招聘4人3个岗位
为充实教师专业队伍，根据公开招聘有关规定，经研究，决定面向社会公开招聘非编制教师4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘的对象和条件
报考人员除应具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的应聘条件外，还须符合以下条件：
（一）思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养;
（二）符合招聘岗位所需的学历（学位）及较强的专业业务能力，组织策划能力和协调沟通能力；
（三）身心健康,具有适应岗位要求的身体条件，能适应校外教育工作时间；
（四）符合招聘岗位要求的其他条件；
在相应人事考试中因违纪违规，按有关规定不能报考的人员，不能报考。
二、招聘岗位、人数及报考资格条件
| 招聘岗位 |
招聘 人数 |
专业及学历 学位要求 |
其他资格条件 |
工作性质 |
| 舞蹈教师 |
1 |
1. 中国舞表演、音乐表演专业 2. 大专及以上学历 |
1.年龄在35周岁以下（即1990年4月15日以后出生）； 2.具有教师资格证书或者舞蹈类相关技能证书； 3.有舞蹈比赛带队经验和课程教学经历者优先； 4.具有三年及以上工作经验。 |
专职教师 |
| 主持表演教师 |
1 |
1、播音主持、影视表演、演艺表演专业 2、大专及以上学历 |
1.年龄在35周岁以下（即1990年4月15日以后出生）； 2.具有教师资格证书或者主持表演类相关技能证书； 3.有主持表演比赛带队经验和课程教学经历者优先； 4.具有三年及以上工作经验。 |
专职或兼职教师 |
| 器乐教师 |
2 |
本科及以上学历
|
1.年龄在35周岁以下（即1990年4月15日以后出生）； 2.具有教师资格证书或相关资格证书； 3.擅长多种乐器者优先； 4.专业突出者学历可放宽至大专。 |
专职或兼职教师 |
三、招聘程序
（一）网上报名及资格初审
1、报名时间：从公告发布之日起至4月18日。
在认真阅读招聘公告后，按照要求选择岗位进行报名，每人限报一个岗位。
2、报名邮箱：填写个人简历表发送电子版至邮箱114932419@qq.com
3、报名资料：（均须将电子稿上传到指定邮箱）
①《余姚市青少年宫公开招聘非编教师报名表》（附件）的扫描件及电子文档；
②本人有效期内第二代身份证、户口簿（户籍不限的岗位可不提供），近期2寸免冠电子照片；
③学历学位证书（留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书等招聘岗位要求提供的相关证件（证明）的扫描件；
4、报名结束后将对报考人员的资料进行初审，符合报名条件和要求的确定为考试对象。
（二）资格复审
考试前将对通过资格初审的人员进行现场资格复审，资格复审时间为2025年4月22日，地点在文化中心3号楼329室。
参加资格复审的报考人员需要携带的确认材料有：《余姚市青少年宫公开招聘非编教师报名表》（附件）；本人有效期内第二代身份证、户口簿（户籍不限的岗位可不提供）原件及复印件，近期2寸免冠照片；学历学位证书（留学人员提供毕业证书和教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职称证书等招聘岗位要求提供的相关证件（证明）的原件及复印件；事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门同意报考并签字盖章的书面证明材料原件及复印件。
注意事项：（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
（三）考试
通过资格复审的报考人员参加技能测试+面试。时间、地点另行通知。
技能测试：根据现场资格复审确定技能测试对象，技能测试满分为100分，60分为合格分，不合格者淘汰。
面试：面试主要测评语言表达能力、综合分析能力、解决实际问题能力、沟通协调能力和自我认知能力。根据技能测试成绩从高到低按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试满分为100分，60分为合格分，不合格者淘汰。
不在规定时间内参加技能测试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。
考试成绩计算：考试成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50%，考试成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。
（四）体检
根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。
体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在相应岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次予以递补。
（五）考察
体检合格人员进入考察。考察参照公务员相关录用考察办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，可在相应岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰。考察还需审核报考资格，不符合报名条件的定为考察不合格。
（六）公示
考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。
（七）聘用
经公示无异议的，按权限批准（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的相关手续）后办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高到低依次递补体检、考察；对反映的问题在30天内难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用，之后因故造成的空缺不再递补。
在办理聘用手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。
接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺不再递补。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
新聘用的人员，按规定签订聘用合同，经试用期或见习期满并经考核合格后予以正式聘用，工资福利待遇专职教师待遇按青少年宫劳务派遣人员标准执行，兼职教师待遇按宫外聘教师待遇标准执行。
四、其他相关规定
（一）有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告。
（二）招聘岗位所要求的学历（学位）、职称等均包括以上层次。有学位相关要求的，学位必须与要求专业学历相符。
（三）年龄、工作时间、职称等取得时间的计算统一截止到2025年4月15日。常住户口所在地以2025年4月15日为准。
（四）报考人员的报名信息及相关证件（证明）材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对恶意报名，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
（五）按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》（甬人社发〔2015〕177号）规定，对有与领导干部（含事业单位负责人）系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部（含事业单位负责人）应该逐级落实事前报备制度。
（六）本次招聘有关信息均将在余姚人才网公布，请随时关注。
本公告由余姚市青少年宫负责解释。
本次公开招聘工作咨询电话：0574-62661899。
监督电话：0574-62661868。
上述电话请在工作时间联系：上午8:30-12:00，下午13:30-17:00
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