招聘9人5个岗位
金华市国际陆港集团有限公司，为金华市首家双AAA主体信用评级国有企业，主要负责金华国际陆港核心片区华东国际联运新城开发、建设、运营，承载“义新欧”中欧班列、“义甬舟”海铁联运班列和高铁快运及内贸班列运营、管理，承担全市高速公路、市域快速路等重大交通基础设施投资、建设、运营。集团内设10个部门，拥有全资（控股）子公司61家、参股公司30家，A股上市公司1家。现因公司经营发展需要，面向社会公开招聘9人。
一、招聘职位
本次计划共招聘9人。
二、招聘要求
（一）组织纪律性强，遵纪守法，品行端正，综合素质好，具有良好的职业道德操守、责任心和较强的应变能力。具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配。身体、心理健康，符合岗位工作需要。
（二）具备招聘职位要求的文化程度、专业、年龄、工作经历和其他条件（详见附件）。
（三）有下列情况之一者不受理报考：
1.受过刑事处罚的；
2.受过党纪、政务处分的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.其他情况不宜报考的。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、综合素质量化评估、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）招聘信息发布平台
浙江省人才网：https://www.zjrc.com/。
金华人才网：http://www.jhrcsc.com/。
金华市国际陆港集团有限公司网站：http://www.jhsjttz.com/及微信公众号。
智联招聘：https://www.zhaopin.com/
（二）报名
1.每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确填写报名登记表。
2.应聘人员需提供以下应聘材料：
本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网下载，且在有效期内）、历年社会保险参保证明、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、工作业绩（成果）材料、荣誉证书等原件扫描件；电子版彩色1寸标准近照、《应聘报名表》（word版）。
3.报名时间：2026年6月10日-2026年6月23日。
4.报名方式及步骤：招聘采取线上报名的形式，应聘者须扫描下方报名资料填报二维码填写个人信息和上传证明材料原件扫描件。报考人员若未按要求完整填写个人信息或上传材料不清晰、不完整，视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。
（1）报名资料填报二维码：
（2）联系电话：0579-82570981（叶先生、马女士）。
（3）联系地址：金华市金东多湖街道悦嘉汇云峯中心18楼1815室。
（三）资格审查
1.集团中层管理岗位：根据岗位要求对报名人员进行资格审查，合格者进入下一环节。
2.其他岗位：根据岗位要求对报名人员进行资格审查，合格者进入下一环节。资格审查合格人数不足招聘名额3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
（四）综合素质量化评估
采用百分制，对通过资格审查的报名人员进行综合素质量化评估，主要从学历、简历、工作业绩、取得荣誉和岗位适配度等方面进行评价，综合素质量化评估低于80分的不合格，不进入考试环节。其中，其他岗位综合素质量化评估合格人数不足招聘名额3倍的，将酌情核减或取消招聘计划。综合素质量化评估通过的应聘人员将会收到短信或电话等形式的通知，未进入考试环节的，将不另行通知。
（五）考试
1.集团中层管理岗位：对符合条件的报名人员安排面试，面试成绩低于75分，不列入考察人选。面试时间、地点另行通知。
2.其他岗位：分笔试、面试两个环节，先笔试后面试。笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
（1）笔试：笔试采取闭卷形式进行，内容为综合知识+专业知识。笔试成绩低于60分，不进入面试环节。笔试成绩超过60分人员，根据参加笔试人员成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并进入面试；不足规定比例的，按照实际人数确定面试人选。
（2）面试：重点测试应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质。面试成绩低于75分，不列入考察人选。
考试阶段报考人员必须携带有效期内的身份证，缺少证件的不得参加考试。未按规定时间、地点参加考试的，视作放弃。考试成绩将以适当方式向社会公示。
（六）考察
1.集团中层管理岗：根据综合成绩，从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。综合成绩由综合素质量化评估和面试两个维度组成，其中综合素质量化评估占10%权重，面试占90%权重（综合成绩=综合素质量化评估分值*0.1+面试成绩*0.9）。
