招聘51人31个岗位
为加快武义县卫生人才队伍建设，积极引进紧缺医疗卫生人才，根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《武义县卫健系统“县编省代招代培”工作实施方案》等规定和要求，经研究，决定面向社会公开招聘卫生人才51名（其中县编省代招代培4名），现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
1.2026届普通高校毕业生；
2.2024届、2025届省重点建设高校（不含省市共建或独立学院，下同）及以上层次高校硕士研究生（及以上），且本科毕业于省重点建设高校及以上层次高校医学类专业；
3.2025年9月至2026年8月期间取得住培合格证书的面向社会招收的普通高校毕业生培训对象。
二、招聘条件和岗位
（一）基本条件
1.中华人民共和国国籍，户籍不限；
2.年龄要求为18周岁以上、38周岁及以下（1986年10月至2007年10月期间出生），博士研究生放宽至45周岁以下（1979年10月以后出生）;
3.具有良好的职业道德，强烈的事业心、责任感和团队合作精神；
4.遵纪守法，服从调剂分配；
5.适应岗位要求的身心条件。
6.有下列情形之一的不纳入本次招聘范围对象：
（1）普通高校脱产在读的非2026年应届毕业生不能以原已取得的学历、学位证书报考；
（2）法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（二）学业成绩要求
学业成绩须符合以下条件之一：
1.相关高校（名单见附件6），要求本科前三年（五年制本科前四年，下同）总评成绩在本专业年级前90%；
2.省重点建设高校本科生，要求本科前三年总评成绩在本专业年级前80%；
3.其他高校本科生，要求本科前三年总评成绩在本专业年级前70%，民办高校、独立院校本科生在高校学习期间还须获得2次及以上奖学金或优秀毕业生、三好生等荣誉；
4.研究生学业成绩不作要求；
国（境）外毕业生就读学校须是位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大学最新综合排名前100的高校，所学专业和毕业时间（毕业时间为2025年9月至2026年8月期间）等信息以教育部留学服务中心出具的认证书为准。
（三）岗位要求
具体招聘岗位及要求详见《2025学年武义县卫健系统校园招聘岗位需求表（一）》（附件1）。
三、招聘程序
校园现场招聘主要在全国医药类高校进行。每场校园招聘结束后，根据招聘结果，对于未能完成的招聘计划，安排至其他场次校园招聘会进行招聘，具体招聘时间、地点详见武义县人民政府网站及相应高校发布的招聘简章。
（一）报名
1.本次招聘报名采取线上报名、线下报名相结合方式进行。
2.报名时间：线上报名自发布公告之日起至2025年11月22日17:00，以邮件发送时间为准，逾期不再接受线上报名；线下报名时间为现场确认期间。
3.报名办法：
（1）应聘人员微信扫描对应的应聘单位二维码，在线填报相关信息。
（2）将如下相关报名材料扫描后（勿用照片）形成一个PDF文件，邮件标题格式为：“应聘单位+应聘岗位+姓名”，发送至应聘单位邮箱（见附件1）。
相关材料如下：
①报名表：应聘县编省代招代培岗位人员填写《武义县卫健系统“县编省代招代培”卫生人才报名表》（附件3），其中由省市级总院推荐人员填写《武义县卫健系统“县编省代招代培”总院推荐表》（附件4）；应聘其他岗位人员填写《武义县卫健系统校园招聘报名表》（附件2）。
②有效期内居民身份证（正反面扫描成一页）。
③2026年普通高校应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》；其他应聘人员提供学历、学位证书和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；研究生须同时提供本科和研究生学历、学位证书。
④大学总评成绩年级排名情况（附件5）。
⑤岗位要求的专业技术资格证、规培证等。
⑥各类获奖证书及其它能说明个人成绩、业绩等材料。
现场报名的应聘人员在现场确认时扫码填报信息，并将以上报名材料按要求整理后提交，逾期不接受报名。
（二）资格初审
招聘单位、武义县卫健局对应聘人员的报名信息、学业成绩、技能特长、获奖荣誉等资料进行资格初审，符合条件人员由招聘单位通知参加现场确认。
（三）现场确认
1.县第一人民医院岗位（护理岗位除外）
现场确认时间：2025年11月24日，地点：浙江中医药大学。
2.县中医院、县妇幼保健院、县口腔医院岗位
现场确认时间：2025年11月25日，地点：浙江中医药大学
