金华银行总行岗位社会招聘公告-浙江-金华市-银行-2025-金华银行-粉笔资讯

金华银行成立于1997年12月，目前在浙江省内设有营业网点112个，员工2300余人，分别在杭州、嘉兴、湖州、温州、台州、衢州、义乌设有7家分行，在金华磐安县发起设立浙江磐安婺商村镇银行。

近年来，金华银行不断开拓创新，努力为地方中小微企业、高新产业及广大城乡居民提供丰富的金融服务。先后荣获人总行系统表彰的“2021年度银行间本币市场最佳进步奖”、全国金融行业表彰的“2022年全国金融系统文化建设优秀单位”、工信部系统颁发的“2023年第二届‘软件质效领航者’软件质效技术创新优秀案例”、浙江省发改委颁发的“2024年浙江省服务业领军企业”、金华市人民政府颁发的“2024年度金华市级金融机构支持区域经济发展优秀单位”“金融支持科创人才优秀单位”“争先进位单位”等各类荣誉400余项。

展望未来，金华银行紧紧围绕金华市委、市政府总体部署，秉承“实、稳、优”的企业精神，明确“小步快走”的经营理念，聚焦建设“产业银行、行业银行、家庭银行、绿色银行”四大战略定位，立足浙江、深耕金华，积极探索差异化、特色化发展道路，逐步形成金融工具多样、金融产品丰富、金融服务优质、具备自身特色的区域金融平台，为决战决胜“港”“廊”“链”主战场贡献金融力量，奋力推动全行高质量赶超发展提能级开新局。

现面向社会诚邀人才，共创金华银行美好未来！

一、招聘岗位

总行金融市场部负责人1人

序号	部门	岗位	人数	招聘条件	工作地	薪酬
1	总行金融市场部	金融市场部负责人	1	1.本科及以上学历学位，年龄40周岁及以下； 2.8年以上金融行业从业经验，3年以上金融市场（如资金交易、债券投资、票据、衍生品等）相关业务管理经验； 3.精通金融市场业务，熟悉交易策略、风险管理以及国内监管政策及市场规则； 4.具备较强的市场研判能力、能制定投资组合策略并优化收益，具备较强合规意识及团队管理、抗压决策能力； 5.熟悉中小银行金融市场业务特点，有城商行、股份制银行或头部金融机构同类岗位经验者优先。	金华	薪酬面议，具体参照金华银行行员等级及薪酬管理办法执行
2	总行营业部	中层副职	1	1.本科及以上学历学位，年龄40周岁及以下； 2.8年以上银行或金融从业经验，3年以上管理经验； 3.熟悉区域市场环境及经济产业特点，具备丰富的客户资源及较强的渠道整合能力，熟悉银行信贷政策、合规流程及监管要求，具备资产质量管控经验和风险把控能力； 4.具备较强的团队管理能力，擅长绩效考核、人才梯队建设及跨部门协同，具备较强的冲突解决与决策能力。	金华
3	信息科技部	数字金融岗	1	1.本科及以上学历，统计学、数学、计算机科学、金融工程或相关领域专业； 2.3年及以上数据开发、数据分析、数据管理工作经验； 3.掌握常见统计学方法，精通SQL，熟悉Java、Python等编程语言，熟悉大数据处理框架，如Hadoop、Spark等。拥有CFA、FRM、CDGP等数据分析、数据管理资质证书优先。	金华
4	信息科技部	网络管理岗	1	1.本科及以上学历学位，年龄35周岁及以下，计算机科学、网络工程等相关专业； 2.熟练掌握网络相关知识，具有独立规划、建设、实施大型网络工程的能力，具备独立编写网络技术文档及方案，能快速、准确的定位故障并及时处理； 3.熟练掌握TCP/IP协议，OSPF、BGP等常用路由协议，精通常用网络技术如IPsec VPN、Qos、VxLAN,BGP EVPN等配置、优化，熟悉SDN、SRv6组网配置优先； 4.熟练配置cisco、H3C、华为、迈普、锐捷等厂商的路由及交换产品；熟悉防火墙、负载均衡、DNS、VPN等产品，具备产品的安装、调试、优化、排障经验优先； 5.具备5年及以上大中型网络部署实施和运营维护经验、大规模网络运维经验和网络虚拟化、云架构等跨平台运维及应急处置能力，能熟练运用主流网络监控、分析等自动化运维工具者优先； 6.持有CCIE、H3CIE、HCIE证或同等原厂认证以及持有项目管理、安全相关认证者优先。	金华	薪酬面议，具体参照金华银行行员等级及薪酬管理办法执行