招聘42人21个岗位
因公安工作需要，杭州市公安局钱塘区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。相关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘警务辅助人员42名，具体岗位及要求详见招聘计划表（附件一），有意者可按规定条件和程序报考。
资格审查后，岗位招聘人数在10人及以上的，报考人数按照不低于1:2的比例进行开考，岗位招聘人数在10人以下的，报考人数按照不低于1:3的比例进行开考，若报考人数无法满足上述比例则酌情减少招聘计划人数。
二、招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍;
（二）拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；
（四）四十周岁以下(1983年12月27日以后出生)，具体以招聘岗位要求为准；
（五）具有大学专科以上文化程度；
（六）下列人员应聘勤务辅警岗位的，其学历可以放宽至高中（中专）：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；
2.退役军人；
3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；
4.见义勇为人员；
5.国家和省规定的其他人员。
（七）具有履行岗位职责所需的身体条件、心理素质和工作能力；
（八）其他条件详见招聘计划。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（三）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
（四）被开除公职的；
（五）被依法列为失信联合惩戒对象或有较为严重个人不良信用记录的；
（六）国家和省、市规定其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过网上报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
时间：2024年12月27日至31日中午12点
报名方式：微信扫描下方二维码，按要求填写电子报名表。报考人员需确保提交信息真实性、准确性。
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（二）资格审查
时间：2025年1月2日至3日
（上午9点30分至11点30分，下午2点15分至4点30分）
地点：杭州市公安局钱塘区分局（杭州市钱塘区下沙街道学林街1616号）北门。
已参加网上报名的人员携带以下材料到现场进行资格审查，现场资格审查期间不接受现场报名。
所需材料：
1.本人有效期内的二代身份证原件及复印件2份；
2.经本人签字确认的《杭州市公安局钱塘区分局警务辅助人员招聘报名表》（附件二）2份；
3.报考岗位所需的学历证书原件及复印件2份；
4.国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》2份；国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》2份，无法提供者将视作不符合报名条件；
5.近期1寸免冠彩色证件照3张；
6.本人《个人信用报告》1份（报告时间要求为2024年12月1日以后，网上查询方式详见附件三，若在中国人民银行征信中心网站用户注册时显示“无法进行注册”等信息，可直接打印该网页作为附件或前往就近银行网点查询打印《个人信用报告》）；
7.本人所在户口本的原件以及户口本首页、本人页复印件各2份；
8.报考岗位所需的其他证明材料一式2份。
（三）体能测试
时间：2025年1月2日至3日（资格审查通过后开展体测）
地点：杭州市公安局钱塘区分局（杭州市钱塘区下沙街道学林街1616号）北门。
体能测试项目为纵跳摸高，相关标准按照《全市公安机关招聘辅警体能测评项目和标准》开展。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。
体能测试项目和标准：
项目 |
男子组标准 |
女子组标准 |
纵跳摸高 |
≥265厘米 |
≥230厘米 |
（四）笔试
笔试范围包括但不仅限于时事政治和基本法律知识（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
（五）面试
根据笔试成绩由高到低确定面试人选（岗位招聘人数在10人及以上的按1:2进入面试，岗位招聘人数在10人以下的按1:3进入面试），面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分的取消进入下一环节资格。实际参加面试人数与招聘计划数的比例等于或低于1:1的，考生面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入下一环节。
时间、地点另行通知。
（六）体检和政治考核
面试结束后，根据笔试成绩40%，面试成绩60%折合综合成绩，按总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检人员（若综合成绩出现并列的，以符合岗位招聘条件中优先考虑条件的优先；成绩并列的考生条件相同的，以笔试成绩高者优先；如笔试成绩仍然相同，则另行组织面试以面试成绩高的排位在前）。
体检按照《杭州市公安机关招聘辅警体检标准》执行。
政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。
体检或政治考核不合格或放弃的，根据该岗位综合成绩从高到低依次进行递补。若无合适人选，岗位可以空缺。
时间、地点另行通知。
（七）公示、聘用
根据考试成绩体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并社会公示5个工作日。
公示期间，对反映有问题并查实的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经核查不影响招聘的，按照相关规定办理聘用手续。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、其他事项
（一）聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年，试用期6个月。试用期考核合格的，按规定办理转正手续；试用期考核不合格的，按规定解除劳动合同。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
（二）本次公开招聘不指定教材、不设定考试大纲；不举办也不委托任何机构举办针对此次工作人员招聘考试的辅导培训班。
（三）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，取消报考及聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招录单位均可以取消其考试或聘用资格。
（四）本次公开招录入围面试且成绩合格但未被最终录用的考生，按照综合成绩从高到低排序建立人才储备库，如后续出现同类招聘岗位人员缺岗情形，可从储备库中择优录用，若无合适人选，名额可以空缺。储备库有效期自本次招聘拟聘用公示之日起至下一次警务辅助人员招聘公告发布之日前，并且在6个月内。
（五）本公告最终解释权归杭州市公安局钱塘区分局。
（六）咨询电话：0571-87283067（工作日：9:00-12:00,14:00-17:00）。
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