招聘2人2个岗位
杭州第一技师学院是杭州市人力资源和社会保障局所属的事业单位。因工作需要,现公开招聘工作人员2名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)和《关于进一步做好浙江省事业单位公开招聘工作的通知》(浙人社发〔2024〕72号)等文件规定,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和资格条件
序号 |
招聘岗位 |
岗位类别 |
岗位等级 |
人数 |
年龄 |
专业 |
学历(学位) |
性别 |
其他要求 |
咨询电话 |
1 |
综合管理 |
专业技术 |
十二级及以下 |
1 |
38周岁以下(1986年10月1日后出生) |
计算机科学与技术类 |
研究生(硕士及以上) |
不限 |
1.工作地点在杭州第一技师学院临安校区; 2.具有承担校园网络、电视台、报告厅、会议室等场所设备的使用、维护等工作的能力。 |
0571-88087024 |
2 |
校医 |
专业技术 |
八级及以下 |
1 |
38周岁以下(1986年10月1日后出生) |
临床医学类、中西医结合类 |
本科及以上(学士及以上) |
不限 |
1.具有执业医师资格(内科、外科或中西医结合科)。 |
二、招聘对象和基本条件
报考人员应符合下列条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律;
(三)政治立场坚定,拥护中国共产党领导,具有良好的政治素质;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具有岗位所需要的学历、资历、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(六)具备岗位所需要的其他条件;
(七)年龄一般为38周岁以下(1986年10月1日以后出生,有关年龄条件的计算均以此类推),具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。其他有关资格条件或工作经历的计算,截止时间为2025年10月1日;
报考人员在所报考单位和主管部门有近亲属关系的,需主动向所报考单位的主管部门报告,且不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。有关规定按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。
三、报名和资格初审
(一)报名时间及报名方式
应聘人员应于发布公告之日至2025年10月24日期间,通过电子邮件提交报名材料的方式进行报名,邮件主题请注明“报考岗位+姓名”。报考人员填写报名表(见附件),将材料报送至hzdyjs2018@126.com。收到报名材料,邮箱会自动回复。应聘人员应电话确认招聘单位回复已收悉。报名人数不足招聘计划数3倍的,该岗位不开考。
(二)报名所需提交的材料
报名表、本人身份证、学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表(技工院校毕业生提供人社部网站全国技工院校毕业证书查询记录)等岗位要求的相关证明材料。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,资格初审不予通过。
(三)资格初审
招聘单位于发布公告之日至10月28日根据招聘岗位所需条件进行资格初审,并通过电子邮件回复初审结果。
(四)下载并打印准考证
招聘单位于2025年10月31日发送准考证电子版至应聘人员电子邮箱,并电话确认考生准考证已收悉。考生可在收到准考证后自行打印。
(五)注意事项
1.在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科(含学位要求学士)的岗位。
2.岗位要求的相应学历,以毕业证书为依据;国外学历学位需取得教育部留学服务中心学历学位认证。
3.报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效,与身份证、户口簿、学历(学位)证书等其他相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或聘用资格。
四、资格复审
面试实施3天前,面试入围人员按招聘单位指定的时间、地点携带报名时上传的相关材料原件进行现场资格复审。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者,不得参加面试。
如有面试入围人员书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消后续考试资格的,可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。
五、考试
考试分为笔试、面试。笔试、面试成绩满分均为100分,合格分均为60分。笔试、面试成绩各占考试总成绩的50%。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员,不足1∶4比例的岗位,则按笔试实际参考人员确定面试对象。若考试总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前。
六、考察和体检
在面试成绩合格人员中,根据考试总成绩从高分到低分,按相关岗位招聘计划1:1的比例,确定考察、体检对象,考察着重了解应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
考察合格人员确定为体检对象。体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。考察或体检不合格的,可从相应岗位面试成绩合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
考察、体检合格人员,确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站(http://hrss.hangzhou.gov.cn)公示7个工作日。经公示无异议的或有异议经查实不影响聘用的,在公示结束后,办理相关手续,签订聘用合同。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历(学位)证书的,或发现有不符合报考资格和聘用条件的,取消聘用资格。
八、咨询和监督
公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督。
网址:http://hrss.hangzhou.gov.cn。
联系人:沈老师、陈老师,联系电话:0571-88087024。
监督电话:0571-88909105。
