招聘3人3个岗位
宁波东钱湖文化旅游发展集团有限公司主要负责政府委托或授权范围内国有资产的经营管理，旅游新业态的项目策划、招商引资，旅游产品的开发建设、经营管理及产业化发展，政府性投资项目与市场化项目的投融资管理。因工作需要，宁波东钱湖文化旅游发展集团有限公司下属企业面向社会公开招聘工作人员3人，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质；
2.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的专业、工作经历、职业（执业）资格要求；
3.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2024年11月12日（含）；
三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
| 招聘单位 |
岗位 |
人数 |
岗位职责 |
资格要求 |
| 宁波东钱湖文旅酒店管理有限公司 |
审计 |
1 |
1.建立健全公司内控体系，确保公司内控体系的有效性、合规性； 2.制定和实施公司内控计划，监督和评估内控措施的执行情况，确保各部门“有法可依，依法执行”； 3.组织开展各类审计项目，识别经营活动潜在风险，提出改进建议和解决方案； 4.编制审计报告，向管理层提供审计结果和改进建议； 5.协助外部审计工作，提供必要的文件和信息。 |
1.35周岁及以下，本科及以上学历，会计、审计、法务等相关专业； 2.具有2年以上内控、审计管理经验； 3.较强的沟通协调能力，团队协作精神，具备解决复杂问题的工作能力。 |
| 宁波东钱湖文旅景区管理有限公司 |
财务负责人 |
1 |
1.全面负责部门财务管理工作，组织实施公司会计核算、全面预算、财务决算工作； 2.负责公司资金筹集、调配、资产管理工作； 3.负责公司运营财务分析报告等。 |
1.35周岁及以下，本科及以上学历，会计、金融、财务管理等相关专业； 2.具有3年以上财务管理相关工作经验； 3.熟悉国家相关政策法规，具有扎实的相关法律、财务、税务及相关领域专业知识，持中级职称及以上其他财务相关证书优先； 4.较强的数据分析能力、沟通谈判能力、熟悉资金管理、财务管理、预算管理等业务有较为丰富的实操经验； 5.符合以上条件，中大型以上企业或会计师事务所工作经历者优先。 |
| 宁波东钱湖文旅传媒有限公司 |
财务负责人 |
1 |
1.全面负责部门财务管理工作，组织实施公司会计核算、全面预算、财务决算工作； 2.负责公司资金筹集、调配、资产管理工作； 3.负责公司运营财务分析报告等。 |
1.35周岁及以下，本科及以上学历，会计、金融、财务管理等相关专业； 2.具有3年以上财务管理相关工作经验； 3.熟悉国家相关政策法规，具有扎实的相关法律、财务、税务及相关领域专业知识，持中级职称及以上其他财务相关证书优先； 4.较强的数据分析能力、沟通谈判能力、熟悉资金管理、财务管理、预算管理等业务有较为丰富的实操经验； 5.符合以上条件，中大型以上企业或会计师事务所工作经历者优先。 |
四、报名时间与方式
（一）报名时间：2024年11月13日-11月19日16：00
（二）报名方式：
凡符合报考条件者，请填写“招聘报名表”（请填写完整，并加贴一寸照片，见下方附件）并随附本人身份证件、学历学位证书、相关资质证明扫描件电子版一并投递至wangyanlu8179@dingtalk.com邮箱，邮件主题请标明“应聘单位+岗位+姓名”。
相关资质证明包括：
①符合岗位要求工作经验的社保缴纳证明及对应工作年限的劳动合同；
②其他符合岗位要求的证明材料。
应聘者须在规定时间内报名，逾期不再接受，也不接受其他形式报名。
五、招聘程序
（一）资格初审：报名截止后对应聘人员的报考资格进行初审。与岗位要求资格条件不相符者，资格初审不通过。经初审合格，将通知后续事宜，未通过不予回复。（具体时间地点以短信或电话通知为准）。
（二）资格复审：面试前将进行现场资格复审，对应聘者提交的身份证、学历证书、学位证书及相关资格证书等原件进行复审。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消面试资格。
（三）面试：面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足80分者淘汰。在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象。（具体面试时间、地点另行通知）
（四）体检、考察：公司统一组织体检、考察，时间地点另行通知。体检费用由个人自理，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格者进入考察，考察采取实地考察或背景调查等方式进行。体检或考察不合格者淘汰。报考人员放弃体检或考察，视作放弃聘用资格。
（五）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示。
招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由未在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，由本单位自行组织。
六、其他事项
（一）本次招聘人员采用非核定劳动合同的用工形式。招聘相关事项均以电话或短信形式告知，应聘者须在招聘报名表中填写正确的联系方式，以便及时查收和回复。未通过面试人员不再另行通知。
（二）应聘者提供的各种资料、信息均须真实有效，否则将取消报名、录用资格，并承担相应的法律责任。
（三）我公司将对所有应聘人员信息予以保密。
（四）咨询电话0574-89284010，咨询时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午14：00-17:00。
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