招聘1人1个岗位
杭州市城市水设施和河道保护管理中心是杭州市综合行政执法局所属的公益一类事业单位。因工作需要，决定面向社会公开招聘编外工作人员1名，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及《杭州市市级机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》（杭编〔2022〕44号）、《关于杭州市市级机关事业单位编外聘用人员公开招聘工作的指导意见（试行）》（杭人社发〔2022〕83号）、《关于进一步加强和改进市级机关事业单位编外聘用人员管理的通知》杭编办〔2024〕78号等精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划和条件
（一）招聘计划
综合辅助岗1名，详见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，诚实守信，服从安排，有良好的职业道德和奉献精神，有较强的组织纪律和工作责任感，无违法犯罪记录；
3.具有本科及以上学历，有较好的语言表达能力和良好的团队协作精神；
4.年龄在38周岁及以下（1987年5月26日以后出生），身体健康，相貌端正，无不良嗜好；有关资格条件或工作经历的计算，截止时间为2026年5月26日。
二、招聘程序
（一）报名
报名时间：2026年5月26日18:00－6月8日12:00。
网址：https://www.hzrc.com/zkgw/#/home（杭州人才网考试报名平台）
报考人员登录杭州人才网考试报名平台（以下简称“网报平台”），按岗位要求和网报平台提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传报名相关材料，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。
报名相关材料：①报名表；②身份证扫描件；③学历和学位证书扫描件（留学归国人员需提供国家教育部认证书）；④学信网教育部学历证书电子注册备案表，2026年应届毕业生可先提供学籍证明，签订劳动合同前须提交相关学历证书和学信网电子注册备案表；⑤任职文件及相关职（执）业资格证、专业技术资格（职务）材料扫描件。
（二）资格审查
资格初审时间：2026年5月26日18:00－6月9日12:00。
资格审查工作由招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考教育部颁布的普通高校专业目录、人力资源社会保障部颁布的全国技工院校专业目录和浙江省公务员录用考试专业目录。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。
报考人员选择符合条件的岗位进行报名后，由招聘单位对报考人员是否符合岗位资格条件进行资格初审。未通过资格初审的，可在报名时间内再次报名并接受资格初审。
报名结束后，同一岗位通过资格审查的人员与该岗位招聘人数的比例达到3倍方可开考，达不到该比例的，取消该岗位招聘计划，并在“杭州人才网”公布。
（三）考试考核
一般采用笔试、面试相结合的方式进行。资格初审通过人数少于或等于10人的，可免于笔试。笔试有关事项另行通知。
笔试成绩从高分到低分排序，按1:7的比例确定进入面试对象（如实际参加笔试人员不足1:7的比例，则按实际参加笔试人员确定面试对象）。
1.下载并打印准考证
时间：2026年6月24日10:00—6月28日10:00。
通过资格审核的人员在规定时间内登录网报平台，自行下载打印准考证。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生本人承担。
2.笔试
笔试科目一门：《综合基础知识和综合应用能力》（由客观题和主观题组成），满分为100分，采取闭卷方式进行。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
考生未按规定时间、地点携带本人准考证和有效期内的本人身份证（两证缺一不可）参加笔试的，取消应聘资格。
时间、地点另行通知。
笔试成绩可于笔试结束7个工作日后在网报平台查询。
3.面试
面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审，应提供本人身份证、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件，2026年应届毕业生可先提供学籍证明、身份证等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试内容和方式由招聘单位根据岗位职责、专业要求等内容拟定。资格复审和面试时间、地点等另行通知。
笔试和面试的成绩满分均为100分。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％（直接面试岗位总成绩=面试成绩）。笔试、面试成绩合格分为60分，未达合格分数不列入体检、考察对象。
（四）体检与考察
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检合格人员进入考察环节。体检标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。
若体检或考察不合格，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人员。
考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（五）公示与聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。
对拟聘用人员统一在杭州人才网公示，公示时间为5个工作日。公示期无异议的或有异议但不影响聘用的，公示结束后，按规定办理相关手续、签订合同。被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，由招聘单位研究决定是否按照考试总成绩从高分到低分递补人员。
三、岗位待遇
聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，首期合同3年，试用期6个月，缴纳“五险一金”。
四、联系方式
联系人：寿老师；
联系电话：0571-85866235；
监督电话：0571-85866230；
联系地址：浙江省杭州市拱墅区香积寺路302号。
