招聘若干人1个岗位
一、公司简介
宁波东部新城开发投资集团有限公司于2004年12月设立，注册资本金24.2930亿元，具有房地产开发一级资质。东投集团以“一级带动二级联动三级”的发展模式，围绕开发建设、产业招商、资产管理、资金筹划与创新发展等形成企业自身特色和实力。目前，东投集团旗下拥有一级子公司17家，二级子公司11家，酒店分公司2家，资产总额超250亿元。
二、因东投集团发展和人才队伍建设需要，现公开招聘专业人才，具体岗位及招聘需求介绍如下：
三、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2025年11月6日至2025年11月12日。
2、报名方式：应聘人员在报名时间内通过城投人才招聘系统投递简历，识别二维码进入官网报名。
进入招聘系统后选择进入“校园招聘”，在详细阅读相关招聘条件、任职资格等信息后，点击“个人中心”注册并认真填写完整个人简历后返回“校园招聘”选择应聘岗位进行投递。
注意：在填写个人简历时，需将提供教育经历证明材料、职称证书、执业资格证书、获奖证书及其他能反映本人能力的材料扫描后添加至附件处。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。教育经历证明材料包括学信网在线验证报告，已毕业的提供学历证书、学位证书（境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。
（二）资格审查
1、结合岗位要求对应聘人员进行资格审查，以电话或邮件形式，通知符合条件的应聘人员参加笔试，未进入笔试的不再另行通知。
2、证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。
（三）笔试
笔试具体时间、地点、形式另行通知。笔试满分为100分，合格分为60分，笔试不合格者淘汰。笔试结束后，将以电话、短信等形式通知参加第一轮面试人员，未进入第一轮面试人员不再另行通知。
（四）面试
面试主要考察应聘人员的综合素质、沟通能力、团队协作能力等。面试结束后，根据笔试、面试成绩的综合分从高到低确定体检对象。
（五）体检
公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（六）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。拟聘人员及面试结果将在网站进行公示，并通过电话或邮件形式告知。
四、注意事项
1、所投递的简历必须真实有效，需全面、如实地表述个人教育经历、所学专业、以往工作经历、实习经历及个人能力，凡发现报名人员存在提供虚假信息、资料不齐全及其他违法违纪情况的，即取消资格。
2、请在简历中务必注明您的姓名及联系方式，包括电子邮箱地址、电话联系方式等。
咨询电话：0574-87964427
联系人：李老师
