招聘20人3个岗位
招聘：战斗员通讯员消防车驾驶员共20人。应聘者需具备中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守法律法规，热爱消防事业，品行端正，年龄在18-35周岁之间，具备履行职责所需要的身体素质、工作能力和心理素质。招聘程序包括报名、资格审查、面试、体格检查体能测试、心理测试。招聘人员将组织90天的岗前培训，培训结束后签订劳动合同，享受工作期间食宿、健康体检、制式被装、轮休制、五险一金等福利待遇。
特别提醒：本次招聘工作不委托任何机构举办招聘辅导培训班，不收取任何附加报名费用，不设其他培训机构和代办人。应聘人员应保持通讯畅通，及时接听和查阅有关信息，因自身原因未能按时参加招录的，视为自动放弃。
一、招聘概况
(一)招聘岗位及人数：
战斗员10人通讯员6人、消防车驾驶员4人。
(二)工作地点：宁波市消防救援支队奉化区所辖各消防救援站。
(三)工作时间：实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。
(四)合同签订：与所在单位签订，首次合同期限为3年，期满根据双方意愿可续签。
二、应聘条件
(一)基本条件
（一）招录对象应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.志愿加入政府专职消防队伍，服从准军事化管理；
4.通信员：年龄为18周岁以上、28周岁以下（出生时间为1997年11月1日至2007年11月1日）；执勤车驾驶员及特殊专业人才：年龄为18周岁以上、40周岁以下（出生时间为1985年11月1日至2007年11月1日）；
5.具有高中及以上文化程度，欠发达及边远地区可放宽为初中文化程度。同等条件下，优先录用国家综合性消防救援队伍退出人员（不含辞退、开除）、大专及以上毕业生、退役军人及有关消防救援工作经历的人员；
6.具备岗位要求的专业或技能条件，符合《应征公民体格检查标准》规定的身体条件，具备适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质；
7.具有良好的品行和职业道德，遵纪守法。
8.法律、法规规定的其他条件。
(二)岗位条件
1灭火救援员岗位：高中或同等以上学历，自愿从事灭火与应急救援工作（年龄18-24）。
2.消防车驾驶员岗位：高中或同等以上学历，消防车驾驶员需持有地方B2及以上驾驶证，驾龄满1年，且驾驶技术合格，奉化本地常住人口，熟悉奉化区各乡镇（街道）主干道道路路线优先录用。（年龄18-40）
3.通讯员岗位：大专及以上学历，熟练操作电脑，掌握常用办公软件，根据要求制作图表、预案等相关工作，宁波本地常住人口，熟练本地语言沟通交流，具备无人机飞手证书(AOPA、ASFC、UTC)的优先录用。（年龄18-24）
(三)有以下情形之一的不具备报名资格
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受到行政处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被开除中国共产党党籍、中国人民解放军军籍的；
8.曾违法违纪被国家机关、事业单位开除公职、辞退或者解除劳动关系的；
9.从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
10.有严重伤病治疗记录、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作疾病的；
11.被依法列为失信联合惩戒对象的；
12.有精神病家族史的；
13.具有不适合从事消防工作的其他情形。
三、招聘程序
遵循公开平等，竞争择优原则。按照报名，政治考核资格审查，面试，体格检查、体能测试、心理测试，等程序组织实施。（一项不合格不予录取）
(一)报名时间及方式
1.报名时间：2025年11月12日—11月20日。
2.奉化区消防救援大队报名方式：采用电话联系了解相关信息，添加招聘负责人微信填写报名表及出具相关个人资料进行报名。
消防座机：0574-88645610
移动电话：13857434379(江宁)、18892632119（周毅）
微信二维码：
(二)资格审查
主要审查应聘者报名时提交的信息是否真实、准确，是否符合应聘资格条件。应聘者报名应提交以下材料：
1.应聘报名表一份；
2.本人及近亲属户口簿复印件(含父母、未婚兄弟姐妹、配偶子女),身份证、毕业证原件及 复印件各1份；
3.高中或同等学历需提供毕业证书原件及复印件；大专及以上学历需提供中国高等教育学生信 息网在线验证报告(电子学历注册备案表)一份；
4.中国人民银行的个人信用报告；
5.户籍所在地公安机关开具的有效期内的政审证明原件(无犯罪记录证明);
6.一寸免冠彩色照片1张；
7.退伍军人需提供退出现役证书原件及复印件，国家综合性消防救援队伍退出人员，政府专职 消防员和政府专职林业扑火队员需提供相关证明；
8.消防车驾驶员需提供驾驶证，其他岗位提供相关从业资格证书。
