编外用工招聘劳务派遣招聘公告-派遣至浙江大学-浙江-杭州市-高校-派遣/临时/购买服务等-2026-劳务派遣-浙江大学医学院;浙江大学机械工程学院;浙江大学控制科学与工程学院;浙江大学能源工程学院;浙江大学药学院药物安全评价研究中心;浙江大学物理学院;浙江大学物理高等研究院;浙江大学新农村发展研究院(含农业技术推广中心)、农业试验站农业战略与乡村规划研究中心;浙江大学人力资源处

编外用工招聘劳务派遣招聘公告-派遣至浙江大学
编外用工招聘劳务派遣招聘公告-派遣至浙江大学
事业单位招考

招聘21人16个岗位

报名时间
详见公告

派遣至浙江大学医学院


本单位拟公开招聘员工1名,派遣至浙江大学医学院从事相关岗位工作,主要聚焦渐冻症与相关神经退行性疾病的机制解析与转化的研究。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则。符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历附照片(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至yu.alan@zju.edu.cn,请务必撰写邮件正文,并在主题中注明“姓名+应聘科研助理”,经考核后择优录取,工资待遇面洽,根据候选人的情况而定。


联系人:余建雄老师


招聘截止时间:2026年8月30日


岗位职责:


1.协助开展与完成动物、分子生物、细胞实验等相关科研工作,以及临床样本收集、处理、建库、测序及数据管理;


2.负责项目过程管理及阶段性总结工作;


3.参与实验室仪器维护、日常管理及其他相关工作。


岗位要求:


1.学历背景:获得生物医学、神经科学、细胞生物学、免疫学、生物材料等相关领域的硕士学位。


2.科研素养:遵守学术伦理,能适应跨学科合作研究,具有团队协作精神与科研项目实验经验。


3.实验技能:具备扎实的免疫学、细胞生物学、分子生物学等实验研究经验。


4.论文与综合能力:以第一作者发表过高水平论文者优先;具有一定的独立工作能力与高度责任心,拥有良好的英语沟通和写作能力;实验操作严谨细致;真诚开朗,能独立完成重复性操作。


5.优先技能:熟悉组织分离及培养技术、PCR、Westernblot、免疫沉淀、细胞转染和CRISPR等分子生物学技术,具备生信数据分析能力;熟练掌握神经退行性疾病小鼠模型的手术建立与行为学评价,或精通细胞免疫调控分子机制研究与iPSC干细胞技术者优先考虑。


派遣至浙江大学机械工程学院


本单位拟公开招聘工程师5名,分别是电路硬件工程师、嵌入式软件工程师、上位机软件工程师、机械结构工程师、晶体合成工程师,派遣至浙江大学机械工程学院求是特聘教授团队(团队研究方向为智能超精密制造、微纳测量与原子级制造等)。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请发简历至:kyxia@zju.edu.cn;邮件名格式:“应聘+姓名”。经面试考核后择优录取,待遇面谈(按照学校规定从优确定)。实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台。


电路硬件工程师:


