招聘3人2个岗位
根据《兰溪市编外用工招录工作实施细则》，经有关部门同意，兰溪市市场监督管理局决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会择优招聘。
二、招聘人数
共2个岗位，招聘3名工作人员，其中工作人员A岗位招聘2名工作人员，工作人员B岗位招聘1名工作人员。
三、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作、有良好的职业素养；
2.具有正常履行职责的身体条件；
3.具有兰溪户籍；
4.年龄40周岁及以下（1984年4月8日以后出生）；
工作人员A岗位需同时符合以下条件：
1.具有高中及以上学历;
2.持有C1及以上驾驶证；
3.驾龄5年及以上，无重大交通事故发生，无危险驾驶记录；
4.符合招聘岗位所需的其他条件。
工作人员B岗位需同时符合以下条件：
1.具有大专及以上学历;
2.服务意识好，沟通能力强，能够熟练使用office等办公软件；
3.符合招聘岗位所需的其他条件。
有下列情形之一的不受应聘：
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未得出结论的；
3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退（解聘）、开除的；
4.有其他不适宜聘用情形的。
四、招聘程序
1.报名时间：2025年4月9日至4月18日（工作日8:30-12:00至14:00-17:30）；
2.报名地点：兰溪市保安服务有限公司（地址:兰溪市兰江街道惠兰路19号兰溪市党群服务中心五楼，联系电话：0579-89019759）；
3.报名提供材料：本人身份证、户口本、毕业证书等原件及复印件、近期2寸免冠正面照片2张、报考工作人员A岗位需另外提供驾驶证原件及复印件；
4.资格审核：根据招聘条件对应聘人员进行资格初审，资格初审通过后方可进入招聘下一程序；
5.考试内容：由招聘单位、劳务派遣公司共同组织面试，总成绩为100分。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。开考比例不限，考试时间和地点另行通知；
6.体检和考察：根据总成绩从高到低，按1:1的比例，确定入围体检和考察人选，总成绩相同的以面试高为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，予以递补体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。体检结束后，组织相关人员对体检合格人员进行考察；
7.公示和聘任：根据考核评价、体检、考察情况，择优提出拟聘任人选，经审核后进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人选在公示期无反映，或有反映经查实但不影响聘用的，经招聘工作组研究同意后，报市人力社保局备案后予以聘用。一年内，聘用人员因故解除劳动合同的，按总成绩排名依次递补。
五、聘用形式
招聘人员属劳务派遣工作人员，非公务员身份，非事业编制，录用后与劳务派遣公司签订劳动合同，并由劳务派遣公司派遣到我局工作。按规定享受“五险一金”等社会保障。
六、薪酬待遇
工资以及各项福利待遇按照市里的相关规定执行，具体可咨询我局（咨询时间工作日8:30-12:00至14:00-17:30，电话0579-88884714）。
七、其他事项
1.报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格和聘用资格；
2.聘用人员到达退休年龄不再签订用工合同，因社保缴费不足，不能办理退休手续的，后续社保缴费由本人负责；
3.有关信息在兰溪人才网（http://www.lxrcsc.net）公布。
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原标题：关于兰溪市市场监督管理局面向社会公开招聘劳务派遣工作人员的公告
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