浙江广厦建设职业技术大学2026年公开招聘公告（一）-浙江-教师-2026-金华市-东阳市-浙江广厦建设职业技术大学-粉笔资讯

浙江广厦建设职业技术大学（以下简称学校）是经国家教育部批准设立的本科层次职业学校。学校前身是浙江广厦建设职业技术学院，在原金华市城乡建设学校和浙江广播电视大学东阳学院基础上组建，2003年4月，经浙江省政府批准，教育部备案正式建校。2019年12月，经教育部批准升格为本科层次职业学校。2020年6月，经教育部批准学校正式更名为浙江广厦建设职业技术大学。2021年8月，学校办学体制改为国有民办。2022年6月，学校成为全国首批职业本科学士学位授予单位。

学校地处浙中金义都市区，坐落在素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡”美誉的省级历史文化名城东阳市。现有两个校区，占地近2100亩，建筑面积100多万平方米。现下设18个学院，在校生2万余人，开设专业50余个，其中本科专业30个。学校环境优美、设施一流。

为进一步提升办学水平，增强办学实力，满足学校高质量发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神的优秀人才。

一

招聘岗位和条件

需求计划

具体招聘岗位、人数及其他要求详见附件1（高层次人才）、附件2（专任教师、辅导员及行政人员）。

基本条件

(1)热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，遵纪守法，品行端正，无不良记录。

(2)具有良好的身体素质和心理素质，符合体检合格条件，能胜任岗位工作。

(3)具有岗位所需的学历（学位）、资历、专业知识和能力、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件。

(4)应聘人员应在2026年1月31日前取得招聘岗位所需的学历学位证书；留学人员应在2026年2月28日前提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

岗位条件

(1)凡公告中提到的工作经历以签订的劳动（聘用）合同、社保缴纳记录及其他有效证明为准。该工作经历不包括在普通高校就读期间参与社会实践、实习、兼职等经历。

(2)2026年1月31日前毕业未取得学历学位证书者的，可凭就业推荐表和《教育部学籍在线验证报告》报名；2026年1月31日前毕业的国（境）外留学回国（境）人员，报考时可凭国（境）外学校学籍证明报名。

(3)应聘人员不得有不诚信报考记录。

(4)对本科专业限定要求的招聘岗位，须提供本科学历学位证书和国家教育部出具的学历学位证认证书。

(5)本次招聘的人员要求在学校规定时间到岗，否则视为自动放弃录用资格。

二

相关待遇及说明

1.聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动经费等待遇。符合东阳市人才政策，可申领购房补贴、人才补贴等人才奖励资助（《东阳市人才政策》以最新发布为准）。

2.银龄教师实行协议年薪制。

三

招聘程序

高层次人才招聘程序

1.报名。有意向者请填写《人才引进登记表》（附件3），并发送应聘材料（附件5）至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn，请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+姓名+专业+学历”。

2.资格审查。高层次人才引进不设置入围比例，采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后，人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员，将以邮件方式通知来校参加面试考核。

3.面试。学校根据报名情况，进行全面考核。

来校参加考核的应聘人员，须携带以下材料的原件：身份证、学历学位证书或教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》、发表论文、科研成果证明、学习成绩单、获奖荣誉证书、企业工作证明等相关材料。

4.考察与体检。对考核合格人员，学校将安排考察与体检。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点及相关要求参加体检，视作放弃体检资格）。

5.公示与录用。经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘人员。拟聘人员的公示时间不少于5个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。

专任教师、辅导员及行政人员招聘程序

1.报名

（1）报名时间：公告发布之日起至2025年12月5日15:00止。

（2）报名平台

http://hr.jinhusoft.cn:8800/（学校招聘管理系统平台）。

（3）报名注意事项

一是应聘人员上网注册个人信息后，选择岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，仅注册不选择岗位、重复报名均视为无效报名。逾期不再受理注册及报名。

二是应聘人员应具有与岗位要求相适应的学历、学位、专业、技能条件和岗位所需的其他条件。

三是应聘人员网上提交相关证明材料请以扫描件的形式上传：包括本科起至最高学历的毕业证书、学位证书；获国（境）外学历学位的应聘人员，报名时需提交教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》，属于2026年1月31日毕业的国（境）外人员，需提交国（境）外学校学籍证明）。相关学生工作经历的证明由院系开具并盖章，党员证明由支部开具并盖章，资质证书，获奖证书等其他材料。

四是报名材料不符合者，视作报名不成功。

2.资格审查

（1）网络平台初审。学校将根据应聘人员选定的岗位进行资格初审。报名结束后2天内，应聘人员可登录系统平台查看初审结果。

（2）现场资格复审。通过资格初审的应聘人员于12月12日下午12:00-15:30向学校提交：①身份证；②本科及研究生学历（学位）证书（同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》），国（境）外留学回国（境）外人员可凭教育部中国留学服务中心出具的《国境外学历、学位认证书》）；③岗位条件相关的资格证书；④工作经历支撑材料。（以上所有材料均需提供原件及复印件）

未按规定时间、地点参加现场资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。

3.考试考核。考试分专业能力（综合素养）测试、面试两项，现场考试考核时间暂定为2025年12月13日（有关事项另行通知，见报名网站）。应聘人员不按规定的时间、地点参加专业能力（综合素养）测试、面试的，视作自动放弃。应聘人员需先通过心理素质测试（不计成绩）。

（1）专任教师岗。考试分为专业能力测试、面试两项，着重考核应聘人员的综合素质、学科能力和岗位实践能力等。

①专业能力测试主要考察应聘者专业知识、技能水平、教学方法和效果等，主要采用试讲、说课、书面作答或实践操作等方式进行，具体的测试内容另行通知。如实考人数少于3人的，或少数特殊学科专业、确实难以形成竞争的岗位，视情况而定是否开考。专业能力测试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入下一个环节。成绩合格者进入面试环节（末位同分一并进入）。

②面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用答题、提问等方式。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入下一个环节。

③考试总成绩＝专业能力测试成绩×50%＋面试成绩×50%。各环节成绩记录保留小数点后两位。

（2）辅导员及行政岗。考试分综合素养测试、面试两项，着重考核应聘人员的综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。

①综合素养测试为职业素养测试。按通过资格初审人数不低于招聘计划数的3倍进入综合素养测试环节，不足规定比例的，按比例相应核减或取消招聘计划。根据综合素养测试成绩确定入围面试人员，按招聘计划人数1:3的比例进入面试环节（末位同分一并进入），不足规定比例的视情况而定。

②面试考察应聘者的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力等。主要采用答题、提问等方式进行。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入下一个环节。

③考试总成绩=综合素养测试×30%+面试成绩×70%。各环节成绩记录保留小数点后两位。

4.考察与体检。根据考试考核结果择优聘用，按招聘数1:1的比例确定考察对象。若总成绩相等，专任教师岗位以专业能力测试成绩高的排位在前，辅导员及行政岗以面试成绩高的排位在前。考察着重了解对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。体检在指定医院进行（应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格）。

5.公示与录用。经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘人员，并在浙江广厦建设职业技术大学网站（https://www.zjgsdx.edu.cn）公示5个工作日。公示期满，按规定程序办理录用手续。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。

6.其他。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。递补根据成绩从高分到低分依次进行。

银龄教师招聘程序

填写《应聘人员登记表（附件4）》，同时，发送应聘材料（要求见附件5）至邮箱hr@zjgsdx.edu.cn（请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+姓名+专业+职称+学历”）。银龄教师通过邀请面试形式组织考核，考察与体检等环节同上。

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