招聘2人2个岗位
为进一步推动嘉兴市柿林文化旅游发展有限公司(以下简称：柿林公司)新塍古镇开发运营、招商等相关业务，充分实现人才队伍专业化、市场化，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
嘉兴市柿林文化旅游发展有限公司为嘉兴市秀洲区内国资公司，办公地址位于新塍镇镇区，主要的职责定位为：根据相关工作部署要求，为东北大街运行期提供资产管理、招商运营、文化宣传、物业服务等。
二、招聘计划
计划公开招聘：副总经理1名，综合管理部主任1名。详见附件1：《嘉兴柿林文化旅游发展有限公司（竞争类）公开招聘工作人员岗位要求表》。
三、资格条件
（一）应聘人员应当符合以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。
2．具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和从业经历等要求。学历、学位证书须于2024年12月27日前取得；归国留学人员须于2024年12月27日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。从业经历计算截止日期为2024年12月27日。
3．年龄要求：
（1）副总经理年龄要求为：40周岁及以下（1983年12月27日及以后出生）；若现为嘉兴市域内国资公司中层及以上职务，且从事项目工程管理、招商、商业项目运营、旅游开发、旅游运营等相关工作3年及以上的，专业不限且年龄放宽至45周岁及以下（1978年12月27日及以后出生）。
（2）综合管理部主任年龄要求为：35周岁及以下（1988年12月27日及以后出生），若应聘人员现为嘉兴市域内企业相关部门中层且已任职2年以上的，年龄放宽至40周岁（1983年12月27日及以后出生）。
4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能胜任工作。
5．具有优秀的沟通能力与团队合作精神。
（二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围：
1．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员。
2．属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员。
3．其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。
4．其他不宜报考的情形。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
本次报名采取网上报名形式，每人限报一个岗位。
1．报名时间。公告发布之日起至2025年1月10日16：00止。
2．报名材料。报名表（见附件2）、身份证、学历学位证书、基本养老保险历年参保证明、相关从业经历证明表（见附件3）以及其他能证明符合报考岗位要求的材料。
3．报名方式。应聘人员将所有报名资料以“压缩包”的形式发送至指定邮箱，邮件主题为：“岗位代码+姓名”，邮箱地址及联系方式见附件1。
4．资格审查。由招聘单位对应聘人员资格进行审查，其中：从业经历暂以社会保险参保证明、劳动合同和相关从业经历证明表（附件3）等材料为依据，最终以考察认定为准，资格审查贯穿招聘全过程。
5．报考比例。同一岗位符合条件的报名人数不到招聘计划3倍的，相应核减招聘计划。
（二）考试
考试由招聘单位组织实施。
1．考试方式：采取半结构面试的方式进行。若同一岗位符合条件的报名人数超过招聘计划1:5的，将加测一轮面试，并根据加测成绩从高分到低分按1:5的比例确定二轮面试人选。若同一岗位符合条件的报名人数未超过招聘计划1:5的则全部进入二轮面试。一轮面试及二轮面试成绩满分均为100分，合格分为70分。一轮面试成绩不计入总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝面试分数。
2．总成绩不合格者，不能列入体检、考察人选。
3．考试时间、地点另行通知。报考人员必须携带有效期内的第二代身份证参加考试。
（三）体检和考察
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消招聘资格。具体体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的，按照总成绩按从高分到低分依次递补。
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。考察不合格或自愿放弃的，由单位研究决定是否递补。
（四）公示和聘用
根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
确定拟聘用人员后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员应在规定时间内报到，报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。试用期满后，考核合格者，正式聘任；不合格的，不予聘任。
五、其他事项
（一）应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。
（二）应聘过程中的有关事项，招聘单位将在“嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）”上发布，请应聘人员及时关注。
特别提醒：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（三）咨询电话：0573-83404826、83403922；监督电话：0573-83679006，工作日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。
（四）未尽事宜，由招聘单位依据有关规定执行。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00ix0t