岗位要求


1、本科及以上学历,电子信息、自动化、测控、微电子、电气工程等相关专业。


2、熟悉运放、电荷放大器、滤波器、ADC、基准源及低噪声电源设计。


3、熟练使用AltiumDesigner、Cadence、KiCad等至少一项EDA工具,能够独立完成多层PCB设计。


4、熟悉模拟与数字混合信号设计、接地屏蔽、电源完整性及EMC设计。


5、能熟练使用示波器、信号发生器、频谱仪、LCR表等测试仪器。


6、具备硬件调试、波形分析、噪声分析和故障定位能力。


7、具备2年及以上嵌入式、精密采集或工业仪器硬件开发经验者优先。


岗位职责


1、负责力传感器及皮飞量级微信号精密测量系统的硬件设计,重点完成微弱信号采集与调理电路开发。


2、设计电荷放大、低噪声放大、滤波、ADC采集、基准源、电源、保护及通信接口电路。


3、负责硬件方案设计、器件选型、原理图绘制、PCBLayout、设计评审和版本迭代。


4、解决高阻抗输入、低噪声、漏电流、微电荷保持、寄生电容、接地、屏蔽及EMC/EMI等相关问题。


5、负责样机焊接、调试、性能测试、问题定位和硬件整改。


6、输出BOM、Gerber、硬件设计文档、测试规范及生产导入资料。


7、配合结构、嵌入式、算法等工程师完成产品联调。


优先考虑


1、有压电传感器、力传感器、高精度数据采集或工业测量仪器开发经验。


2、有微弱信号、高阻抗输入、低噪声模拟电路或高精度ADC项目经验。


3、熟悉电荷放大器、低噪声运放、低漏电PCB设计及传感器标定方法。


4、有产品级EMC/EMI整改、可靠性测试及量产导入经验。


5、熟悉EtherCAT、ModbusTCP、Ethernet等工业通信硬件接口。


嵌入式软件工程师:


岗位要求


1、本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化、测控等相关专业。


2、熟练掌握C/C++,具备STM32、GD32等MCU实际开发经验。


3、熟悉ADC、DMA、定时器、中断、SPI、I2C、UART、CAN等外设开发。


4、熟悉ModbusTCP、Ethernet等工业通信软硬件开发。


5、熟悉实时数据采集、缓存同步、通信稳定性及异常处理机制。


6、具备良好的代码规范、版本管理及问题定位能力。


7、具备2年及以上嵌入式开发经验者优先。


岗位职责


1、负责传感器产品嵌入式固件开发,包括多通道AD/DA、数据缓存、数字滤波、参数存储、状态监测及异常处理。


2、负责STM32平台的底层驱动、任务调度及应用软件开发。


3、开发SPI、I2C、UART、USB、Ethernet等接口通信功能。


4、负责固件烧录、升级、生产调试及售后诊断相关软件开发。


5、配合硬件、上位机及算法团队完成软硬件联调、标定测试和问题定位。


6、编写软件设计、通信协议、版本发布及维护文档。


优先考虑


1、有传感器、数据采集设备、工业测量仪器或自动化设备开发经验。


2、具备生产烧录、固件升级、设备诊断或现场调试经验。


3、具备EtherCAT开发经验。


4、具备模拟信号测量相关领域FPGA+ARM双/多核架构开发经验。


上位机软件工程师:


岗位要求


1、本科及以上学历,计算机、软件工程、自动化、电子信息等相关专业。


2、熟练掌握C#、C++/Qt等至少一种开发语言。


3、具备桌面软件、工业软件或GUI界面开发经验。


4、熟悉实时曲线显示、数据可视化、文件存储、报表导出和日志管理。


5、熟悉串口、USB、Ethernet等通信接口。


6、熟悉Git等版本管理工具,具备良好的软件工程规范意识。


7、具备2年及以上相关软件开发经验。


岗位职责


1、负责传感器测试与测量系统上位机软件的开发、维护和迭代。


2、开发设备连接、参数配置、实时数据显示、曲线绘制、数据存储、日志管理和报告导出等功能。


3、开发零点校准、灵敏度标定、通道解耦、参数管理及生产测试软件。


4、负责上位机与设备之间的通信集成和调试,支持USB、串口、Ethernet等接口。


5、开发研发、生产及售后使用的测试、诊断和数据分析工具。


6、编写软件设计说明、用户手册、版本说明及维护文档。


优先考虑


1、有传感器、数据采集、工业测量或自动化设备软件开发经验。


2、熟悉Qt、LabVIEW等界面开发框架。


3、有实时数据采集、多通道数据显示、标定软件或测试工具开发经验。


4、熟悉Modbus、EtherCAT等工业通信协议。


5、有机器人力控、精密仪器或测试测量设备项目经验。


机械结构工程师:


