招聘1人1个岗位
浙江黄龙体育发展有限公司由浙江省人民政府出资，成立于1998年11月，注册资本2亿元。公司为浙江省体育局下属的、拥有独立法人资格和完全市场主体地位的国有独资企业。公司现有浙江黄龙体育场馆经营有限公司、浙江黄龙体育文化培训有限公司等14家子公司，以体育本体产业和体育服务业为主营业务，致力布局体育产业整个生态链，打造“省内一流、全国领先”的体育产业公司。
现因发展需要，拟向社会公开招聘人员。具体内容如下：
一、招聘对象基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，愿意履行相应的职责义务；
（二）具有与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、技能等条件；
（三）与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无违法违纪和不良从业记录；
（四）具有较强的开拓创新意识和能力以及良好的团队协作、沟通协调、解决问题、文字表达和学习能力。
二、招聘岗位及任职资格
具体见附件《浙江黄龙体育发展有限公司招聘岗位情况表》。
二、福利待遇及薪酬标准
（一）基本薪资；
（二）五险一金；
（三）绩效考核奖；
（四）工作餐；
（五）定期健康体检、高温津贴、节假日福利等。
三、报名方式及报名程序
（一）报名时间：本公告长期有效，根据岗位报名情况，适时组织考试考核和面试，招到即止。应聘者填写报名表(扫描下方二维码下载），将报名表和证明材料(身份证和学历学位、职称资格证书、主要业绩材料等)打包成一个压缩包，以电子邮件的方式发送至电子邮箱(hr1998@zjhlsports.cn)，邮件主题请注明“应聘岗位+应聘人姓名”，不接收现场报名。相关岗位招聘信息将同步通过前程无忧网站发布接收应聘。
（二）考核采用笔试、面试相结合的方式。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）根据总成绩高低，按招聘人数1:1的比例确定体检对象；总成绩相同的，面试成绩高者入围。
（四）拟聘用人员公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，则按规定办理入职和聘用手续。
（五）应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、背景调查中出现不合格者，不予录取，可根据面试、笔试成绩予以递补。
（六）招聘咨询电话：0571-87630797（何女士），咨询时间为工作日8:30-12:00,14:00-17:30。
附件
浙江黄龙体育发展有限公司招聘岗位情况表
一、基本情况 |
（1寸彩照） |
||||||||||||
应聘岗位 |
|||||||||||||
姓名 |
性别 |
民族 |
|||||||||||
出生年月 |
籍贯 |
政治面貌 |
|||||||||||
全日制第一学历 |
毕业院校 |
所学专业 |
|||||||||||
最高学历 |
毕业院校 |
所学专业 |
健康 状况 |
||||||||||
最高学位 |
毕业院校 |
所学专业 |
|||||||||||
参加工作时间 |
特长 |
身份证号 |
|||||||||||
专业技术职称 |
职业资格 |
手机号码 |
|||||||||||
通信地址 |
邮编 |
||||||||||||
期望年薪 （税前） |
|||||||||||||
二、教育情况（从高中开始填写） |
|||||||||||||
起止时间 |
学校 |
专业 |
学历/学位 |
||||||||||
三、工作经历（填写全部工作（实习）经历，原则上要求与历年社保匹配，表格不足可增行） |
|||||||||||||
起止时间 |
单位 |
岗位/职务 |
主要工作内容 （不超过50字简述） |
证明人、职务及联系方式 |
|||||||||
四、职称、职业资格获得情况 |
|||||||||||||
获得时间 |
职称、职业资格名称 |
说明 |
|||||||||||
本人承诺以上资料均为真实信息，授权浙江黄龙体育发展有限公司就此向本人曾任职的雇主、证明人进行核查，如有不实，个人承担所有后果。 签名：日期： |
|||||||||||||
