招聘7人1个岗位
嘉兴市申嘉有轨电车运营管理有限公司（以下简称“申嘉运营公司”），是由嘉兴市铁路与轨道交通投资集团有限责任公司和上海申凯公共交通运营管理有限公司合资组建的国有控股公司。公司成立于2020年5月，主要从事嘉兴市有轨电车运营、维护、管理工作。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及要求
二、招聘范围和对象
1.2025年普通高校毕业生，同期毕业的归国留学人员视同。
2.嘉兴市生源或户籍的全日制大专及以上学历人员（以2026年1月1日的户口所在地为准）。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。
3.已取得有轨电车驾驶P证的人员（以2025年12月31日前的准驾日期为准）不受上述1-2项的限制。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2.遵纪守法，品行端正，勤奋好学，吃苦耐劳，热爱本职工作，并能服从单位安排。
3.具备招聘岗位所需的学历要求。2025年毕业生的学历学位证书须于2025年8月31日前取得（留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书）。
4.2025年毕业生年龄要求30周岁及以下（1995年2月1日及以后出生），持有P证年龄可放宽至35周岁及以下（1990年2月1日及以后出生）。
5.持有机动车驾驶证超过一年，或不持有机动车驾驶证（已取得有轨电车驾驶P证的除外）。
6.相貌端正，无纹身，身高不低于168厘米、不高于190厘米。普通话标准，单眼矫正视力0.8以上，无色盲色弱，听力正常。
7.无酗酒、赌博等不良嗜好，无吸毒等违法犯罪记录。
8.身体健康，无精神病史或癫痫病史，无运动功能障碍或其他妨碍安全驾驶的疾病。
9.心理健康，具有良好的心理素质和应急反应能力（需要通过心理测试）。
10.能够从事倒班工作，能够在周末及节假日工作。
11.具有下列情形之一的，不具备报名资格：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的或限制人身自由的行政处罚的。
（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的。
（3）存在较为严重的个人不良信用记录的；被依法列为失信联合惩戒对象的。
（4）在全日制普通高校脱产就读的非2025年毕业生。
（5）有其他不宜录用情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。应聘人员提交的报名信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料而获取应聘资格的，一经查实，取消资格。
（一）报名
1.报名方式：有意并符合招聘条件者须完成以下两个步骤方可表明报名成功。
步骤一：扫描下方二维码预报名；
步骤二：提交资料。下载申嘉运营公司应聘人员基本情况登记表电子版（见附件1），填写完整后与资格审查材料一并发送至申嘉公司指定邮箱zhaopin@shenjiatram.com。具体资料包括：本人身份证、户口本（本人页）、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格、职业技术资格证书、机动车驾驶证（如有）其他荣誉证书等电子版或扫描件，格式为：岗位+姓名+手机号。公司将严格做好应聘人员个人信息的安全保密工作。
2.报名时间：2026年1月28日至2月11日17：00，逾期不再受理。
（二）资格审查
若经初审符合条件者将获通知参加资格审查、笔试、面试。笔试当天对应聘人员的报名资格真实性进行审查，应聘者需携带报名时提交的资格审查资料的原件及复印件参加现场资格确认。
由申嘉运营公司组织相关工作人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，随时取消其报名直至录用资格。
（三）笔试
1.参加条件：通过报名初审并收到笔试通知。
2.笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。应聘人员的笔试成绩以40%的权重计入总评分。
3.笔试的时间、地点另行通知。
（四）面试
1.面试采取结构化面试和现场追问的方式进行，必要时根据招聘岗位需要增加实际操作能力测试。
2.面试成绩满分100分，合格60分。面试不合格的，不得列入体检、考察人选。申嘉运营公司根据应聘人员的总评分排名及实际可招聘岗位的人数，确定参加体检人选。
3.面试的时间、地点另行通知。
（五）体检、考察
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。
2.考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行考察，考察不合格的不能进入下一环节。
3.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由申嘉运营公司确定是否安排人员递补。
（六）录用
1.拟录用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。
2.录用人员与申嘉运营公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。
五、其他事项
1.本次招聘中笔试、面试、考察、体检、录用等相关程序，将以短信方式通知，请应聘人员注意关注手机短信。
2.联系人：范女士
联系电话：0573-82088180（工作日9:00—11:30,14:30—17:30）
报名投递邮箱：zhaopin@shenjiatram.com