岗位要求


1、本科及以上学历,机械设计、机械工程、精密仪器、机电一体化等相关专业。


2、熟练使用SolidWorks、Creo、UG/NX等至少一项三维设计软件。


3、能独立输出工程图、公差配合、形位公差及加工技术要求。


4、具备机械设计、材料力学、预紧连接、接触摩擦及装配误差等专业基础。


5、熟悉ANSYS、Abaqus、COMSOL或SolidWorksSimulation等至少一项有限元工具。


6、了解CNC、车铣、磨削、线切割及表面处理等加工工艺。


7、具备2年及以上精密机械、传感器、机器人或非标设备结构设计经验者优先。


岗位职责


1、负责力传感器及精密测力系统的机械结构设计,包括传力、预紧、支撑、隔振、隔热、密封和安装结构。


2、根据量程、刚度、灵敏度、线性度和解耦要求,优化力传递路径并降低多轴串扰。


3、负责产品外壳、安装接口和整体结构布局设计,兼顾防护性、可装配性、可加工性及外观品质。


4、独立完成三维建模、二维工程图、装配图、零件图、公差配合及BOM清单。


5、使用有限元工具开展静力、模态、应力应变、刚度及结构耦合分析。


6、参与样机加工、装配、测试和结构迭代,推动产品从样机到小批量生产。


7、配合硬件、软件及测试团队完成元件、电路板、线缆和外壳的一体化布局。


优先考虑


1、有压电式力传感器、六维力传感器、测力平台或精密仪器结构设计经验。


2、有机器人末端执行器、灵巧手、精密运动机构或超精密装备开发经验。


3、熟悉多轴力解耦、交叉灵敏度、动态响应及固有频率等设计指标。


4、有从方案设计、样机加工、装配验证到小批量导入的完整项目经验。


5、具备工业产品外观设计、CMF设计、产品渲染或技术方案图制作能力。


6、熟悉精密机械加工供应链,能够与加工厂进行图纸沟通和工艺评审。


晶体合成工程师:


岗位要求


1、本科及以上学历,材料科学与工程、无机非金属材料、晶体材料、功能材料等相关专业。


2、熟悉粉末配比、研磨混合、预烧、烧结、退火等材料制备基础流程。


3、了解晶体生长或高温炉设备的基本原理,能够根据实验结果调整温度、气氛、时间、升降温速率等工艺参数。


4、具备较强的实验动手能力,能够独立完成样品制备、设备操作、过程记录和异常现象分析。


5、熟悉材料表征和质量检测的基本方法,如XRD、SEM、密度测试、显微观察、电学性能测试等至少一种。


6、工作细致严谨,具备良好的安全意识、数据记录习惯和工艺复盘能力。


7、能够与传感器设计、测试、机械加工及生产团队协同,围绕产品性能要求优化材料制备工艺。


8、具备2年及以上材料制备、晶体生长、高温热处理、陶瓷烧结或功能材料研发相关经验者优先。


岗位职责


1、负责压电/功能晶体材料的合成工艺开发与日常制备工作,包括原料配比、称量、研磨混合、预烧、多次热处理及工艺记录。


2、负责使用晶体直拉炉开展晶体生长实验,完成装料、升温、熔融、引晶、放肩、等径生长、降温及取晶等操作。


3、根据晶体质量、外观、裂纹、气泡、夹杂、成分均匀性等结果,优化温场、拉速、转速、气氛、保温时间等关键工艺参数。


4、负责晶体生长前后的坩埚、籽晶、热场、炉体及相关工装准备、维护和异常排查。


5、负责晶体样品的后处理工作,包括退火、定向、切割、研磨、抛光及样品编号管理。


6、配合测试团队完成晶体材料的性能检测,包括密度、外观、结构、介电、压电、力学或其他相关性能测试。


7、建立和维护晶体合成工艺文件、实验记录、质量追溯表和设备操作规程。


优先考虑


1、有晶体直拉炉、提拉法/Czochralski法晶体生长经验者优先。


2、有压电晶体、铁电晶体、光电晶体、声学晶体、氧化物晶体或功能单晶材料制备经验者优先。


3、熟悉引晶、缩颈、放肩、等径生长、收尾、退火等晶体生长关键步骤者优先。


4、有真空炉、气氛炉、管式炉、马弗炉、热压炉、浮区炉、布里奇曼炉等高温设备操作经验者优先。


5、有从原料预处理、晶体生长、切割加工到性能检测的完整项目经验者优先。


6、有材料工艺参数优化、良率提升、缺陷分析或小批量制备导入经验者优先。


7、熟悉晶体定向、切割、研磨、抛光、镀电极或极化工艺者优先。


派遣至浙江大学医学院


本单位拟公开招聘科研助理1名,派遣至浙江大学医学院从事相关岗位工作,招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至邮箱tjia@zju.edu.cn,邮件标题为“姓名+科研助理申请”。经考核后择优录取、待遇面议。


