招聘2人2个岗位
宁波高新区投资管理集团有限公司（以下简称集团公司）为宁波高新技术产业开发区管理委员会（以下简称管委会）下属一级国有企业，业务主要分为股权投资、开发建设、产业发展、公共服务四大类。
为进一步提升和发挥国有企业改革成效，加快建设高质量的人才队伍，根据相关工作需要面向社会开展公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和要求
公司 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
学历 （学位） |
岗位要求 |
宁波市高科创业投资有限公司 |
副总经理 |
1 |
全日制研究生学历、硕士及以上学位，“双一流”高校或US/QS世界前100高校优先，经济类、理工类等相关专业，复合专业背景优先 |
1.年龄40周岁及以下； 2.具有5年及以上PE/VC等行业工作经验，具有多个自主开发并成功投资案例，能独立开发并承做项目； 3.有市场化知名投资机构副总经理及以上职务或国有金融类、投资类同等职级任职经验不低于3年； 4.对国家相关政策法规和股权投资业务具备深刻理解，具有金融、经济、财会、法律等专业知识，具备基金从业资格，有CPA、CFA、ACCA、律师资格证等专业证书者优先； 5.熟悉政府投资基金或母基金相关运作规则以及管理要求，具备良好的人际沟通能力，能够与金融机构、政府相关部门、项目公司及中介机构等进行有效沟通与协调，并负责业务渠道的建设与维护； 6.熟悉政府投资基金募投管退全流程，熟悉国有投资管理及私募股权投资行业相关法律法规政策，有较高的市场敏感度和风险防范意识，能够在复杂的市场环境中做出正确的决策； 7.具备良好的职业操守、管理能力、投资判断能力、计划与执行能力和抗压能力，具有严谨的工作作风及高度的事业心和责任担当，具备良好的文字功底和表达能力，逻辑思维清晰。 |
宁波数创产业投资有限公司 |
副总经理 |
1 |
全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，工商管理类、计算机类、电子信息类、金融学类、经济学类等相关专业 |
1.年龄40周岁及以下； 2.具有全面的通信、信息化技术背景，对国家科技创新政策有完整、透彻的理解，熟悉5G/6G、城域网、IP网络、云计算、虚拟化、网信安全等多个领域内的技术发展情况和前沿热点；主导推进过重大项目的立项与实施管理工作，包括项目的可研、立项、选型、实施全过程控制管理，负责带领项目取得市省级推广应用者优先； 3.具备3年及以上信息化项目及产品的咨询服务、方案编制等工作经历；其中，具有对国企、央企或大中型企业提供信息化项目及产品规划咨询服务经验者可适当放宽学历学位要求； 4.具有战略思维能力，了解业务运营管理中的难点和痛点，对运营方基于自身业务的科技创新有深入的理解或独到的见解。 |
二、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采用公开报名、择优录用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考察等程序公开招聘企业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件；
（六）有下列情形之一者不受理应聘：
1.在刑事处罚期内的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3.有其他不适宜聘用情形的。
年龄及工作经历计算截止时间为公告发布之日。
四、招聘程序和时间安排
按网上报名、资格初审和简历筛选、资格复审、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行，具体如下：
（一）网上报名
报名时间：2025年3月31日10:00至4月13日17:00。
报考人员登录考试报名系统（http://bm.nbrc.cn/）点选“正在报名”栏目，选择进入“宁波高新区投资管理集团有限公司招聘启事”页面，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息。上传本人近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素；上传成功后，请点击“报考信息预览”确认照片是否显示。
应聘人员根据招聘公告上的报名渠道和要求，按需求如实、准确、完整地填写报名信息并提交。网上报名不在规定时间范围内的，视作无效。每人限报一个岗位，报名资料不齐的，不予受理。应聘人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格审核的，一经查实，取消面试资格或录用资格。
1.报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等有关证件（证明）原件一致。
2.招聘计划中要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同和社保缴纳记录为准。该工作经历不包括在全日制普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等经历。
3.资格初审及简历筛选时，应聘人员如属于全区处级领导干部配偶、子女及其配偶（全区处级干部含四级调研员、事业六级（二）及以上职级人员），需联系工作人员填报《管委会处级干部配偶、子女及其配偶工作调动与报告表》；如应聘人员属于全区科级领导干部、国有企业中层以上管理人员及下属子公司的经营班子成员配偶、子女及其配偶，应联系工作人员如实填写家庭及主要社会关系信息；如属于须回避的，应予以回避。对于未如实填报或有弄虚作假情形的，公司按规定取消报考及录用资格。
（二）资格初审和简历筛选
根据本人提供的应聘材料，按公布的招聘条件对应聘人员进行资格初审和简历筛选，以最高不超过6:1的比例确定进入资格复审的人员。每个岗位资格初审通过人数与招聘计划数之比不能低于3：1，如未达到比例的，取消该岗位招聘指标。
（三）资格复审
进入资格复审的人员需携带相关证件材料进行资格复审。具体资料清单如下（原件及复印件均需携带）：
1.应聘人员的身份证（正反面）
2.学历证书（目前已取得的学历证书均需提供）
3.学位证书（目前已取得的学位证书均需提供）
4.境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书
5.职（执）业资格证书
6.专业技术资格证书
7.基本养老保险历年参保证明
8.岗位要求的相关工作经验及年限的工作证明：①劳动（聘用）合同（劳动合同中工作岗位名称或工作内容不明确的，需提供加盖公章的工作证明）；②其他能够证明相关工作经验及年限的材料，如聘用/调任文件、离职证明等。
9.岗位要求的其他证明材料。
（四）面试
资格复审符合条件的人员，进入面试环节。面试主要测试报考人员口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
资格复审及面试时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加资格复审及面试的，视为放弃应聘资格。
（五）体检、考察、公示
面试结束后，按面试成绩从高分到低分以1:1比例确定体检对象。体检参照招考公务员标准执行，体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃招聘资格。
对通过体检的人员进行考察，内容包括但不限于应聘人员信息的真实性、符合性以及遵纪守法等。
因放弃体检或体检不合格，考察对象放弃考察或考察结论为不合格而空缺的名额，均在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
考察合格人员为拟录用人员，按规定在宁波高新区网站上完成5个工作日的公示。对公示期内自动放弃或确有问题的人员，取消录用资格。空缺的名额视情决定是否在同一岗位面试合格人员中按规定程序予以递补，并相应进行体检、考察、公示等招聘程序后决定是否录用。
（六）录用
公示期满后无异议的，按有关规定办理录用手续。试用期为2个月，试用期满后，经考核合格的方可转正，考核不合格的解除劳动合同。拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。弄虚作假或不服从组织分配者、试用期考核不合格者、试用期主动放弃者取消正式聘用资格。
五、其他
招聘计划中所涉及的专业类别，参照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，其中取得教育部中国留学服务中心出具境外学历、学位证书的，专业名称相近的以所学课程名称为准。
本次公开招聘咨询电话（工作时间开放：上午8：30-11：30;下午13：30-17：00）
宁波高新区投资管理集团有限公司：0574-87911164；0574-87911971
本次公开招聘监督电话：0574-89076171
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