3.县第一人民医院护理岗位
现场确认时间：2025年12月18日，地点：浙大城市学院
符合条件的应聘人员携带报名时提交的《报名表》及其他材料原件进行现场确认。现场确认通过人员将复印件按序整理上交。材料不全或所提供的材料与招聘资格条件不相符者，不予进入考试考核环节。未按时参加现场确认的，视作放弃。
（四）考试考核
考试考核时间、地点另行通知。
1.笔试。经资格初审和现场确认，符合招聘条件的应聘人员须参加笔试。笔试不设开考比例，主要考察专业知识掌握情况，满分100分。护理类岗位增加技能操作测试，技能操作测试成绩与笔试成绩分别按40%和60%比例计算得出综合成绩。笔试后，根据各岗位笔试（综合）成绩从高到低排序，招聘岗位计划数3名及以下的按1:5比例确定入围面试人员；招聘岗位计划数10名及以上的按1:3比例确定入围面试对象。参加笔试人员不足规定比例的，按该岗位实际参考人数确定。如遇最后一名同分，则一并入围面试。博士研究生不需参加笔试，直接进入面试，计入该岗位入围面试比例。
2.面试。面试采取结构化面试和面谈相结合的形式进行，重点考察语言表达、心理素质、综合分析和解决问题等方面能力。面试满分100分，合格分60分，未达合格分不进入下一招聘环节。
3.总成绩计算。总成绩=笔试（综合）成绩×40%+面试成绩×60%。如总成绩相同，以笔试（综合）成绩高的排名在前。如笔试（综合）、面试成绩均相同，加试笔试一次，并以笔试成绩高的排名在前。博士研究生以面试成绩作为总成绩。
4.双向选择及签订协议。招聘单位及武义县卫健局在招聘计划数内，结合实际情况，按总成绩从高到低组织应聘人员面谈，达成意向的，现场签订就业协议。
（五）体检（含素质测评）
签约人员须在规定时间、地点参加武义县卫健局组织的体检及素质测评。体检工作参照2026年公务员招考体检标准执行，签约人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
（六）考察
武义县卫健局对入围考察人员组织开展考察，考察工作参照2026年公务员招考考察标准执行。考察结论为不宜聘用，且不能在考察工作期提供应聘所需相关文件及其他材料的，不予聘用。
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示、录用
考察合格人员确定为拟聘用对象，由武义县卫健局在武义县人民政府网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，参加岗前培训。岗前培训考试合格，武义县卫健局报武义县人社局核准后按有关规定办理聘用手续。拟聘用对象无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
四、其他事项
1.应聘人员提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的，均取消应聘及聘用资格。
2.应聘人员放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由武义县卫健局会同县人力社保局研究决定是否安排人员递补，需要递补的，在相应岗位按总成绩排名依次进行递补。
3.已签订就业协议人员（含放弃签约的）不得报考后续场次的招聘。
4.拟聘人员须在2026年8月31日前取得相应的学历、学位证书及住院医师规范化培训合格证书（暂未取得住院医师规范化培训证书的，须提供住院医师规范化培训成绩合格证明），逾期未取得的取消聘用资格。
5.聘用后临床类别三年内（其他二年内）未取得相应资格的，解除聘用合同。
6.聘用人员需在招聘单位服务不少于8年（不含住院医师规范化培训时间），县编省代招代培不少于10年（不含住院医师规范化培训时间和在总院培训进修时间）。
7.“县编省代招代培”卫生人才薪酬待遇、管理规定等根据《武义县卫健系统“县编省代招代培”工作实施方案》（武卫健〔2025〕15号）执行。
8.关于“两个同等对待”：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医学专业学位硕士研究生同等对待（住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。
9.应聘人员须确保填报的联系电话准确且保持畅通，并密切关注武义县人民政府网站发布的相关信息，如因个人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
武义县卫生健康局：0579-87672753、0579-89072799
本公告未尽事宜由武义县人力资源和社会保障局、武义县卫健局负责解释。
