招聘1人1个岗位
因工作需要，宁波市文化广电旅游局所属事业单位宁波图书馆拟面向全市公开选聘事业编制工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
宁波图书馆是宁波市文化广电旅游局所属的正处级事业单位，分类类别为公益一类，经费预算形式为财政全额补助。主要承担负责文献信息资源的收集、整理、保存、研究、开发、应用；提供面向公众的文化传播、社会教育和文创开发等公共图书服务；承担宁波地方文献的征集、整理、开发与传承，古籍保护、修复工作；承担全市公共图书馆事业调研及业务指导工作；承担全市公共图书馆数字化体系建设及业务集成工作；开展图书馆学术研究和交流合作。
二、选聘范围
宁波市级机关、各区（县、市）机关、乡镇（街道）所属事业单位在编人员。
三、选聘条件与岗位要求
（一）选聘条件
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备良好的道德品行、职业素养、敬业精神；
2.符合选聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
3.符合事业单位人事、财务、审计、纪检监察等岗位回避的规定要求。
（二）选聘岗位及要求
选聘单位 |
选聘岗位 |
岗位 类别 |
人数 |
岗位职责 |
资格条件 |
宁波 图书馆 |
少儿阅读活动推广岗 |
专技岗位 |
1 |
负责少儿阅读活动的策划、组织、实施。 |
1.音乐与舞蹈学类、戏剧与影视学类专业，本科及以上学历、学士及以上学位； 2.具有3年及以上教育工作经历； 3.年龄在35周岁及以下； 4.近3年年度考核均为合格及以上等次。 |
注：1.年龄、工作年限的计算截止时间均为公告发布之日。
2.有下列情形之一的，不得参加选聘：试用期未满，或在原单位工作不满1年的；区（县、市）以上所属事业单位公开选拔（聘）或组织调配的人员，在镇乡（街道）工作不满5年或不满地方和行业规定最低服务年限的；通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的；人事档案涉嫌涂改造假，首次进入事业单位方式缺乏政策，或者出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、机关事业单位在编在岗人员身份等重要信息记载存疑的；涉嫌违纪违法正在接受组织审查且尚未作出结论的；不符合相关政策规定的其他情形。
四、选聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2025年3月26日-2025年4月1日，逾期不予补报。
2.参加选聘人员从宁波市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ningbo.gov.cn，下同）或宁波市文化广电旅游局网站（http://wglyj.ningbo.gov.cn，下同）下载并填好报名表，在规定时间内将所需提交材料的扫描件PDF格式发送至邮箱，邮件主题请标明“姓名+报名资料”。邮件发送后请电话联系确认。
所需提交的材料：（1）宁波市文化广电旅游局属事业单位公开选聘工作人员报名表（附件1）；（2）身份证（正反面）；（3）学历学位证书<国（境）外留学回国（境）人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证书>；（4）年度考核结果证明材料；（5）工作经历证明材料；（6）所在单位出具的《同意报考证明》（附件2）；（7）其他证明材料。
报名邮箱：1204157393@qq.com，联系人：张老师，联系电话：0574-88270616。
（二）资格初审
1.参加选聘人员提供的个人信息必须真实有效。选聘单位在收到邮件后将对参加选聘人员进行资格初审，符合选聘条件的，通知本人进入下一环节。证件不全或提供证件与选聘资格条件不相符者，不能通过资格初审，选聘单位将通过电话（或邮件回复）的方式告知不符合的原因。符合选聘条件的人员名单在宁波市文化广电旅游局网站公布。
2.在规定的报名时间内，同一岗位符合选聘条件的人数与选聘计划数之比低于3:1的，将取消该岗位选聘。
（三）考试
本次公开选聘考试，同一岗位符合选聘条件的人数（以公布在宁波市文化广电旅游局网站的资格初审通过名单为准）与选聘计划数之比未超过30:1的，采取规定时间、集中面试的方法进行；超过30:1的，采取笔试+面试相结合的方法进行。
1.符合选聘条件的人数与选聘计划数之比未超过30:1的，采取规定时间、集中面试的方法进行。
（1）资格复审
面试前，对通过资格初审的选聘人员进行资格复审。参加选聘人员在规定时间内携带所列材料的原件及复印件，到指定地点参加资格复审。通过资格复审者进入面试环节，现场发放《面试通知》。证件不全或提供证件与选聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
（2）面试
通过资格复审人员凭身份证和《面试通知》，按照规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。
面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。总分为100分，不足60分者淘汰。
（3）成绩
面试成绩即为考试总成绩，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象，成绩相同的增加考试科目。考试成绩以及入围考察人员名单将于面试结束3个工作日内在宁波市文化广电旅游局网站公布。
2.符合选聘条件的人数与选聘计划数之比超过30:1的，采取笔试+面试相结合的方法进行。
（1）笔试
笔试时间、地点和注意事项详见准考证。参加选聘人员凭身份证和准考证参加笔试。笔试内容为写作，总分为100分。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1:5确定面试对象。笔试成绩、进入面试人员名单将在宁波市文化广电旅游局网站公布。
（2）资格复审
面试前，对通过笔试进入面试的选聘人员进行资格复审。参加选聘人员在规定时间内携带所列材料的原件及复印件，到指定地点参加资格复审。通过资格复审者进入面试环节，现场发放《面试通知》。证件不全或提供证件与选聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。因资格复审不合格（或放弃资格复审）情况出现面试名额空缺时，根据笔试成绩排序依次递补。
（3）面试
通过资格复审人员凭身份证、准考证和《面试通知》，按照规定的时间和地点参加面试。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，产生的面试空缺名额不再递补。
面试主要测试口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。总分为100分，不足60分者淘汰。
（4）成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的，增加考试科目。考试成绩以及入围考察人员名单将于面试结束3个工作日内在宁波市文化广电旅游局网站公布。
（四）考察
面试结束后，选聘单位将对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，以及其与选聘岗位的适合程度等情况进行详细考察。考察不合格者淘汰。
（五）公示与聘用
根据考试、考察等情况，研究确定拟聘人员名单，如无合适人选将酌情核减选聘名额。拟聘人员的聘用岗位等级，将根据选聘单位职数及人选情况进行综合确定。拟聘人员名单报经宁波市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波市人力资源和社会保障局网站及宁波市文化广电旅游局网站上公示5个工作日，公示期满后无异议，按组织程序办理调动手续。
五、注意事项
（一）参加选聘人员请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。本次选聘有关信息将及时在宁波市文化广电旅游局网站公布。
（二）资格审查工作贯穿选聘全过程，在各环节发现参加选聘人员不符合资格条件的，将及时取消其考试资格或选聘资格。
本次公开选聘监督电话：0574-89186989，0574-89181317。
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