招聘1人1个岗位
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、职数及岗位要求
| 岗位名称 |
招聘指标 |
具体要求 |
| 社保协理员 |
1 |
1、户籍和常住地要求为余姚市； 2、年龄35周岁及以下（即1990年6月6日及以后出生）； 3、毕业五年内全日制普通高校大专及以上学历毕业； 4、能熟练操作电脑，具备良好的交际沟通能力，适应窗口工作； |
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2025年6月16日一天（上午8:30—11:00，下午13:30—16:00）。
（二）报名地点：黄家埠镇人民政府1号楼208办公室。
（三）报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《黄家埠镇公开招聘编外工作人员报名表》（附件自行下载），由本人现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试
考试采用笔试+面试的形式进行。
1.笔试。根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。采用闭卷考试形式，试卷满分100分，不足60分者淘汰。具体时间和地点另行通知。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标1:3的比例（比例内最后一名分数并列的全部入围，不足比例的按实际人数）确定面试对象。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试当天放弃的，空缺名额不再递补。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
考试成绩并列时，笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩也并列，则增加客观题测试，测试得分高者排位在前。
注：招聘岗位报名人数不足招聘人数5倍的，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。
（二）体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）。体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行，体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示和聘用
考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定签订聘用合同，试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
4.聘用人员性质为黄家埠镇人民政府编外工作人员，工资、福利按规定收入标准执行。已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续。
5.学历、户籍取得时间统一截止到2025年6月6日。
6.本公告由余姚市黄家埠镇人民政府负责解释。
联系电话：0574-62016753。
