招聘5人
一、实验室介绍
西湖大学高分子化学与生物材料实验室（程建军课题组）长期从事聚多肽高分子材料设计与合成、聚多肽药物与纳米药物开发、基因与小分子递送、细胞标记以及肿瘤靶向等方向的基础研究与成果转化。目前的主要研究方向包括：体内点击化学靶向、多肽生物材料与多肽药物、多肽的合成与自组装。课题组热忱欢迎对聚多肽生物材料的合成及其生物医学应用感兴趣的科研人员加入，共同推动功能多肽材料在生物医学与药物递送领域的创新与应用转化。
PI简介：程建军教授为腾讯“新基石研究员”，现任西湖大学材料科学与工程讲席教授、副校长。本科毕业于南开大学，博士毕业于美国加州大学圣塔芭芭拉分校，长期致力于利用合成生物材料解决生物医学问题，尤其在药物递送和癌症靶向领域具有丰富的研究积累和重要影响。程课题组已发表学术论文230余篇，获批专利40余项，其中20余项实现成果转化。程教授先后荣获美国国家自然科学基金会青年学者奖、美国国立卫生研究院院长创新奖、伊利诺伊大学优秀教学奖等多项荣誉，并当选美国化学会高分子化学会士、美国医学与生物工程学院会士、美国科学促进会会士、美国国家发明家科学院院士及中国生物材料学会会士。课题组开发了全球首创的基于细胞糖代谢的选择性细胞标记技术，目前已进入人体Ⅰ期临床试验；开发的两类抗癌纳米药物已进入人体Ⅱ期临床试验阶段。
课题组主页：https://cheng.lab.westlake.edu.cn/
二、岗位介绍
岗位1：博士后（NCA开环聚合方法与机理研究方向）
岗位职责：
（1）与α-氨基酸和NCA单体相关的小分子合成；
（2）与NCA开环聚合反应相关的机理研究和技术开发；
（3）新型多肽材料的设计与应用。
岗位2：博士后（多肽药物药理学和免疫学方向）
岗位职责：
（1）负责多肽药物的药理学机制研究，重点探究其在免疫系统中的调控作用、靶点互作及信号通路解析；
（2）负责多肽药物的体外免疫学评价，包括免疫细胞活化、细胞因子分泌、抗原提呈等功能的检测与分析；
（3）负责多肽药物的体内药效学与免疫安全性评估，利用动物模型开展药代动力学、免疫原性、免疫毒性等体内评价；
（4）能够独立制定和调整实验方案，撰写实验报告，解读实验数据。
岗位3：博士后（点击化学体内靶向方向）
岗位职责：
（1）新型生物正交化学的开发，如体内点击化学（CLICKchemistry），包括：新型DBCO结构的合成及改造、糖化学的修饰等；
（2）针对细胞选择性标记及标记效率的提升开展生化实验；
（3）借助生物正交化学策略，研究材料或大分子（如RNA）与细胞表界面的生物物理学效应及功能。
岗位4：博士后（核酸药物递送方向）
岗位职责：
（1）负责核酸药物递送系统的制剂和化合物，特别是聚多肽化合物的开发、理化性质研究；
（2）负责体外水平的核酸递送、表达或沉默效率评估及生物学性质评价；
（3）负责动物水平的核酸递送效果评估、安全性评估等体内评价；
（4）能够独立制定和调整实验方案，撰写实验报告，解读实验数据。
岗位5：博士后（计算材料学、计算生物学和机器学习方向）
岗位职责：
（1）多尺度建模与计算闭环开发
开展高分子聚合物的分子动力学（MD）/蒙特卡洛（MC）模拟，构建反应动力学数据库和自组装动力学相图；结合动力学实验数据开发反应模型，建立跨尺度关联数据库（原子级→介观相→宏观性能）；构建模型验证流程：模拟结果→指导湿实验合成→反馈优化模型。
（2）AI驱动的聚合物逆向设计
开发图神经网络（GNN）/强化学习模型，实现输入目标性能到输出单体组合与反应序列预测合成路径可行性；构建高通量虚拟筛选平台：集成迁移学习/生成式模型（VAE/GAN）生成虚拟聚合物库；结合湿实验构效关系，开发性能预测-实验验证自动化闭环。
（3）功能导向材料设计
针对生物医药应用场景，建立性能需求→分子结构的映射模型开发多目标优化算法（NSGA-II/贝叶斯优化），平衡合成成本与功能指标。
（4）蛋白结构预测平台搭建
基于高性能科学计算集群搭建高通量AlphaFold/RoseTTA/FastFold蛋白结构预测和分子对接模拟平台；蛋白结构和分子对接可视化；分析干湿实验数据，开发简单序列蛋白结构预测大语言模型算法。
任职要求：
（1）年龄不超过35周岁；已取得或即将取得博士学位；
（2）深厚的学术功底：具有有机化学、高分子化学、化学工程、药物化学、材料科学、生物化学、细胞及分子生物学、生医工程、高分子物理、计算化学、计算生物学或人工智能（AI）等相关领域研究背景，能够熟练运用各种相关实验技术和数据分析技术，并在相关领域发表过高水平学术论文；
（3）具有化学、生物、物理、数学、AI等交叉学科背景，能衔接实验与模拟需求者将被优先考虑；
（4）具有企业研发经验或愿意从事转化研究的申请者将被优先考虑；
（5）具备独立设计和开展科研项目的研究能力，包括提出科学问题、制定研究方案、分析实验数据和总结研究成果的能力；
（6）具备优秀的学术论文检索、理解、归纳、总结和撰写能力，能够进行中/英文学术交流和合作，包括参加国际学术会议和发表学术论文；
（7）品学兼优，为人正派，作风严谨，工作踏实勤奋，责任心强，具有良好的团队合作精神和组织、沟通能力。
三、薪酬与福利待遇
1.根据西湖大学相关规定以及申请人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，享受五险一金及西湖大学的相关福利，具体待遇面议；
2.实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报相关科研项目等；
3.学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作；
4.学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”，“西湖优秀女性博士后奖”等项目。
四、资助政策
1.博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；
2.对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；
3.对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；
4.对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；
5.可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。
五、应聘方式
1.报名时间：本招聘长期有效，有意应聘者请从速投递应聘材料。
2.申请材料：a.个人简历（含学习工作经历、科研成果列表、参与项目及获奖情况等）；b.两位同行专家的推荐信；c.代表性论文全文（如有）；d.学历学位证明材料。
请将以上材料以PDF形式发送至课题组招聘邮箱chenglab_hire@westlake.edu.cn，邮件标题请注明：“应聘博士后-本人姓名-毕业院校”，对于符合要求并通过初审者，我们会将面试的具体时间、地点及有关事项通知有关应聘人员，未通过初审者不再通知，课题组承诺将对个人信息严格保密。