2.其他岗位：根据综合成绩，从高分到低分，按照招聘岗位1:1比例确定考察人选。综合成绩由综合素质量化评估、面试和笔试三个维度组成，其中综合素质量化评估占10%权重；面试占50%权重；笔试占40%权重（综合成绩=综合素质量化评估分值*0.1+面试成绩*0.5+笔试成绩*0.4）。
3.公司对考察对象的学历、履历、任职资格等情况进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任目标岗位作出综合评价。如考察出现放弃者或不合格者，可按综合成绩从高分到低分依次进行递补，为确保招聘质量，经研究确无合适人选的职位可以空缺。入围考察人员需积极配合考察组做好考察工作，拒不配合的视为放弃考察。考察合格，按1:1比例确定体检人员。
（七）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。体检不合格者或本人放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察和体检，若无合适人选可核减该岗位。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（八）公示
公司将及时在相关网站公示面试入围名单、最终成绩、拟录用人选等信息，公示时间为5个工作日。
（九）聘用
公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明材料。对招聘人员实行试用期，试用期满后，经考核胜任招聘岗位的将正式聘用；不胜任招聘岗位的将予以解聘。
四、薪酬及福利待遇
聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬及福利制度。
五、相关说明
1.本次招聘按岗位类别发布招录计划，实行统一招录与统筹调配。应聘者勾选服从岗位调剂的，视为同意公司根据专业适配、岗位需求等情况，在本次招聘同类或相近岗位范围内确定最终录用岗位，报名岗位不作为录用唯一依据。提交报名即视为认可本安排，相关事宜以录用通知或劳动合同为准。
2.请保持手机畅通，考试及招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知，请注意短信设置，防止通知信件被错误拦截。
3.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
六、招聘工作的纪律监督
本次招聘工作由金华市国际陆港集团纪委负责监督（监督电话：0579-82576757）。本公告未尽事宜由金华市国际陆港集团有限公司党建人事部解释。
附件1
2026年上半年集团公开招聘岗位需求表
序号 | 岗位 | 招聘 人数 | 学历 | 学位 | 年龄 | 专业 | 职称（执业资格证） | 岗位要求 |
1 | 集团中层管理岗1 | 1 | 大学及以上 | 学士学位及以上 | 45周岁及以下 | 工程经济类、法律类相关专业 | 中级及以上专业技术职称（工程经济类） | 1.具备5年及以上招投标相关工作经验，熟悉招投标法规与流程，有重大项目招采全流程落地经验，能独立牵头实施工程类项目招投标工作； 2.具备1年及以上党政机关、国有企业、事业单位或大中型企业中层管理岗位经验，具有一定的沟通协调能力。 |
2 | 集团中层管理岗2 | 1 | 大学及以上 | 学士学位及以上 | 40周岁及以下 | 经济学类、工商管理类、金融学类相关专业 | 中级及以上专业技术职称 | 1.具备5年及以上投资、产业招商或资本运作管理经验； 2.具备1年及以上党政机关、国有企业、事业单位或大中型企业中层副职或3年及以上下一层级管理岗位经验，具有一定的沟通协调能力。 |
3 | 党建人事岗 | 2 | 大学及以上 | 学士学位及以上 | 35周岁及以下 | 管理类、思政类、法学类、文学类相关专业 | / | 1.中共党员（含预备党员），具备3年及以上党建或人力资源相关工作经验，熟悉党建工作流程或人力资源管理基础工作； 2.985/211毕业优先。 |
4 | 风控审计岗 | 2 | 大学及以上 | 学士学位及以上 | 35周岁及以下 | 法律、审计学、经济学、财务管理、土木类、管理科学与工程类等相关专业 | 法律职业资格证书A类或会计师（审计师） | 1.具有3年以上企业或会计师事务所审计、风控合规、法务或财务工作经验； 2.985/211毕业优先。 |
5 | 招标造价岗 | 3 | 大学及以上 | 学士学位及以上 | 35周岁及以下 | 土木类、管理科学与工程类等相关专业 | 工程师及以上职称或一级造价师执业资格证书 | 1.具有3年及以上招投标管理或造价管理相关工作经验； 2.985/211毕业优先。 |
说明：1.45周岁及以下是指1981年1月1日以后出生；40周岁及以下是指1986年1月1日以后出生；35周岁及以下是指1991年1月1日以后出生；
2.工作经历截止到2026年6月1日。