岗位职责:


1.协助开展糖化学、多肽合成及相关有机合成实验;


2.负责常规有机反应操作、柱层析分离、样品制备等;


3.协助课题组完成项目相关的其他工作。


岗位要求:


1.本科及以上学历,化学、有机化学、化学生物学等相关专业;


2.有糖化学或多肽固相/液相制备经验者优先;


3.熟练有机合成基本操作,能够使用HPLC等仪器及相应数据分析与处理者优先。


派遣至浙江大学控制科学与工程学院


本单位因科研工作需要,拟招聘仪表工程师2名、电气工程师2名、能源工程师2名,派遣至浙江大学控制科学与工程学院。具体招聘岗位与要求附后。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合要求者请将个人简历及相关资料发送至邮箱(不要以超大附件发送):cjyang999@zju.edu.cn(联系人:杨老师),并注明“应聘岗位+姓名”,面试后择优录用,待遇面谈。招满即止。


一、仪表工程师职位要求与岗位职责:

学历:电气工程、自动化、机械工程或相关专业本科及以上学历。

技能要求:

o熟悉工业现场仪表的安装与校正,包括压力、温度、流量等仪表。

o熟悉国内外典型的DCS、PLC控制系统使用方法。

o理解工业现场所涉及的检测需求,能够制定相应的检测方案。

o具备一定的硬件设备开发能力,能够参与相关设备的设计与改进。

工作经验:

o具有相关工作经验者优先,特别是在钢铁冶金工业领域的项目经验。

o具备良好的问题分析与解决能力,能够应对现场的突发情况。

岗位职责:

o负责工业现场各类仪表的安装、调试与校正,确保其正常运行。

o参与工业现场的检测需求分析,制定并实施检测计划。

o协助硬件设备的开发与改进,提高生产效率和安全性。

o与技术团队合作,提供技术支持与培训。


二、电气工程师职位要求与岗位职责:

学历:气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。

技能要求:

o熟悉国家及行业高低压配电设计规范(GB/IEC标准),熟悉中高压开关设备及各类继电保护原理;

o熟练使用EPLAN或AutoCADElectrical,独立完成大型强电项目图纸设计。

o有供配电设计与现场送电调试经验者优先;持有高(低)压电工证资格者优先。

工作经验:

o具备2年以上相关工作经验。

o具备良好的问题分析与解决能力,能够应对现场的突发情况。

岗位职责:

o负责工业智能化项目高、低压配电系统(10kV/380V)整体方案设计、负荷计算、短路电流分析与可行性论证。

o负责变压器、高压开关柜、低压配电柜及继电保护装置等核心强电设备的选型;熟练使用EPLAN或AutoCAD绘制电气一次系统图、二次控制回路原理图、端子排图及输出BOM清单。

o负责强电设备的通信组网,配合软件及数字孪生团队完成能耗监控与状态采集;参与电力监控系统(SCADA)和园区能源管理系统(EMS)的搭建与联调,确保微电网安全稳定运行。

o负责指导现场高低压电气设备的安装、联调及正式送电试运行,解决现场突发电气故障。


三、能源工程师职位要求与岗位职责:

学历:电气工程、自动化、机械工程或相关专业本科及以上学历。

技能要求:

o熟悉常见节能技术和能源管理标准及零碳园区政策。

o能够独立完成方案设计与设备选型,具备能效分析、项目测算及可研、投标技术文件编写能力。

o具备良好的问题分析与解决能力,能够应对复杂的设计和工程问题。

o爱岗敬业、责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作精神,工作主动性高,敢于承担压力与责任,具备良好的再学习能力,能接受短期出差。

