招聘13人4个岗位
因工作需要，杭州华枫创业服务发展有限公司（市场化国有企业）拟面向社会公开招聘13名市场化合同制员工。
一、招聘条件及职位
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过任何刑事、治安、党纪、政务处分，无失信记录，具备良好的职业素质。愿意履行国有企业工作人员义务。
3.具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格、技能要求和身体素质。专业要求按照《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》，对于该目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断。
4.本次招聘所涉及的学历学位、资格证书、工作经历等时间截止至2025年5月31日止，年龄要求为35周岁及以下的，出生年月在1989年5月31日及以后，以此类推。学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。
5.有下列情况之一者不受理应聘：
（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
（2）受党纪政纪处分未满影响期限的；
（3）被开除中国共产党党籍的；
（4）曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（5）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；
（6）被开除公职的、开除军籍或者因违法违纪被辞退解聘的；
（7）被依法列入失信联合惩戒对象的；
（8）与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的；
（9）有其他不适宜招聘的情形的。
（二）招聘职位
1.具体招聘岗位、条件详见《杭州华枫创业服务发展有限公司公开招聘计划表》（附件1）。
2.本次招聘岗位人员不在市属国企内流动。
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2025年7月23日到完成全部人员招聘为止。
2.报名方式：采用线上报名，登录猎聘网站在线报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
综合行政https://www.liepin.com/a/66403747.shtml?fromh=1
投资经理https://www.liepin.com/a/65672727.shtml?fromh=1
招商总监https://www.liepin.com/a/66406283.shtml?fromh=1
招商专员https://www.liepin.com/a/66407225.shtml?fromh=1（二）资格审核
1.资格审查由招聘委托单位负责，对应聘人员提交材料进行初步筛查。资格审核合格的应聘人员，进入面试阶段。
2.资格审核需提交材料
（1）身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网－学历查询，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）；
（2）职称证书、注册执业证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料；
（3）有工作经历要求的岗位提供社保参保材料或原单位认可并开具的相关岗位工作资历、任职相关材料；
（三）面试
1.本次招聘采用“线上+线下面试”方式开展，每个岗位资格审核满5名合格候选人或用人单位认为必要时时即启动面试环节，面试时间由用人单位统筹安排并另行通知。招聘将按照"达标即入"原则分批次开展，直至录满全部岗位名额。
2.面试成绩：采用半结构化+综合素质评估方式，主要测评应聘者岗位认知程度、专业业务能力、语言表达能力、岗位胜任能力和综合素质等。面试最终成绩为考官平均分，满分100分，合格分80分。面试不合格者，不得列为体检、考察对象。
（四）体检、考察
面试结束后，根据应聘人员最终成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察政审对象。
（五）公示、录用
经考察合格的人员，根据总成绩，研究确定拟录用对象，并在相关网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理相关录用手续。拟录用人员在接受录用前须与原所在单位解除劳动关系。
（六）实行市场化退出机制
录用人员实行三个月至六个月的试用期，录用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，录用公司依照程序按约定解除劳动合同。录用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知录用公司，公司按约定解除劳动合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效工资。
三、其他事项
（一）出现放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在正式录用前放弃聘用资格的、试用期3个月内放弃聘用资格的情形，可由用人单位决定是否递补，递补根据相关程序进行。考试总成绩相同的由用人单位根据人岗匹配度研究决定进行递补，为确保招聘质量，经研究岗位确无合适人选的，可取消或核减该岗位招聘人数。
（二）资格审查贯穿录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或录用资格。
（三）录用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利（五险一金），执行公司薪酬管理制度。
（四）本次招聘过程中相关信息在永康人才网（https://www.zjykrc.com/）公布，请各位考生及时登录查询。报考人员需保持电话畅通，如有其他情况各用人单位将通过短信或电话通知。如考生提供的联系方式有变化，请及时与相关单位联系，否则，由此造成的后果自负。
四、招聘工作纪律监督
本次招聘工作问题咨询电话：0579-89292211；监督电话：0579-83830165。本公告未尽事宜由招聘委托单位人才集团负责解释，咨询电话：0579-89292211。
