招聘2人1个岗位
为加强我县就业管理服务工作，进一步配齐配强零工市场服务力量，结合我县实际，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》，现面向社会公开招聘派驻庆元县就业管理服务处零工市场工作人员2人，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
庆元县人力科技发展有限公司公开招聘派驻庆元县就业管理服务处零工市场工作人员2名。具体的招聘岗位、人数和条件要求如下：
序号 |
招聘单位 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
年龄 |
性别 |
学历 |
学位 |
专业 |
备注 |
1 |
庆元县就业管理服务处 |
零工市场工作人员 |
2 |
30周岁及以下 |
不限 |
本科及以上 |
学士及以上 |
不限 |
二、招聘范围、对象及条件
报考人员除符合报考岗位要求的条件外，还须符合以下条件：
1、思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策。
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，责任心强，吃苦耐劳。
3、身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。
4、年龄要求：18周岁至30周岁（1994年4月17日至2007年4月17日期间出生）。
5、学历要求：具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位，并在2025年4月17日前取得毕业证书、学位证书。技工学校技师班(预备技师班)的毕业生视同本科学历。
6、具有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（2）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（3）有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的；
（4）有较为严重的个人不良信用记录的；
（5）曾被单位辞退或者开除的；
（6）与招录单位工作人员有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列回避情形的；
（7）有违反有关规定不适宜报考的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2025年4月17日（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）；
2、报名地点：庆元县公共服务中心14楼14002室；
3、采取现场报名的方式。符合报考条件人员下载填写《2025年庆元县人力科技发展有限公司公开招聘劳务外包人员报名表》（附件1，除本人签名手写外，其他请打字填写），并携带本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书等相关证件（证明）原件及复印件一份，近期一寸免冠彩色照片1张。确有特殊原因，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件等材料外，还需提供委托书（附件2）并出示委托人、被委托人的身份证原件和复印件；
4、招聘计划数与资格审核合格人数不足1:3的，则根据报考人员的岗位匹配性由庆元县人力科技发展有限公司决定是否核减招聘计划。
（二）考试
考试包括笔试和面试。若报名人数较少，经研究后，可采取直接面试的形式。
1、笔试科目：《综合基础知识和写作》。笔试后，从高分到低分按照1:3的比例确定面试对象，如岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位中从高分到低分依次予以递补。
2、面试采用结构化面试，成绩满分为100分，合格为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如遇总成绩相同，则笔试成绩高者排名在前。若未开展笔试，则以面试成绩确定考察对象。
3、考生凭本人身份证参加考试，考试时间和地点另行通知，未按时参加视为自动放弃本次招聘。
（三）体检、考察
体检参考现行的公务员体检标准执行；体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位自行组织实施。
体检、考察有放弃或不合格的，按考试总成绩从高分到低分予以递补。
体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。
四、聘用及待遇
招聘的人员由庆元县人力科技发展有限公司实行劳务派遣，与庆元县人力科技发展有限公司签订劳动合同，实行一年一聘，按规定约定试用期（试用期为两个月）。工资福利待遇按照5万元/年标准执行，含用人单位按照国家有关政策规定办理五险一金费用。
五、其他事项
1、本次入围面试合格仅因面试成绩排名靠后未入围体检的人员，其成绩从取得当天起一年内有效，如单位出现岗位空缺，可予递补。
2、本次招聘考试不指定复习参考用书。庆元县人力科技发展有限公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
3、为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，报考人员应对提交的一切信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
本公告由庆元县人力科技发展有限公司负责解释。
咨询电话：0578—6012570。
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