根据《浙江省公安机关警务辅助人员条例》有关规定，结合工作实际需要，嘉善县公安局决定面向社会公开招聘“年薪制”警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

1.大数据应用开发岗位1人；

2.法制岗位1人；

3.无人机岗位1人。

（详见附件1）

二、薪酬待遇

年薪制警务辅助人员录用后签订劳动合同，试用期满经考核合格后，实行年薪制薪酬制度和岗位差异化、绩效考核的保障制度，年度薪酬待遇12-15万/年（含单位缴纳的“五险一金”）。

三、招聘条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护宪法，遵守法律法规，品行端正；身心健康；热爱公安事业；

2.身体健康，无纹身、无口吃、无色盲，双眼矫正视力不低于4.8。年龄18周岁至35周岁(1991年10月17日至2008年10月17日期间出生)；

3.报考人员应具有国家承认的大学本科及以上学历。（毕业证书须在2026年10月17日前取得，在全日制普通高校脱产在读的人员，不能以已取得的学历证书报考）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的，

6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；

7.被开除公职、军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘方式和程序

（一）报名

1.网上报名

报名时间：2026年10月17日9：00－10月21日17：00。报名方法：在报名期间扫描公告下方二维码进入报名系统，如实填写个人信息、上传报名资料。报名咨询电话：0573－84232069（工作日8：30-11：30，14：00-17：30）。

2.报名资料

⑴本人身份证原件正反面的清晰图像照片（JPG格式）；

⑵报考岗位所需的学历、学位证明，《教育部学历证书电子注册备案表》，从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印，以及其他相关证明材料；

⑶报考警务辅助人员重大事项承诺书（附件2）（打印后签字）；

⑷公安机关在职员额辅警报名的，还须提供本人所在单位推荐证明。

（二）资格初审

对照招聘岗位所要求的资格和条件，逐个对考生信息进行资格审查，符合条件者可进入下一环节，资格审查不通过的，招聘工作小组工作人员予以电话通知不予进入下一环节。资格审查通过的，进入体能测试环节。招聘岗位初审合格人数不足1：3的，取消该岗位。

（三）体能测试

体能测试内容为二项：纵跳摸高、1000米跑。其中，纵跳摸高成绩评定采用达标制，不达标的视为不合格（即被淘汰），不再参加下一轮招聘环节。体能测试年龄计算截止时间为体能测试当日。体能测试项目合格标准详见附件3，体能测试合格人员进入心理素质测评、笔试（技能操作考试）环节。

体能测试时间、地点另行通知。

（四）心理素质测评、笔试（技能操作考试）

1.心理素质测评：测试职业心理能力，为合格制，不合格者直接淘汰。心理素质测评在笔试前30分钟内完成，心理素质测评费用由报考人员自行承担。

2.笔试（技能操作考试）

笔试开考条件为报名人数不少于招聘计划数1:3比例开考,招聘计划与报名人数不足1：3开考比例的，取消招聘计划。笔试满分为100分，合格分为60分。

报考无人机岗位的，还须进行技能操作考试。技能操作考试满分为100分，合格分为60分。

笔试和技能操作考试不合格者直接淘汰。心理素质测评、笔试（技能操作考试）合格者进入资格复审环节。

测评、笔试时间地点另行通知。

（五）资格复审

考生需携带身份证、2寸证件照1张、学历（学位）证书、岗位报考要求中所需要的证件（证明）等材料原件和复印件参加资格复审。

证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。资格复审合格者，进入面试环节。

（六）面试

按笔试成绩，从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，笔试分数并列时，以体能测试成绩高者入围面试，不足比例按实际人数确定。

面试重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力等。面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩低于60分者自动淘汰。

面试时间、地点另行通知。

（七）体检、考察

面试结束后，大数据应用开发岗位和法制岗位按照考生总成绩（总成绩=笔试×60%+面试×40%），从高分到低分（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

无人机岗位按照考生总成绩（总成绩=笔试成绩×50%×60%+技能操作考试成绩×50%×60%+面试成绩×40%），从高分到低分（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前），按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

体检费用由报考人员自行承担。体检合格者列为考察对象，考察要求参照招录人民警察标准执行（视力可矫正）。

（八）公示、聘用

考察结束后，对拟聘用人员名单在嘉善人事人才网（http://www.jsrcsc.com/）进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议在规定时间内办理聘用手续，逾期视作自动放弃。依法签订劳动合同的，试用期2个月，期满考核不合格的不予聘用。

五、其他事项

（一）报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考录用资格。

（二）报考人员凡不按规定时间、地点参加体能测试、心理素质测评、笔试（技能操作考试）、面试、体检的，视作自行放弃。报考人员放弃体检、体检或考察（政审）不合格、在公示前放弃聘用资格的，不进行递补。

（三）体能测试、心理素质测评、笔试（技能操作考试）、面试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

（四）各考生要遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

（五）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备；串通作弊或者组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格。

（六）其他未尽事宜由嘉善县公安局负责解释。