招聘若干人
一、实验室概况
莫干山地信实验室成立于2023年11月，是自然资源部和浙江省人民政府合作共建的重大科创平台，是事业单位性质的新型研发机构。实验室位于浙江省湖州市莫干山高新区地理信息小镇，地处杭州城西科创大走廊北翼，区位优势明显，交通便利。
实验室体现全球视野、国家意志，瞄准世界前沿、国家战略和地方发展需求以及行业进步，旨在突破时空信息赋能高质量可持续发展的关键科技难题，围绕时空感知、时空连接、时空计算、时空智能四个创新方向，取得一批具有重大影响力的共性科技成果，打造世界一流的开放型、枢纽型时空信息科技创新与智能应用中心。
实验室由中国工程院陈军院士任主任，张继贤研究员担任执行主任。实验室创新引才育才体制机制，通过多种方式汇聚测绘地理信息高端人才，围绕发现、培养、激励、保障等环节建立体系化、链条式人才培育机制，鼓励人才及团队“揭榜挂帅”，推行“赛马制”，培育高层次创新人才和青年科技骨干为核心的创新人才团队。
二、团队简介
（一）智能化测绘研究团队
针对时空信息实时感知、精准认知、情境表达、准确导航、自主服务等智能化需求,研究测绘自然智能的解析建模及其与人工智能的耦合机理，创建顾及时空特征的时空型混合智能计算范式，突破时空数据实景化感知、时空场景多维度认知、时空地图情境化表达与时空智能自主式服务等时空混合计算的关键技术，形成智能化测绘的混合计算理论方法与知识体系。
（二）遥感智能监测研究团队
围绕可持续发展、生态文明建设、数字经济建设等国家重大战略需求，聚焦复杂地形环境动态/实时感知与精准定位能力不足、多语义融合三维时空数据模型缺失、高精度时空信息提取自动化程度低等重大科学问题和瓶颈，实现核心关键技术突破和全链条创新，自主构建地球遥感透视探测、遥感智能监测、自然资源调查监测、全球遥感公共产品建设、即时遥感服务等方面的理论技术体系。
（三）时空计算研究团队
针对当前时空业务系统架构封闭和服务计算静态问题，研究开放式、能拓展、易复制的时空动态服务计算技术架构，研发支持数据、算子、知识共建共享、协同计算和动态交互的时空动态服务计算平台，重点围绕自然资源一体化监测监管、国土空间规划实施监测网络建设等核心业务开展示范应用，集成研发高精度就绪数据处理、时空要素精准化监测、时空场景智慧监管与知识服务等模型方法，为高层次时空分析、高质量时空赋能、高智能遥感大数据处理等提供时空算力基础设施，打造应用生态。
（四）实景三维经济研究团队
定位于实景三维经济的战略规划和顶层设计，推进实景三维赋能的关键技术研究和时空大数据平台研发，打造若干可复制、易推广的行业赋能解决方案，解决实景三维赋能应用最后一公里问题，形成具有典型示范意义的浙江、湖州、德清等案例与样本，开辟实景三维经济的新赛道，激活数字中国海量市场，培育壮大数字经济新动能。
（五）国土空间数字化治理研究团队
以智慧国土为抓手，统筹国土空间数字化发展，实现一体化建模、集成化管理及知识化服务；推动智慧化应用，从全面动态感知、系统精准认知及全域智慧管控的角度，提升自然资源管理和国土空间治理各项工作的智慧化应用水平。
（六）全球可持续发展研究团队
针对破解高质量发展和可持续发展难题、建立时空信息赋能美丽中国建设需求和要求，借鉴可持续发展理念，研究时空型高质量可持续发展综合监测关键技术，深化“经济-社会-环境”协调发展系统性、整体性认知，探索绿色创新引领和数智治理赋能的实现路径。
（七）智能网联团队
建立全面、实时、精准的智能网联地理信息服务体系，形成功能完备、无缝衔接、服务高效的全域高精度语义地图服务能力，打造自动驾驶感知体系大模型认知产品。重点在自动驾驶全息感知体系大模型研究、高精地图技术与服务研究、自动驾驶大模型训练与应用、L4级自动驾驶仿真测试平台、“车路云”一体化与地信大脑等方面开展工作，解决地信与智能网联深度融合中的高精地图赋能、实时高精度定位、平台服务和场景应用的技术问题，并在公安、安防、司法、物流等领域取得实质场景应用效果。
（八）时空智能产业创新团队
