招聘6人6个岗位
为进一步深化我院人事管理制度改革，加强队伍建设，提高整体素质，建立科学、规范的人员聘用制度，着力提高研修院“研究、服务、指导”的水平与能力，决定开展2025年教育研修院教师选聘工作，本次选聘以公开竞聘的方式进行。
一、基本原则
（一）坚持师德为先、勤绩兼顾原则；
（二）坚持教研并重、突出能力原则；
（三）坚持公开公平、好中选优原则。
二、组织机构
成立选聘工作小组和考核小组。工作小组负责选聘工作的服务和协调；考核小组负责对应聘对象的师德表现、专业水平（教学、科研）、组织能力等进行全面考核，提出拟聘用人员名单。
三、基本条件
（一）遵守宪法和法律，拥护党的基本路线和各项方针政策，师德表现优良，热爱教育事业，具有较高的政治素养。
（二）具有良好的品行和身体条件，具备良好的职业道德和团队合作精神，有较强组织、管理、策划、沟通和协调能力。
（三）具有较强的教学研究、语言表达、文字撰写及信息技术运用与课堂教学融合能力。
（四）具有大学本科及以上学历（硕士研究生及以上学历在同等条件下优先），年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。
（五）义乌市在编在职教师。
四、岗位设置与报名条件
1.岗位名称及选聘人数
小学语文教研员1人；小学数学教研员1人；小学道德与法治教研员1人；小学音乐教研员1人；中学美术教研员1人；高中思想政治教研员1人。
2.报名条件
⑴具有较强的学科专业理论基础，教学经验丰富，曾获得县(市)级及以上教学专业荣誉(特级教师、名师、学科带头人、省级名师培养对象、教坛新秀等)。具有教育硕士及以上学位者本项要求可适当放宽。
⑵具有较强的学科教学研究及指导能力。近五年有主持县(市)级及以上获奖课题，或有教育教学文章在省级及以上专业刊物公开发表或获得地市级二等奖以上。
⑶具有较强的课程意识及教学实践、指导能力。能带动并指导教师进行教学研究，本人开设县(市)级及以上的公开课、学科专题讲座达两次以上。
五、选聘程序
选聘工作按公开报名、资格审查、综合考核、公示、审批、聘任的流程进行。
（一）公开报名
2025年1月16日，发布选聘公告，公布选聘岗位、聘任条件、选聘程序等信息。应聘者按要求填写《义乌市教育研修院教师选聘报名表》，于2025年1月19日11:00前将电子稿发至yw85378086@163.com。
（二）资格审查
工作小组对报名人员进行资格审核。审核合格的教师由工作小组通知本人并准备好以下材料：
1.身份证、学历证书、专业技术资格证书、荣誉证书、获奖证书等相关证件原件和复印件；
2.提交一份应聘岗位规划书（重点包括对岗位的认识、个人情况分析、职业目标和规划）；
3.其他相关材料（佐证综合考核各方面的能力和水平）。
应聘教师于2025年1月20日15:00前将纸质材料交到义乌市教育研修院办公室（西城路266号1号楼1615室），逾期视作自动放弃。（联系人：吴萍莉电话：85378086）
（三）综合考核
考核小组对应聘人员的师德表现、专业水平（教学、科研）、组织管理能力等进行全面评价，结合面试表现得出综合考核成绩，依据考核结果提出拟聘用人员名单，考核总分80分以下的不予录用。
（四）公示
公示拟录用人员名单，公示期3天。
（五）教育局审批
拟聘用人员上报市教育局人事科，由教育局党委审批。
（六）聘任
聘任人员与我院签订聘任合同。
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