招聘3人2个岗位
因工作需要，向社会公开招聘3名派遣制工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘派遣制工作人员3名。本着公开、公平、公正的原则，招聘采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行。（重复报名无效）
| 招聘岗位 |
招聘指标 |
学历要求 |
专业要求 |
其他要求 |
| 综合岗1 |
1 |
本科及以上 |
不限专业 |
|
| 综合岗2 |
2 |
本科及以上 |
不限专业 |
出差需求 |
二、招聘条件及要求
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录，具有较强的组织意识和纪律观念，有较强的事业心和责任感；
2.具有国家承认的本科及以上学历，须在2025年8月11日前取得相应的学历学位证书；
3.年龄35周岁以下（1990年8月11日以后出生）；
4.综合岗1、综合岗2，不限专业，有一定的文字功底和组织协调能力，熟练使用WPS、短视频制作等办公软件；综合岗2能够适应出差；
5.性别不限，身体健康，具备符合岗位要求的身体条件，无重大疾病史。
三、招聘程序及安排
此次公开招聘工作人员分网上公开报名、资格初审、资格复审及面谈、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行。
（一）报名
1.报名时间及联系方式：2025年8月11日上午9时至2025年8月15日17时止，上午8:30-11:30，13:30-17:00。
联系电话：0574-56106085（添加微信咨询19858198201）。
2.报名方式：邮箱报名
(1)邮件发送地址：125300779@qq.com（邮件主题“姓名+岗位”）。
(2)报名所需材料：应聘人员报名表（附近期免冠正面照1寸照，照片在300K以内，不大于320×400像素，不少于80×120像素，照片为jpg格式。表格样式详见附件），报名截止日前，未按要求上传照片者资格初审不合格。
若报考人数低于招考人数3倍时，酌情调整招考人数。
（二）资格审查
时间：2025年8月18日至2025年8月21日
招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格（具体情况以短信通知为准）。
（三）笔试
笔试时间初定为2025年8月24日（具体时间以准考证为准）。报考者凭准考证和身份证，在规定的时间和地点参加笔试，笔试时间、地点详见准考证。笔试采用闭卷形式，内容为《综合基础知识》。笔试满分为100分，笔试成绩从高分到低分按招聘岗位指标1:3比例确定面试对象（因分数并列超过1:3按实际人数）。笔试成绩以40%的比例计入总成绩。
（五）面谈及面试
组织面谈，通过面谈了解考生对岗位的适应度。
面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩以60%的比例计入总成绩。面试时间和地点另行通知。
如面试入围者自动放弃资格，将按照笔试成绩从高到低依次递补。面试通知发出后，不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的空缺不递补。
（六）体检
按笔试成绩40%和面试成绩60%确定总成绩，从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象（总成绩相同时，笔试成绩高者列前）。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行，体检不合格者淘汰，相关费用由本人承担。
放弃体检或体检不合格，可酌情在参加面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，体检安排另行通知。
（七）考察
考察对象按招聘指标数在体检合格者中从高分到低分等额确定。考察不合格者淘汰，同时可酌情在体检合格者中从高分到低分依次递补。
（八）公示聘用
考察合格者，经公示3天无异议，按街道有关规定办理聘用手续。聘用以后的有关管理政策和待遇，按照街道有关规定执行。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
聘用后原则上最低服务期限为一年，一周年内，因个人原因，无正当理由离职的，奖金不予发放。
自公示结束之日起一周年内，本单位如继续招聘编外工作人员（含城管协管）的，可以在参加面试未被录用的人员中择优录取。
四、其他
1.报名咨询电话：0574-56106085；
2.本公告未尽事宜，由宁波市江北区人民政府前江街道办事处负责解释。
