招聘11人1个岗位
余姚市图书馆为全民事业单位，现因开放管理工作需要，经有关部门同意，决定公开招聘编外工作人员11名。
一、招聘岗位
管理辅助
二、招聘条件
1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，品行端正，遵纪守法，政治素质和思想修养良好，无违法犯罪记录。
2、余姚市户籍（以2025年4月11日户口所在地为准），40周岁及以下（即1985年4月11日以后出生），大专及以上学历,专业不限。
3、熟练掌握计算机操作，有一定文字组织能力，良好的沟通能力。
4、热爱图书馆工作，具有较强的服务意识，富有敬业奉献精神，能接受双休日、节假日及晚上上班。
5、具有正常履行岗位职责所需的身体条件及健康心理。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、招聘程序与办法
1、报名与资格初审
本次招聘采用现场报名办法
报名时间：2025年4月18日至19日（上午8：30—11：30，下午1：30——4：30）
报名地点：余姚市北姚江路1号公共文化中心余姚市图书馆三楼办公室（1）。
联系人：许老师，联系电话：62705920
报名办法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明等材料的原件和复印件，近期免冠1寸照片1张，填写《余姚市图书馆编外工作人员招聘报名表》（见附件）。现场报名并接受资格审查。
2、考试
本次公开招聘考试采用直接面试的办法进行，面试成绩即考试成绩。面试主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力、回答问题准确度、气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
3、体检
面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先）组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘相关办法执行。体检不合格淘汰。放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检的时间、地点另行通知，费用自理。
4、考察
体检合格人员进入考察，主要考察德才表现和报考资格条件等，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
5、公示和聘用
考察合格者，为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，办理相关聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用者资格，空缺名额按考试成绩从高分到低分依次递补。
五、其他有关规定
1、有关招聘政策和具体要求及事项，请仔细阅读本公告，报名表自行下载，可在报名前预先填写。
2、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理。
3、报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
4、聘用人员的性质为余姚市图书馆编外工作人员，实行劳务派遣制，与余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同，试用期2个月，试用期满且考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。聘用后，单位可以根据工作需要进行岗位调整，招聘人员必须服从安排。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
5、本次考试，考试成绩合格的未录用人员中按考试成绩从高分到低分储备3名，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
6、户籍、学历取得时间统一截止到2025年4月11日。
7、本公告由余姚市图书馆负责解释。联系电话：62705920
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