以后出生）； 2、大专及以上学历毕业，专业不限。 |
| 交通执法辅助岗2 |
1 |
1、余姚市户籍，年龄在40周岁及以下（1985年5月27日以后出生）； 2、大专及以上学历毕业，专业不限； 3、退役军人。 |
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
2、报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
3、具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名程序
（一）报名和资格审查
采取线上报名办法。
报名时间：截止至2026年6月7日下午5点。
资格复审时间：2026年6月9日（上午9：00—11：00,下午2：00—5：00）
报名办法：报名者将本人身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿等材料的扫描件，以及填写好的《余姚市交通运输局公开招聘编外员工报名登记表》（表格见附件，自行下载打印）通过邮箱发送到694404277@qq.com。邮件名称请注明：XX（报考人姓名）应聘XX（岗位名称）编外工作人员。报名后由市交通运输局工作人员根据有关规定对报名人员进行资格审查，线下资格复审时请随带线上报名时的所有原件和复印件，审查合格者参加考试，并告知其考试有关事项。
报名咨询电话：0574-89553841（限工作时间，上午8：30—11：00，下午2：00—5：00）
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用直接面试形式）
根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及岗位所需专业相关知识等。由面试评委组对面试者答辩情况进行现场打分，面试满分为100分，合格分为60分，不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。
面试成绩即为考试成绩，面试具体时间、地点另行通知。
（二）体检
面试合格人员入围体检。根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘指标1:1的比例确定参加体检人员，在余姚人才网公布，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘录用的相关办法执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因在体检中放弃或体检不合格等原因而产生的缺位，在本岗位面试合格的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
体检具体时间、地点另行通知，费用自理。
（三）考察
对体检合格人员按规定程序和标准进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。
（四）公示、聘用
体检、考察合格人员名单按规定进行公示，公示时间不少于三个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到或未在规定时间内提供与原单位的解聘证明，取消聘用资格，空缺名额依次递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其他相关规定
1、线上报名仅在规定报名时间内进行，逾期一概不予受理。报名时,请按要求提供所需材料，如缺少或不能提供的，不予受理报名。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。
2、应聘人员接到线下资格审查通知后，请按要求自行下载填写报名表，一次性提供所需资料的原件和复印件，如缺少或不能提供的，不予受理资格审查。未在规定的时间或无正常理由逾期没有接受线下资格审查的，取消报名资格。
3、应聘人员接到报到通知后，须在规定时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
4、聘用人员性质为余姚市交通运输局编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同派遣至余姚市交通运输局，试用期2个月。试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。新聘用人员在试用期内，因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按本岗位面试合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
5、本次考试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
6、学历、户籍取得时间统一截止到2026年5月27日。
7、本次招聘由市交通运输局开展，最终由市交通运输局组织人事科负责解释，委派1名纪检工作人员参与考试全程监督工作。