工作经验:

o具备3年及以上综合能源、节能服务、电力、新能源项目经验;有零碳园区、工业节能、建筑节能、分布式能源、合同能源管理项目落地经验者优先。

岗位职责:

o负责现场勘查,分析电、热、气等用能情况,出具节能诊断与优化方案。

o开展零碳园区项目方案设计,包括光伏、储能、微网、能效管理、碳排放计算、碳足迹等系统集成。

o进行技术经济测算,完成可研、解决方案、投标等技术文件编制与汇报。

o跟进项目现场施工、调试、验收,提供现场技术支持与问题解决。

o负责项目运维优化,监控能源数据、分析能耗趋势,保障系统稳定高效运行。

派遣至浙江大学能源工程学院

因工作需要,本单位拟公开招聘科研助理1名,派遣至浙江大学能源工程学院从事科研辅助工作,主要从事项目管理等相关工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求者,请将个人简历发至联系邮箱:liuzt@zju.edu.cn,择优录取,工资待遇面议。工作地点:浙江大学玉泉校区。

截止时间:2026年8月16日

岗位要求

1.有机械或能源动力等相关背景,本科及以上学历;

2.能熟练运用word、execl、ppt等office软件;

3.有较强的责任心、服务意识、团队合作精神和沟通协调能力;

4.熟练运用AutoCAD、ProE等工程软件者优先。

派遣至浙江大学药学院药物安全评价研究中心

本单位拟公开招聘分析实验人员1名,派遣至浙江大学药学院药物安全评价研究中心从事相关岗位工作,招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作经历)以及其它证明本人能力的相关资料发至邮箱0913088@zju.edu.cn,主题请注明“应聘岗位+姓名”。经考核后择优录取,待遇面议。

联系人:姚老师

报名电话:0571-88208076

报名截止:2026年09月10日


一、岗位职责

1.在GLP规范下,利用酶联免疫(ELISA)、电化学发光(ECL)等方法对生物样品中的大分子药物、抗药抗体等进行定性和定量分析。

2.完成常规大分子药物的分析方法建立及样品的定量分析工作。

3.协助起草研究报告,包括试验开发、验证、样品分析报告。

4.解决实验中的技术性与法规性问题,对负责的项目按期进行推进。

5.完成上级安排的其他工作。


二、任职要求

1.具有生物、免疫学、药学、药物分析等相关专业的本科及以上学历,熟悉药代、药效、免疫原性等相关知识。

2.具备酶联免疫(ELISA)、电化学发光(ECL)、抗体开发以及GLP相关经验者优先。

3.熟悉大分子实验室相关仪器如酶标仪/MSD等优先。

4.工作上有追求高标准精神和客户服务意识,具备良好的沟通能力,团队合作精神。


三、工作待遇

薪酬和福利待遇面议。


四、工作地点

浙江大学紫金港校区。

备注:经初步评审,我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。一个月内没有收到面试通知者可自行放弃等待。因接待能力所限,谢绝自行来访。

派遣至浙江大学物理学院

本单位因事业发展需要拟公开招聘员工1名,派遣至浙江大学物理学院从事发展联络相关工作,招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请填写附件1:浙江大学应聘人员登记表和附件2:应聘登记汇总表,准备其他证明本人能力、水平的相关资料(如学历学位证明、资格证书等),以姓名-应聘岗位命名后打包发至邮箱zhengyouxiu@zju.edu.cn(邮件主题注明:“发展联络员+姓名”)。经面试考核后择优录取,待遇面议。

联系人:郑老师

联系电话:0571-87953118

岗位要求:

1.具有国内外高水平大学硕士研究生及以上学历;

2.具有良好的业务开拓、沟通协调和资源整合能力;

3.具有较强的服务意识和团队精神,工作积极主动,严谨踏实,责任心强;

4.心态积极乐观,抗压及心理调适能力强;

工作内容:

1.主动开展学院资源扩展和校友联络工作;

2.做好学院捐赠项目的管理和其他发展联络工作;

3.完成学院交办的其他相关工作。

附件:

https://webvpn.zju.edu.cn/http/77726476706e69737468656265737421f5ff53d23d3a7d1e7b0c9ce29b5b/referenceFile/referenceFile_download.html?referenceFile.guid=57BB9C8E0BA593A9E06316B3CA0AE29D

派遣至浙江大学物理高等研究院

本单位因科研工作需要,拟公开招聘科研助理2名,派遣至浙江大学物理高等研究院。工作地点在浙江大学紫金港校区物理高等研究院。本次招聘将坚持公开、公平、竞争、择优原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人完整简历及其它证明本人能力的相关资料发至邮箱hranxu@zju.edu.cn,主题请注明“姓名-应聘科研助理”。具体招聘岗位要求详见岗位职责及基本要求。经简历筛选和面试等环节后择优录取,待遇面议。

