招聘2人2个岗位
因工作需要，杭州萧山经济技术开发区国有资本控股集团有限公司下属公司面向社会公开招聘工作人员2名，具体事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘共涉2个岗位，共计划招聘工作人员2人。具体招聘岗位、人数和要求见《2025年杭州萧山经济技术开发区国有资本控股集团有限公司下属公司人员招聘需求计划表》（详见附件1）。
二、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，有较强事业心和责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。
2.未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。
3.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作。
4.具备岗位所需的其他条件：
（1）年龄要求：详见附件，年龄要求35周岁及以下的，出生年月在1989年10月20日及以后，以此类推。
（2）学历要求：详见附件，国（境）外学历学位必须取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证。
（3）本次招聘所涉及的“相关工作经历”计算时间统一截止到2025年10月20日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不得作为工作经历。
5.不得报考的情形：
（1）因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的。
（2）被开除中国共产党党籍的，被开除公职的。
（3）有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的。
（4）有其他不得聘用情形的。
6.不宜报考的情形：
（1）煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的。
（2）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的。
（3）因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的。
（4）道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的。
（5）有其他不宜报考情形的。
三、招聘程序
根据“公开、平等、择优”的原则，按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）报名
1.时间：2025年10月20日9时至2025年10月31日16时。
2.报名方式：登录报名系统(https://xs.pta.zj.cn:8033)，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名。每人限报一个岗位，逾期不再受理。
3.报考人员只能用第二代身份证号报名。
（二）资格初审
1.时间：2025年10月20日9时至2025年10月31日17时。
2.资格初审工作由招聘单位负责组织实施并解释，专业条件可参考2025年浙江省公务员录用考试专业目录（详见附件2）。对于未列入目录的专业或国外院校的，根据相适应性和相近性（应聘人员专业与岗位相适性，应聘人员专业与公告发布专业相近性）的原则予以审查。
3.招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过人员，将在网上反馈并说明理由。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，任一环节发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消应聘资格。情节严重的，移交相关部门依法处理。
5.资格审查后，报考人数与招聘计划数比例未达到3:1的，相应核减招聘计划人数或取消招聘岗位。
（三）下载并打印准考证
1.时间：2025年11月7日9时至11月8日9时。
2.已确认参加人员在规定时间内登录报名系统，自行下载打印准考证。未按时下载、打印准考证影响考试的，有关责任由参考人员自行承担。
（四）考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试成绩满分各为100分，按照笔试和面试40%：60%的比例（保留小数点后两位，尾数四舍五入）确定综合成绩。如综合成绩出现并列，以面试成绩高者列前位。
1.笔试
笔试科目一门，笔试采用闭卷方式进行。笔试内容主要围绕体现招聘岗位综合工作能力、文字水平和专业能力等方面，由客观题、主观题组成。笔试具体时间和地点在准考证上明确。报考人员必须凭准考证、第二代身份证（二者缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
2.面试
面试内容主要考察报考人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合能力。面试时间待笔试成绩揭晓后另行通知。面试入围人员按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分1:5比例确定。面试人员不足规定比例的，按实际入围面试人数进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。报考人员须凭有效期内的身份证，按规定时间、地点参加考试。
（五）资格复审
1.面试前，对面试入围人员进行资格复审，具体时间另行通知。
2.参加资格复审人员须上传相关佐证材料，包括本人身份证、学历学位证书（留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）、专业技术资格证书、职称、执业资格证书及工作经历等其他证明材料扫描件，支持JPG或PNG格式。
3.部分岗位有“工作经验”要求的，须提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明。劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明未能体现“工作经验”要求的，须提供单位出具的《个人工作资历证明》（附件3）。
4.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试，招聘岗位入围面试人员未达规定比例的，在该招聘岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检考察
1.面试结束后，根据综合成绩排名按招聘计划1:1的比例确定体检考察对象。如遇综合成绩并列时，以面试成绩高者列前位，仍并列时，再加面试一轮。报考人员不按规定时间、指定地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检不合格或放弃体检的，根据综合成绩依次递补。体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用自理。
2.体检合格人员进入考察，考察由招聘单位组织实施，考察不合格的或放弃考察的，根据综合成绩依次递补进入体检考察程序。
（七）公示及聘用
体检、考察结束后，按相关要求对拟录用人员在“经开区国控集团”微信公众号等媒体公示7个工作日。经公示无异议后，拟聘用人员必须在通知规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，经招聘单位上级主管部门同意，可按综合成绩依次递补。实行试用期，表现优异并通过转正审批的，可转为下属公司II类在编员工，工作地点根据业务开展要求服从安排。
四、相关说明
1.本次招聘岗位工资福利待遇根据杭州萧山经济技术开发区国有资本控股集团有限公司有关办法执行。
2.本次招聘以短信或电子邮件等方式进行通知，考生应保证通讯工具畅通，因考生自身原因未查看信息或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
3.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考或聘用资格；
4.岗位相关疑问咨询：0571-82959752、0571-82990835，监督举报电话：0571-82856656（工作日09:00-11:00、14:00-16:00）
5.招聘方有权根据岗位需求变化、报名情况及录用情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
附件
