浙江省卫生健康监测与评价中心为省卫生健康委直属的公益一类事业单位，参照公务员法管理，主要从事建立健康影响评价评估制度，承担健康中国行动的推进等工作。现因工作需要，面向社会公开招聘派遣制人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、条件及待遇

（一）招聘岗位

信息管理（兼综合行政管理）岗位：具有全日制普通高校本科及以上学历，1名。

（二）资格条件

1.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策。

2.遵纪守法，品行端正；有良好的服务意识、沟通协调能力和团队协作精神；有持续的学习力、思考力和创新意识。

3.具备岗位所需的学历、专业、技能条件，适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.年龄要求在38周岁及以下，有相关岗位经历者优先。

5.岗位要求具备网络安全、信息化建设等网信领域相关工作经历，同时有较强文字撰写能力及语言表达能力。

6.其他应具备的基本条件。

（三）岗位待遇

招聘岗位为劳务派遣性质用人，薪酬待遇：年薪（含考核奖）8万元，试用期3个月。受聘人员与浙江新世纪人才开发有限公司签订劳动合同。

二、招聘程序与办法

（一）报名及资格初审

1.邮箱报名。请将报名表、个人简历（附本人近期正面2寸免冠照片）、身份证、毕业证书、学位证书、职称聘书及相关资格证书等材料复印件，以附件形式发送至邮箱：jkpjzx@zjwjw.gov.cn。报名截止时间2026年10月18日。

2.资格初审。根据招聘岗位条件确定通过资格初审的人员。初审结果于2026年10月20日前通过邮件反馈给每位报名人员。

（二）资格复审及考试

1.资格复审。核查本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书原件。资格复审合格者，参加笔试、面试。

2.笔试。应聘人员现场撰写800字左右的命题作文一篇，具体时间与地点邮件通知信息为准。

3.面试。各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分按1：3比例确定面试对象。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

（三）公示、聘用

经笔试、面试、体检合格后择优录取，拟录取人员一周内出具公安部门无犯罪证明。录取者名单在单位公示栏公示5个工作日，对拟聘用人员无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按《劳动合同法》劳务派遣程序办理聘用手续。

三、联系方式

联系电话：0571-87838225、13588087606

注：凡不符合招聘条件、材料不齐全者，恕不接受报名。