定位于实验室成果转化与时空信息产业创新赋能窗口，重点开展高质量时空数据集与标准建设、时空大模型训练优化、时空智能产业赋能中心建设与运营，以及科技成果转化、解决方案研制与产业化推广工作。在实验室统一框架下，通过整合先进技术资源，数据资源，产业资源，为实验室各项研究工作做好基础支撑，推动从基础研究到产业赋能、生态形成的完整闭环建立，驱动时空智能产业持续创新与高质量发展。
三、招聘需求
（一）岗位需求及申报条件
本次聚焦智能化测绘、先进遥感、时空计算、实景三维经济、国土空间数字化治理、全球可持续发展、智能网联、时空智能产业创新等重点领域，公开招聘管理岗、研究岗、技术岗共计50余个岗位。
1.管理岗：面向社会招聘专业管理人才。招聘范围包括科研管理与成果应用、国际合作、综合管理（文秘、信息宣传等）、财务管理、党务管理、人力资源管理、信息技术、团队科研助理等相关人员。应具有硕士及以上学历学位，特别优秀的可以适当放宽，年龄一般不超过45周岁。
2.研究岗：重点面向测绘地理信息领域前沿开展原始创新和基础研究、应用研究所需的各类人才。招聘领域主要包括：测绘与时空信息、遥感、人工智能与大数据、计算机等相关领域。研究序列包括：首席科学家、卓越科学家、高级研究专家、研究专家、高级研究专员、研究专员和助理研究专员。
（1）首席科学家。申报条件：诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际重大科学技术奖项获得者；国家三大科学技术奖项第一完成人;中国科学院院士、中国工程院院士等;其他全球顶尖科学家。
（2）卓越科学家。申报条件：国家三大科学技术奖项获得者（前3）;省部级三大科学技术奖一等奖第一完成人或省部级三大科学技术奖一等奖获得者两项以上（前3）；长江学者、“杰青”基金获得者或国内外同类国家级人才称号获得者等，以及省特级专家或相当层次人才称号获得者；在国内外一流高校、科研院所担任终身教授、研究员或在科技型企业中担任相当职务的学者等；其他卓越科学家。
（3）高级研究专家。申报条件：国家三大科学技术奖项获得者;省部级三大科学技术奖一等奖获得者（前3）或省部级三大科学技术奖获得者两项以上（前3）；“四青”人才或国内外同类国家级青年人才称号获得者等;在国内外一流高校、科研院所担任副教授、副研究员及以上或在科技型企业中担任相当职务的优秀学者等，具有国际一流的学术水平和较强的学术影响力，年龄一般不超过45周岁。
（4）研究专家。申报条件：省部级三大科学技术奖获得者（前5）；获得国内外一流高校博士学位，在国内外一流高校、科研院所担任助理教授及以上或在科技型企业中担任研发部门相当职务的学者，在相关领域具有突出的学术成果或独特的技术优势，有较强的科研能力和较好的发展潜力，年龄一般不超过40周岁。
（5）高级研究专员。申报条件：获得国内外一流高校博士学位，有2年及以上工作经历，热爱科学研究事业，有较强的科研创新能力和较好的发展潜力，年龄一般不超过35周岁。
（6）研究专员。申报条件：国内外一流高校博士学位应届毕业生，热爱科学研究事业，有较强的科研创新能力和较好的发展潜力。
（7）助理研究专员。申报条件：国内外一流高校硕士学位应届毕业生，热爱科学研究事业，有较强的科研创新能力和较好的发展潜力。
3.技术岗：重点面向测绘地理信息领域工程技术创新、装备研发等所需各类工程技术人才。招聘领域包括：测绘与时空信息、遥感、人工智能与大数据、计算机等相关领域。技术序列包括：卓越工程师、资深工程师、高级技术专家、技术专家、高级技术专员、技术专员。
（1）卓越工程师。申报条件：国家三大科学技术奖项获得者（前3）;省部级三大科学技术奖一等奖第一完成人或省部级三大科学技术奖一等奖获得者两项以上（前3）；国内外重大工程（项目）国内外一流科研机构和企业的技术总师、副总师和行政总指挥/副总指挥；全球知名科技型企业首席技术官等相当水平人才；第一完成人获奖及专利等创新成果突出的其他卓越工程师。
（2）杰出工程师。申报条件：国家三大科学技术奖项获得者（前7）;省部级三大科学技术奖一等奖获得者（前3）或省部级三大科学技术奖获得者两项以上（前3）；省特级专家或相当层次人才称号获得者；为主完成过国内外重大工程或重大项目;国内外一流科研机构、大型国企的技术带头人及核心技术骨干;全球知名科技型企业中工程技术部门高级职员等相当水平人才，具有杰出的工程实施能力和丰富的工程经验，应具有正高级职称或相当技术等级；前三完成人获奖及专利等创新成果突出的其他杰出工程师。