联系人:徐浩然老师

联系邮箱:hranxu@zju.edu.cn

招聘截止时间:招满即止(简历接收截止时间为2026年10月30日)

岗位职责:

1.在PI指导下,参与课题组科研项目,承担分子克隆、载体构建、CRISPR/Cas9基因编辑及同源重组等实验操作;

2.负责实验数据的规范记录、整理与分析,协助撰写实验报告;

3.帮助PI进行新生实验室技能培训,并协助实验室日常管理与安全维护;

4.完成PI交办的其他与课题相关的专项性、临时性任务。

招聘要求:

1.具有生物化学、分子生物学、生物技术或相关专业硕士或学士学位,具备扎实的分子生物学或细胞生物学理论基础;

2.对CRISPR、同源重组等基因编辑技术有浓厚兴趣,有相关实验经验者优先;

3.心态积极向上,工作严谨细致,责任心强,具备独立思考和解决问题的能力,善于团队合作,乐于分享实验经验;

4.能稳定工作至少1年,保证科研工作的连续性和投入度;

5.具备阅读专业英语文献的能力,并有一定英文写作基础。

福利待遇:

1.依据浙江大学相关规定,提供五险一金、补充医疗保险、年度体检及带薪年假;

2.提供有竞争力的薪酬待遇(具体面议),并协助解决住房问题;

3.享受系统性生物物理与分子生物学实验技能培训,支持参加各类学术交流活动;

随信请附以下材料:

1.个人简历(含教育背景、科研经历、实验技能等);

2.代表性论文、项目报告或其他体现工作能力的佐证材料(可选)。

欢迎热爱科研、有志于交叉学科探索的青年才俊踊跃投递!

派遣至浙江大学农业战略与乡村规划研究中心

本单位拟公开招聘国土空间规划师2名,派遣至浙江大学新农村发展研究院(含农业技术推广中心)、农业试验站农业战略与乡村规划研究中心工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将应聘材料(个人简历及相关证明资料)发送至yehan96@zju.edu.cn(邮件名格式:姓名-国土空间规划师应聘)。经资格审核后择优录取,待遇面议。

应聘截止日期:2026年9月30日。

联系人:叶老师

联系电话:17816855597


一、工作职责

1.负责国土空间规划、土地整治规划、农业产业规划、生态修复规划、村庄规划、未来乡村等相关项目方案、文本设计;

2.协助团队负责人完成各项工作,以及领导交办的其他事项。


二、申请条件

1.硕士及以上学历,土地资源管理、城乡规划等相关专业;

2.有规划院、设计院相关工作经验优先;

3.有国土空间规划等项目经验;具有较强的整体把控意识,能独立完成项目方案设计,有较强沟通能力、表达能力及一定的抗压能力;能适应出差。

派遣至浙江大学人力资源处

因工作需要,本单位拟公开招聘员工1名,派遣至浙江大学人力资源处从事管理辅助工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作经历)以及其它证明本人能力的相关资料发至邮箱zdrs@zju.edu.cn(主题请注明“岗位应聘+姓名”)。经简历筛选、面试考核等环节后择优录取,待遇参照学校相关规定执行。

联系人:孙老师

联系电话:0571-88981188

报名截止时间:2026年8月10日

岗位职责:

1.协助负责部门内部日常沟通协调与工作对接,承担文件流转、工会活动组织等工作;

2.协助组织开展全校人事人才工作相关的业务培训会议及调研交流等活动;

3.协助负责学校人力资源信息数据统计分析,人事信息简报、工作服务指南、年度人力资源信息等文稿撰写;

4.完成办公室交办的其他综合性事务。

任职要求:

1.对高校人事人才工作具有浓厚兴趣,具有较强的内驱力,能接受部门内部的工作调配;

2.具有熟练的计算机应用能力、良好的沟通表达能力和文字写作能力,工作严谨细致,服务意识强,具备良好的团队协作精神;

3.具有国内外高水平大学硕士及以上学历。


职位表.xls


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