招聘1人1个岗位
浙江安吉两山国有控股集团有限公司是经安吉县人民政府批准设立的国有独资企业，注册资本金50亿元，于2021年1月正式组建。集团作为安吉县统一的投融资及国有资本运作专业平台，负责政府性产业引导基金、战略性国有资本投资及资产证券化推进管理工作。其全资子公司安吉县招商投资集团有限公司，主营基金管理、股权投资、投后管理及招商服务等业务。因业务发展需要，现面向社会公开招聘安吉县招商投资集团有限公司副总经理（职业经理人）1名。现将有关事项公告如下：
一、岗位职责
1.负责战略性投资及收并购工作的全流程管理，包括标的筛选、尽职调查、交易结构设计、谈判及交割；
2.负责股权直接投资及基金投资业务的“募、投、管、退”全周期运作；
3.负责制定并执行任期内已投项目退出策略，综合运用IPO、并购重组、股权回购、份额转让等方式实现项目有效退出及国有资本保值增值；
4.负责协助集团领导完成其他与投资相关的专项任务及战略协同工作。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.拥护党的领导，遵纪守法，廉洁从业，具备良好的职业道德和履职记录。
2.身体健康，年龄不超过45周岁（1981年6月22日之后出生）；
3.无违法犯罪记录，近二年内未受到过党纪、政纪处分。
4.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚，尚在禁考期内的人员，不得报考。
（二）学历与资质：
全日制本科及以上学历，经济、金融、财务、法律等相关专业毕业。
（三）工作经验：
1.具有五年及以上基金、证券、投资银行或产业投资等相关领域工作经验；
2.核心业绩要求：作为项目负责人或核心成员，需具备以下两类经验之一，并能提供3个及以上可验证的案例证明材料：
（1）股权投资经验：完整主导过项目的“募、投、管、退”全流程，并实现成功退出；
（2）资本运作经验：主导过企业首次公开募股（IPO）、上市公司再融资或上市公司收并购项目。
三、薪酬待遇
本岗位实行年薪制，总薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励三部分构成。其中，基本年薪为固定年薪，按月平均发放；绩效年薪和任期激励依据经营业绩考核和任期考核结果，按年度周期及相应比例发放。总年薪26万-40万，福利按集团制度执行。
四、招聘程序
本次招聘工作按照发布公告→网上报名→资格审查→面谈→面试→体检与考察→公示及录用的程序进行。
（一）网上报名
1.时间：2026年6月22日9:00－2026年7月2日16:00。
2.要求：应聘人员从网上公告中扫描微信二维码或登录网址（https://gkhr.ajjtcx.com:45881/n/s/9226bbaa）进行线上报名，并将以下相关材料按要求上传（两寸免冠照片、身份证、户口本、学历学位证书、与岗位相关的资质证书或证明材料）、工作经验及核心业绩需提供原单位社保缴纳明细和原单位出具岗位实绩书面证明或能证明其岗位经验的其他材料。在职的需提供原单位同意报考证明材料，已经离职请提供离职证明。
报名微信二维码：
（二）资格审查
1.时间：2026年7月3日9:00－2025年7月6日17:00。
2.要求：用人单位将根据各应聘者投递的报名表、身份证件、学历资格证书、工作业绩等资料，按照岗位招聘要求进行资格审查。应聘人员可上网查询资格审查结果及未通过审查的理由。未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。通过资格审查人数超过3人及以上的，均可进入面谈环节。不足3人的取消招聘计划。
（三）面谈
面谈采用线下面谈方式，按照应聘人员的岗位专业匹配度、工作经历、面谈答题情况等指标进行量化打分。总分100分，不满70分的为不合格，不进入面试环节，具体面谈时间、地点，另行通知。
面谈当天同时进行资格复审，面谈人员须提供以下材料原件：
1.《报名表》（请自行下载打印word版，不得改动、删除、添加报名表排版版面和内容，并经本人签字后提交）；
2.身份证、户口本、学历学位证书、与岗位相关的资质证书或证明材料；海外留学回国人员请提供教育部学历认证书原件；
3.原单位社保缴纳明细，原单位出具的岗位实绩书面证明或能证明其岗位经验的其他材料；
4.在职的提供原单位同意报考证明材料，离职的请提供离职证明。
应聘人员提供的信息材料必须真实完整且与网上报名信息一致，材料不全、所提供的材料与应聘岗位条件不相符或提供虚假材料者，不得参加下一轮面试环节。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃下一轮面试环节。
资格复审将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者即取消考试或聘用资格。
（四）面试
面试根据面谈成绩，按1:3的比例确定面试对象（若不足1:3比例的，按实际比例确定）。
面试采用结构化面试方式，每个考生的面试时间为15分钟；采用100分制，合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不列入体检、考察对象；面试时间、地点，以面试通知书为准。
面试结束后，按面谈评分占60%、面试成绩占40%合成总成绩（总成绩满分为100分），从高分到低分按1:1比例确定体检、考察对象，若总成绩相等，以面谈成绩高的为先。
（五）体检、考察
体检按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行。
对报考人员不按规定时间、地点参加体检的,视为本人放弃，不足人员可在进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。
考察工作由浙江安吉两山国有控股集团有限公司组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
（六）公示、录用、递补
1.公示：体检、考察均合格人员，确定为拟录用人员，并通过安吉县人民政府网向社会公示7个工作日。
2.录用：公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，确定为录用人员。录用人员与安吉雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，并由其根据实际工作需要，派遣至安吉县招商投资集团有限公司工作。
3.递补：应聘者放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、放弃录用资格的，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高到低依次进行。
五、其它事项
1.本次招考接受社会全程监督。
2.具体事项应聘人员可登录安吉县人民政府网或安吉人力资源网（www.ajrczp.com）查询。也可咨询电话：浙江安吉两山国有控股集团有限公司，0572-5668607。