（3）高级技术专家。申报条件：省部级三大科学技术奖获得者（前5）；获得国内外一流高校硕士及以上学位，在国内外一流高校、科研院所、科技型企业中参与过工程项目的策划、设计和实施，有较强的工程能力和工程经验，一般应具有高级技术职称或相当技术等级，年龄一般不超过45周岁。
（4）技术专家。申报条件：获得国内外一流高校硕士及以上学位，原则上有5年及以上工作经历，具有较强的学习能力和工程实践能力，年龄一般不超过35周岁。
（5）高级技术专员。申报条件：国内外一流高校硕士学位，有2年及以上工作经历，具有较强的学习能力和工程实践能力；或国内外一流高校博士学位应届毕业生，具有较强的学习能力和工程实践能力。
（6）技术专员。申报条件：国内外一流高校硕士学位应届毕业生，具有较强的学习能力和工程实践能力。
实验室欢迎海内外优秀应届博士毕业生及出站博士后加盟，招聘专业包括：大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感、地图学与地理信息系统、测绘工程、土地资源利用与信息技术、计算机及人工智能等相关专业。实验室将提供科研启动经费。
（二）基本资格条件
应聘人员应符合下列基本资格条件：
1.具有良好的政治素质、道德品行和专业素养，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
2.遵纪守法，品行端正。
3.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形。
6.能在岗位用人时限内及时入职。
7.符合本岗位所需要的其他条件。
工作经历按劳动（聘用）合同及对应社保缴纳记录证明认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
有下列情况的不予受理报名：受过刑事处罚、党纪政务处分或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员；根据有关政策规定在定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员；有其他不宜报考情况的人员。
四、薪酬福利待遇
受聘人员薪酬福利按实验室相关管理办法执行。研究及技术岗硕士年薪26万起，博士年薪35万起。实验室建立完善的科研奖励机制和人才培育晋升机制，打通人才发展通道。
实验室提供“拎包入住”式人才公寓，并协助符合条件人员申报地方人才补贴，享受地方子女入学、就医等人才政策。德清县对新引育高层次人才给予最高500万元的安家购房补贴；新引进大学生给予购房补贴、安家补贴、租房补贴，其中全日制博士可享最高80万购房补贴、5万安家补贴，全日制硕士可享最高30万购房补贴、3万安家补贴。（人才补贴随地方政策调整而调整，详见德清人才政策官方信息）
五、简历投递
本次公开招聘简历投递截止时间为2024年10月31日，诚邀海内外高层次人才加入实验室。简历投递方式：
（一）自行下载附件1《莫干山地信实验室应聘人员报名表》并完整填写信息。
（二）提供身份证（正反面）、学历证书、学位证书、职称证书、职业（执业）资格证书、主要获奖证书及其他相关证明材料（工作成果等）的扫描件。
（三）将报名材料以压缩包形式发送至实验室邮箱hr@mgslab.ac.cn。如果您投递管理岗，压缩包文件名格式例：姓名+管理岗+意向岗位名称；如果您投递研究或技术岗，压缩包文件名格式例：姓名+意向团队名称+意向岗位名称。
简历投递结束后，我们按照资格审查、面试及实践测试、考察（背景调查）、体检等流程开展招聘工作。共筑未来，我们期待您的加入！
联系方式：邹老师 0572-8256362
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