资格审核不合格，或提交材料信息不实，影响资格审核结果的，不予进入下一环节。
(三)面试、体能测试、心理测试
1.面试：考察应聘人员语言表达、逻辑思维、临场应变，以及入职动机、行为举止等，以非结
构化面试的形式开展，面试总分100分，低于60分评定为不合格，不予招录；
2.体能测试：进行1000米徒手跑、100米跑和俯卧撑3个项目的能力测试(参照国家综合性 消防救援队伍消防员招录相关项目及标准执行);
3.心理测试：心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合 格”。心理测试“不合格”的不予录用。
面试和心理测试合格人员按照体能测试成绩(80%)加面试成绩(20%),由高分到低分依次 进行排名，确定进入下一环节人员。
(四)体格检查
在指定的市级以上综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格的不予 招聘。招聘对象对体检结果持有异议、申请复检的，经同意，可以进行一次复检，体格检 查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初 检结论为最终结论。
(五)政治考核
参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求，重点考核招聘对象的个人基本信息、 政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、现实表现以及家庭 成员、主要社会关系成员的政治情况等进行全面审查。
政府专职消防员体能测试项目及标准
项目 | 测试成绩对应分值、测试办法 | |||||||||
分值 | 10分 | 20分 | 30分 | 40分 | 50分 | 60分 | 70分 | 80分 | 90分 | 100分 |
100米跑 （秒） | 17″3 | 15″9 | 15″6 | 15″3 | 15″0 | 14″7 | 14″4 | 14″1 | 13″8 | 13″5 |
1.单个或分组考核。 2.在100米长直线跑道上标出起点线和终点线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，通过终点线记录时间。 3.抢跑犯规，重新组织起跑；跑出本道或用其他方式干扰、阻碍其他人者不记录成绩。 | ||||||||||
1000米跑 （分、秒） | \ | 4′20″ | 4′15″ | 4′10″ | 4′05″ | 4′00″ | 3′55″ | 3′50″ | 3′45″ | 3′40″ |
1.分组考核。 2.在跑道或平地上标出起点线，考生从起点线处听到起跑口令后起跑，完成1000米距离到达终点线，记录时间。 3.考核以完成时间计算成绩。 4.达不到4′20″标准的直接判定为“不合格”。 | ||||||||||
俯卧撑 （次/2 分钟） | 6 | 8 | 11 | 14 | 18 | 22 | 27 | 32 | 38 | 42 |
1.单个或分组考核。 2.按照规定动作要领完成动作。屈臂时肩关节高于肘关节、伸臂 时双肘关节未伸直、做动作时身体保持平直，该次动作不计数；除手脚外身体其他部位触及地面，结束考核。 | ||||||||||
四、相关待遇
经招聘考核通过后，择优录取，招聘人员将组织90天的岗前培训(包食宿，其中45天为集中 培训，45天为见习实训)。岗前培训发放培训津贴，岗前培训结束并考核通过后，与队员签订 劳动合同，具体待遇为：
(一)工作期间食宿由单位按照标准统一提供，每年组织一次健康体检，统一发放制式被；
(二)薪资待遇(含单位、个人“五险一金”)。通迅员，9-12万元/年；消防车驾驶员，10-13万元/年(薪酬随工作年限、岗位职务调整等逐年增加);
(三)实行轮休制，每月轮休天数不超过8天，依法享受带薪年休假制度(根据自身岗位实际 和个人情况确定周休、月休、季休);
(四)按照《宁波市消防救援支队专职消防员管理规定》及《劳动法》等有关规定办理养老、 失业、工伤、医疗、生育等保险；
(五)退伍军人兵龄、原从事消防救援工作年限经支队相关部门审核后计入工龄。
五、报名注意事项
(一)应聘人员应根据本人条件，严格对照职位表中各岗位要求报名。应聘人员条件与岗位要 求不符的，取消应聘资格，后果由本人自负；
(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息的，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名的，将按照相关规定严肃处理；
(三)报名必须使用有效期内的二代居民身份证；
(四)应聘人员应按照规定流程和时限完成各环节操作，未在规定的时间内完成岗位选报并确 认的，均视为自动放弃报名。应聘人员所留联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联 系本人；
(五)应聘人员在招聘任一环节有违规违纪问题的， 一经发现， 一律取消应聘资格。
