一、实验室与PI简介：

西湖大学环境智能实验室（郑一课题组）主要开展水资源与生态环境研究，致力于开拓地球科学与智能信息技术的交叉前沿。近期工作重点包括：1）水文与环境领域的基础模型与深度学习算法；2）智慧水网；3）近海水环境智能管控；4）环境、资源友好型农业。

实验室负责人郑一教授是国际水文水资源领域旗舰期刊WaterResourcesResearch主编，国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金获得者，基金委“创新研究群体”核心成员。获北京大学本科和硕士学位，美国UniversityofCalifornia,SantaBarbara博士学位。曾任北京大学特聘研究员，南方科技大学教授。发表学术论文180多篇，包括Nature、Science及其子刊论文10余篇。出版“十三五”国家重点出版物著作1部，获得软件著作权12项，授权国家发明专利5项。获教育部科学研究优秀成果奖(工程技术)一等奖、广东省环境保护科学技术奖一等奖、中国自然资源学会优秀科技奖等荣誉。 

二、招聘岗位

1.岗位：研究员/副研究员（1名），助理研究员（2名）

2.职责：

（1）围绕实验室重点研究方向，开展前沿研究，发表高水平学术成果，独立申报国家自然科学基金项目；

（2）配合实验室负责人申报并实施国家、省市重大科技研发计划项目；

（3）协助实验室负责人指导研究生和从事科研训练的本科生；

（4）协助实验室负责人组织学术交流活动；

（5）完成其他与实验室科研工作紧密相关的任务。

3.要求：

（1）研究背景和兴趣与实验室近期研究重点相契合；

（2）具备良好的学术诚信、团队协作精神、执行力和沟通能力；

（3）英语能力良好；

（4）研究员：获得博士学位后从事专业工作10年及以上，或担任副研究员（或同等级别职位）5年及以上，科研成果优秀，主持过国家级科研项目；

（5）副研究员：获得博士学位后从事专业工作5年及以上，或担任助理研究员（或同等级别职位）5年及以上，科研成果较优秀，主持过国家级科研项目；

（6）助理研究员：获得博士学位，已在高水平期刊发表论文，拥有大胆、新颖的科研想法；

（7）有突出学术成果的，可适当放宽工作年限、项目主持方面的要求。

三、薪酬与福利待遇

根据西湖大学相关规定以及申请人工作能力和履历，实验室将提供具有竞争力的薪酬待遇以及科研条件，享受五险一金及西湖大学的相关福利。具体待遇面议。

四、应聘方式

1.报名时间：本招聘长期有效，招满即止。

2.申请材料：请将以下材料做成一个pdf文件发送至zhengyi@westlake.edu.cn,邮件标题包含“应聘”字样：

（1）个人简历（含联系方式）；

（2）个人陈述：研究经历、研究兴趣（务必言简意赅、重点突出）；

（3）至少2位同行专家（作为推荐人）的基本信息与联系方式；

（4）博士学历学位证明材料。

3.招聘流程：对于我们感兴趣的应聘者，将通过电话或邮件联系，获取进一步的信息，或直接安排面试。通过面试者，将按照学校人事制度规定启动聘用流程。