招聘80人70个岗位
为深入实施人才强市战略，全面加强高素质专业化干部队伍建设，经研究，拟开展事业单位紧缺人才招聘。现就有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘紧缺人才80名。具体招聘岗位信息及相关要求等详见《浙江省湖州市2026年事业单位招聘紧缺人才计划表》（附件1）。
二、招聘对象及资格条件
（一）招聘对象
1.2026年普通高校应届毕业生;
2.2024年、2025年普通高校毕业生；2024年1月1日至资格复审前取得国（境）外学历学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证的留学人员；
3.按国家政策规定可以享受2026年应届毕业生就业待遇的其他情形人员。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素质好，遵纪守法，品行端正，身心健康；
2.年龄18至38周岁（1986年12月至2007年12月期间出生）；
3.户籍不限；
4.具备招聘岗位所要求的学历、学位、专业、专业技术任职资格等条件；
5.有以下情形的不宜应聘:
①公务员和事业单位在编人员；
②现役军人；
③在普通高校就读的非2026年应届毕业生；
④属于中共中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的；
⑤与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的；
⑥在公务员招考、事业单位招聘中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
2026年普通高校应届毕业生须于2026年7月31日前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；留学人员须于资格复审前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。报考人员须于2026年1月12日前取得招聘岗位所需专业技术任职资格证书、党员证明材料，并在网报平台按要求上传。未在规定时间内取得有关证书证明或未按要求上传相关材料的，不予进入下一招聘环节。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、网上报名、资格初审、笔试面试、体检考察、公示聘用等程序进行。
（一）网上报名
时间：2025年12月25日9时—2026年1月12日17时。报名统一采取网络报名的方式进行，不设现场报名。报考人员须登录“浙江省人才市场公开招聘网报平台”。
注册后，选择单位和岗位进行报名。每人限报1个岗位。仅注册不确认报名信息的，视为无效报名。
（二）资格初审
时间：2025年12月26日9时—2026年1月13日17时。报名后由招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行初审。通过资格初审的不能再报考其他岗位；未通过的可在报名时间内再次报名并接受资格初审。报考人员登录网报平台查询资格初审结果。
同一岗位的招聘计划数与报名人数达不到1:3的，将相应核减或取消招聘计划，并在相关网站平台上公布。招聘计划取消的，报名该岗位的报考人员，自接到通知起24小时内依据通知要求改报其他符合报考条件的岗位；因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃报考。
（三）下载并打印准考证
时间：2026年1月21日9时—1月25日12时。通过资格初审人员，须在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证，并按准考证要求参加笔试。
（四）笔试
时间：2026年1月25日9:00—12:00。笔试科目为:《综合能力测试》（含《行政职业能力测验》9:00—10:00；《申论》10:00—12:00），满分150分。报考人员须按准考证上规定的具体时间、地点和要求参加笔试。
笔试阅卷评分后，划定笔试合格分数线。在合格分数线以上，根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1:5的比例确定入围资格复审对象；不足规定比例的，在合格分数线以上，按实际人数确定；规定比例内末位报考人员笔试成绩并列的，一并入围。笔试成绩不带入面试环节。
笔试成绩将通过相关网站进行发布，请及时关注。
（五）资格复审
面试前，由各招聘单位及其主管部门组织进行资格复审（具体时间、地点另行通知）。
资格复审时，报考人员须提供身份证、学历、学位证书（留学人员应提供教育部留学服务中心国<境>外学历学位认证书）以及报考岗位所需的专业技术任职资格证书等印证材料原件及复印件。参加2025年国家统一法律职业资格考试的人员，须提供市级司法行政部门出具或从司法部网站下载打印的2025年度国家统一法律职业资格考试主观题成绩通知单。报考岗位要求为中共党员的，还须提供党员证明（由当前党组织关系所在支部或以上组织开具并加盖公章）。
2026年普通高校应届毕业生在资格复审时尚未取得学历、学位证书的，应提供学校出具的《应届毕业生学籍证明》、学信网《教育部学籍在线验证报告》等材料。
报考人员放弃面试资格的，须由本人在资格复审开始的48小时前，向招聘单位及其主管部门提出书面说明，由此产生的缺额，可视情依次递补；资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。
未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格，相关岗位不再递补；材料不全或所提供的材料与应聘岗位资格条件不相符的，视作资格复审不合格，相关岗位不再递补。
（六）面试
面试采取结构化面试的方法进行，面试成绩满分为100分，合格分为75分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。具体安排另行通知。
（七）体检
在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分排名，按招聘岗位计划数1:1比例确定入围体检人选。规定比例内末位报考人员面试成绩并列的，以笔试成绩较高的确定体检人选，若笔试成绩相等，现场加试。
体检由各招聘单位及其主管部门组织，体检项目、标准参照《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（八）考察
体检结束后，在体检合格人员中，按招聘岗位计划数1:1的比例确定考察对象。考察由招聘单位及其主管部门组织实施，考察标准和程序参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。考察一般在考察对象名单公示之日起60天内完成。
（九）公示与聘用
考察合格后，在相关网站对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无不良反映或反映问题经核实不影响聘用的，招聘单位与拟聘用人选签订就业协议，并约定有关具体工作事项。对反映问题影响聘用并查有实据的，或在公示期满前仍无法查清的，均不予聘用。拟聘用人选如期取得相应学历学位证书后，正式办理手续；未如期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。
放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在相应岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
接到聘用通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由不在规定期限内报到的，取消聘用资格。
四、有关事项
（一）关于信息发布
本次公开招聘有关信息，报考人员可通过以下途径查询：
湖州组织工作网
湖州市人力资源和社会保障局门户网
南太湖先锋微信公众号
招聘过程相关信息仅在湖州组织工作网发布,请报考人员及时关注。
（二）关于学历专业
学历学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。可报专业由招聘单位及其主管部门根据招聘岗位特点结合《2026年公务员招考专业参考目录》（附件2）进行审定，并负责具体解释。留学人员认证专业与国内专业表述不一致的，须提供所学专业课程证明、研究方向等，由招聘单位及其主管部门按照相近原则审核并负责解释。
（三）关于资格审核
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员填写的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘资格。
（四）关于管理培养
聘用人员由市县组织部门会同人力社保部门统一管理，系统开展教育培训和实践锻炼。
1.人事关系。拟聘用人选确定后，市级事业单位的人选聘用到湖州市委组织部下属湖州市高层次人才服务中心，按规定实行1年试用期，试用期满考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用。区县事业单位的人选由各区县按规定办理相关人事手续。
2.实践锻炼。市级人选报到后由市委组织部会同市人力社保局统一安排实践锻炼3年。实践锻炼期满后，经考核合格的，统筹安排到市级事业单位。区县参照执行，具体实施细则由各地根据实际情况确定。
3.聘用岗位。博士研究生一般可聘任七级管理岗或管理七级职员，硕士研究生一般可聘任八级管理岗或管理八级职员，大学本科生按规定确定聘用岗位。根据工作需要或本人意愿，也可聘任相应专技岗位。各区县根据实际情况确定聘用岗位。
咨询电话：0572-2390662（工作时间开放）
关于招聘岗位的具体咨询事宜，请报考人员直接与招聘单位联系。各招聘单位的咨询电话详见招聘计划表。
